Mục tiêu 10: Giảm bất bình đẳng trong xã hộ

Một phần của tài liệu BaocaoPTBV2018 (Trang 33 - 34)

Thành phố triển khai thực hiện các nhóm chính sách hỗ trợ tăng cường các khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản cho người nghèo, hộ nghèo và hộ cận nghèo; nhóm chính sách hỗ trợ trực tiếp giảm thiểu rủi ro và những nguy cơ dễ làm tổn thương người nghèo, hộ nghèo, hộ cận nghèo; nhóm chính sách tác động tạo cơ hội nâng cao vị thế, tiếng nói của người nghèo; và tăng cường khả năng tiếp cận thông tin, giám sát, tham gia của người nghèo vào các hoạt động cộng đồng có các vấn đề liên quan đến giảm nghèo, an sinh xã hội của địa phương, cơ sở; nhóm chính sách về đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng (gắn chặt với chương trình xây dựng các xã nông thôn mới); …Đã cấp 224.863 thẻ bảo hiểm y tế cho người diện hộ nghèo, cận nghèo, vượt chuẩn cận nghèo năm 201874; tổ chức kiểm tra giám sát thực hiện giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thơn mới; duy trì 3.081 tổ tự quản giảm nghèo hoạt động nề nếp và hiệu quả; xem xét thông qua chuẩn hộ nghèo, hộ cận nghèo thành phố giai đoạn 2019-2020. Việc thực hiện tổng hợp các nhóm chính sách hỗ trợ sẽ góp phần hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo duy trì tốc độ tăng thu nhập, nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần, vươn lên thoát nghèo bền vững.

Tăng cường thực hiện chính sách khuyến khích sự tham gia của tất cả mọi người vào chính trị, kinh tế và xã hội, nhấn mạnh sự bình đẳng về tuổi tác, giới tính, sắc tộc, dân tộc, nguồn gốc, tôn giáo, điều kiện kinh tế hoặc điều kiện khác. Thực hiện nghiên cứu, kiến nghị kịp thời sửa đổi những bộ luật, chính sách và các quy định có thể dẫn đến phân biệt đối xử như Luật Lao động, Luật Bình đẳng giới năm 2006. Thành phố đã chỉ đạo các sở, ban, ngành, quận, huyện và doanh nghiệp tổ chức triển khai đồng bộ và đạt được hiệu quả công tác tuyên truyền hướng dẫn về pháp luật lao động, chính sách cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tiền lương, xây dựng thang bảng lương, Luật Bảo hiểm xã hội cho các doanh nghiệp. Ngoài ra, ý thức chấp hành pháp luật lao động của người lao động và người sử dụng ngày càng được nâng cao; tiền lương và năng suất lao động của các doanh nghiệp ở thành phố ngày càng tăng.

Doanh nghiệp phải đảm bảo trả lương bình đẳng, khơng phân biệt giới tính đối với người lao động làm cơng việc có giá trị như nhau. Tiền lương khu vực doanh nghiệp nhà nước từng bước củng cố, hoàn thiện hơn, doanh nghiệp nhà nước được giao quyền tự chủ hơn trong quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý doanh nghiệp; có sự phân cơng rõ ràng trách nhiệm của doanh nghiệp, kiểm soát viên, chủ sở hữu và các cơ quan quản lý nhà nước trong việc theo dõi, giám sát, kiểm tra chế độ tiền lương và tiền thưởng của doanh nghiệp; bổ sung các quy định về công khai, minh bạch về tiền lương, tiền thưởng của người lao động và người quản lý doanh nghiệp; tiền lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh, từng bước được đổi mới theo nguyên tắc thị trường và hội nhập quốc tế, bảo đảm quyền tự chủ của doanh nghiệp trong xác định tiền lương và trả lương cho người lao động. Trong năm 2018, đã có 5.110 doanh nghiệp gửi thỏa ước lao động, 20.148 doanh nghiệp gửi thang bảng lương; tiếp nhận và thẩm định đăng ký nội quy lao động cho 2.629 doanh nghiệp; thực hiện rà sốt và xác nhận tình

74

hình thực hiện pháp luật lao động cho 1.123 doanh nghiệp để cấp thẻ APEC. Số lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội là 2.304.760 người; tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 2.222.250 người.

Thành phố đã có nhiều hoạt động tích cực góp phần quan trọng vào việc giúp Việt Nam tăng cường tiếng nói, tích cực chủ động tham gia vào các tổ chức quốc tế, diễn đàn hợp tác quốc tế và khu vực. Đã tổ chức nhiều sự kiện quốc tế tại thành phố như Hội nghị chuyên đề về biến đổi khí hậu; Hội thảo Thành phố thông minh và năng lượng sạch, Hội chợ thương mại du lịch quốc tế; tổ chức nhiều đoàn lãnh đạo thành phố đi nước ngoài để tham dự các diễn đàn, hội thảo về các vấn đề thành phố quan tâm như biến đổi khí hậu, đơ thị sáng tạo, đơ thị thông minh…; tiếp xúc song phương với các tổ chức tập đoàn hàng đầu thế giới nhằm thu hút đầu tư trong các lĩnh vực về phát triển hạ tầng, quản lý đô thị…

Một phần của tài liệu BaocaoPTBV2018 (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(53 trang)