máy tại Cục Hải quan tỉnh không ảnh hưởng đến các hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh của người dân, doanh nghiệp mà đảm bảo tính tổng thể, đồng bộ, liên thơng, kết hợp hài hịa giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển và yêu cầu đào tạo đội ngũ cán bộ cơng chức, góp phần nâng cao rõ rệt hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Cục Hải quan tỉnh.
Đề xuất ban hành Quy chế riêng của Cục Hải quan tỉnh về đánh giá cơng chức theo tiêu chí cụ thể, định lượng, công khai kết quả hằng tháng, gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị, gắn với cơ chế khốn biên chế và kinh phí hoạt động - đã gắn liền chất lượng công tác với tiền lương thu nhập, qua đó đã khắc phục được hạn chế về tính “cào bằng” trong đánh giá cán bộ cơng chức, từng bước nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo động lực, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ cơng chức. Cùng với đó là tham mưu cơng tác đào tạo, bồi dưỡng theo định hướng đổi mới cách thức, phương pháp, chất lượng đi vào chiều sâu, phát động phong trào tự học tập, đẩy mạnh đào tạo tại chỗ và hướng nâng cao kỹ năng thực tiễn. Đặc biệt, Cục Hải quan tỉnh là đơn vị đầu tiên trong Ngành Hải quan chủ động tiến hành 03 kỳ thi đánh giá năng lực (bằng hình thức trắc nghiệm trên bộ đề tự xây dựng) đối với 503 lượt cơng chức tại 29 vị trí việc làm của 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính; sử dụng kết quả đánh giá năng lực vào quản lý, sử dụng hiệu quả cán bộ và công tác cán bộ; qua đó, được Tổng cục Hải quan ghi nhận là đơn vị tiêu
biểu trong đổi mới hoạt động quản lý nguồn nhân lực.
Cùng với đó, đơn vị đã tham mưu cho Đảng ủy ban hành Nghị quyết số 1500-NQ/DU ngày 10/7/2019 về xây dựng đội ngũ cán bộ và cơng tác cán bộ, trong đó đã gắn mục tiêu xây dựng đội ngũ lãnh đạo đáp ứng mục tiêu “Tinh - Mạnh - Giỏi” tương ứng với các cấp Cục - Chi cục - Đội, Tổ công tác và cụ thể hóa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị trong cơng tác xây dựng lực lượng theo tinh thần “4 giữ, 4 xây, 4 chống” là truyền thống của lực lượng hải quan; góp phần nâng cao hơn ý thức tu dưỡng, rèn luyện, bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong sinh hoạt, giao tiếp, ứng xử của cán bộ, cơng chức trong tồn Đảng bộ; đồng thời, giúp họ cải thiện hiệu quả công việc cũng như ý thức phục vụ người dân, doanh nghiệp, tạo dư luận tốt và tăng niềm tin, sự đồng thuận của người dân, doanh nghiệp với cơ quan hải quan trên địa bàn tỉnh. Cụ thể là, trong 03 năm liên tiếp (2017, 2018, 2019), chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành (DDCI) của Cục Hải quan tỉnh đều dẫn đầu trong 21 sở, ngành
trong tỉnh Quảng Ninh.
Bên cạnh đó, việc học tập, quán triệt và triển khai Chỉ thị 05-CT/TW luôn được Chi bộ chú trọng, gắn với nội dung sinh hoạt hằng tháng, sinh hoạt chuyên đề của Chi bộ; đặc biệt là buổi sinh hoạt chuyên đề gắn với Ngày kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, 50 năm ngày mất của Người (02/9/2019); 100% đảng viên, công chức xây dựng kế hoạch, nội dung cam kết phấn đấu, rèn luyện cá nhân và tự giác học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể, gắn liền với chức trách, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong năm 2019-2020, Chi bộ đã chỉ đạo toàn thể cán bộ, đảng viên, quần chúng phát huy trí tuệ, tích cực tham gia các phong trào thi đua theo tinh thần Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 18/4/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020), thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp và hướng tới 130 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2020) và chào mừng kỷ niệm 75 năm thành lập Hải quan Việt Nam (10/9/1945 - 10/9/2020), hướng tới Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Quảng Ninh lần thứ V năm 2020.
Sau 04 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, nhận thức tồn thể cấp ủy, cán bộ, đảng viên, cơng chức trong Chi bộ đã có sự chuyển biến rõ nét, tích cực; tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên được phát huy; tập thể lãnh đạo, cấp
ủy đoàn kết; tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình, ý thức “tự soi”, “tự sửa” được nâng cao. Đặc biệt là Chi bộ đã đề cao việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến từng cán bộ, đảng viên, công chức bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, gắn với chức trách nhiệm vụ được giao, trong Chi bộ đã có một số tấm gương tiêu biểu có cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả được ghi nhận, nhân rộng trong toàn Đảng bộ như: đồng chí Nguyễn Thị Thúy Nga - Phó trưởng phịng Tổ chức cán bộ, trực tiếp phụ trách tham mưu về công tác tổ chức bộ máy và đào tạo, bồi dưỡng, đã tham mưu tổ chức kỳ thi trắc nghiệm là một trong những sự kiện tiêu biểu ngành Hải quan năm 2018; tiên phong xây dựng một số Đề án mới về tổ chức (Mơ hình thơng quan tập trung tại Móng Cái), đổi mới cơng tác đào tạo (Tổ chức thi đánh giá năng lực cán bộ, cơng chức) có hiệu quả và được nhiều Cục Hải quan tỉnh, thành phố đến trao đổi, học tập kinh nghiệm. Đồng chí Trần Ngọc Diệp, cơng chức trực tiếp phụ trách tham mưu về công tác đánh giá phân loại cán bộ công chức, đã tham mưu xây dựng quy chế đánh giá, phân loại của Cục Hải quan tỉnh (năm 2017) đem lại nhiều kết quả tích cực.
Chi bộ liên tục hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trên các mặt công tác, 05 năm liền (2015-2019) được cơng nhận đạt danh hiệu “Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ” và được Ban Thường vụ Đảng ủy Cục Hải quan tỉnh tặng Giấy khen (năm 2018, 2019).
TỐNG THÁI HÀ
Được thành lập ngày 14/10/1930, trải qua các thời kỳ cách mạng, ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã khơng ngừng lớn mạnh, trưởng thành, góp phần tích cực vào sự nghiệp cách mạng, giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt góp phần quan trọng xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Phát huy truyền thống của ngành, 90 năm qua, công tác Tổ chức xây dựng Đảng