Sau hơn một năm kể từ khi chính thức triển khai vào tháng 9/2016, Dự án “Ví Việt – Giải pháp tài chính tồn diện cho Phụ nữ Việt Nam” (viết tắt là “Ví Việt dành cho phụ nữ”) được Quỹ Đầu tư Phát triển Liên Hợp quốc (UNCDF) tài trợ 325.000 đô-la Mỹ (khoảng 7,26 tỷ đồng) đã đạt được những kết quả ấn tượng: tăng thêm hơn 700.000 người dùng là phụ nữ và hơn 7.500 điểm chấp nhận thanh tốn Ví Việt do phụ nữ làm chủ, vượt xa so với kế hoạch đặt ra ban đầu. Với kết quả đã đạt được, Dự án “Ví Việt dành cho phụ nữ” của LienVietPostBank được Tổ chức WOCAN (một Tở chức phi lợi nhuận có uy tín trên thế giới được thành lập với mục đích hỡ trợ và trao quyền cho phụ nữ) đánh giá và trao tặng Chứng nhận W+ vào tháng 01/2018, ghi nhận những tác động tích cực mà các khóa học về giáo dục tài chính do LienVietPostBank và Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phối hợp tổ chức mang lại cho phụ nữ nói riêng và xã hội nói chung.
Trong năm 2017, LienVietPostBank tiếp tục khẳng định mục tiêu thúc đẩy phát triển tài chính tồn diện và giáo dục tài chính cho đối tượng phụ nữ thông qua việc tham gia vào Dự án “Liên kết vì tài chính tồn diện cho phụ nữ dân tộc thiểu số (FINLINK)” của Tổ chức phi lợi nhuận Care Quốc tế tại Việt Nam. Mục tiêu của Dự án là hỗ trợ phụ nữ dân tộc thiểu số tăng cường tiếp cận với các dịch vụ tài chính chính thống, hiện đại thơng qua Ví Việt.
Sau khi ký kết hợp tác và đồng tổ chức thành cơng khóa đào tạo đầu tiên vào tháng 11/2016 với Liên đoàn các Ngân hàng tiết kiệm quốc gia Pháp (FNCE), năm 2017, LienVietPostBank tiếp tục tở chức hai khóa đào tạo về “Kỹ năng bán hàng đối với Khách hàng
doanh nghiệp” và “Thẩm định khách hàng cá nhân” để giúp các cán bộ phụ trách mảng kinh doanh và thẩm định của Ngân hàng không ngừng cải thiện kỹ năng, kiến thức phục vụ cho công việc, tiến gần hơn đến các tiêu chuẩn quốc tế. Hoạt động hợp tác kinh doanh với đối tác nước ngoài của LienVietPostBank cũng được mở rộng với những cơ hội mới. Điển hình là Dự án “Xây dựng giải pháp quản lý nhân sự Doreming và thanh tốn tiền lương thơng qua Ví Việt” hợp tác với Công ty TNHH Doreming, Công ty Mitsui Knowledge Industry (MKI) đến từ Nhật Bản, cho phép doanh nghiệp quản lý nhân sự, thanh toán lương hàng tháng, đồng thời người lao động có thể nhận tạm ứng lương theo ngày trên Ví Việt. Dự án hiện đang trong giai đoạn kết nối hệ thống, chạy thử nghiệm, và dự kiến chính thức ra mắt thị trường vào cuối năm 2018. Bên cạnh đó, vào tháng 11/2017, LienVietPostBank đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Ngân hàng WooriBank Việt Nam trên nhiều lĩnh vực, phù hợp và đáp ứng được nhu cầu của cả hai bên.
Các dự án trên ngày càng giúp LienVietPostBank khẳng định là một đối tác uy tín, đáng tin cậy, có nhiều tiềm năng phát triển vượt bậc trong những năm tới, được nhiều đối tác nước ngoài lựa chọn hợp tác. Tiếp nối thành cơng đó, trong năm 2018, LienVietPostBank sẽ chủ động đẩy mạnh kết nối với các tổ chức, công ty công nghệ tài chính (Fintech) nhằm tìm kiếm các giải pháp tiên tiến, ý tưởng đột phá, cập nhật các xu hướng công nghệ mới phù hợp để hỗ trợ cho quá trình chuyển đổi sang mô hình ngân hàng số, hướng đến kỷ nguyên mới – thời đại tài chính số.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2017 28