Công ty ký hợp đồng là 02 năm 8 tháng (làm tròn 3 năm), mỗi năm bằng 01 tháng lương (với mức lương 2.666.900 đồng X 3 tháng =
8.000.700 đồng).
Tổng cộng các khoản là 18.905.200 đồng.
Tại Bản án sơ thẩm số 02/2018/DS-ST ngày 07/02/2018 của Toà án nhân dân thành phố Sa Đéc tuyên xử: Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của chị dân thành phố Sa Đéc tuyên xử: Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của chị
Hà Thị Bình.
Sau khi xét xử sơ thấm, khơng đồng ý với quyết định của Tòa án nhân dân thành phố Sa Đéc, ngày 21/02/2018 chị Hà Thị Bình đã có đơn kháng cáo tồn thành phố Sa Đéc, ngày 21/02/2018 chị Hà Thị Bình đã có đơn kháng cáo toàn bộ nội dung Bản án lao động sơ thẩm số 02/2018/DS-ST ngày 07/02/2018 của
Toà án nhân dân thành phô Sa Đéc. Tiêp tục yêu câu hủy Quyêt định sô 379/2017/QĐ-HC và buộc Công ty cổ phần thủy sản Sông Giang phải chi trả 379/2017/QĐ-HC và buộc Công ty cổ phần thủy sản Sông Giang phải chi trả cho chị các khoản nêu trên.
Sửa một phần Bản án lao động sơ thẩm số 02/2018/DS-ST ngày 07/02/2018 của Toà án nhân dân thành phố Sa Đéc, ngày 17/5/2018 Tòa án nhân dân tỉnh của Toà án nhân dân thành phố Sa Đéc, ngày 17/5/2018 Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Tháp đã xét xử phúc thẩm và quyết định:
1. Hủy Quyết định số 379/2017/QĐ-HC ngày 15/4/2017 của Công ty Cổ phần Thủy sản Sông Giang. Cổ phần Thủy sản Sông Giang.
2. Chấp nhận một phần yêu cầu của chị Hà Thị Bình đối với Cơng ty Cổ phần Thủy sản Sông Giang. ty Cổ phần Thủy sản Sông Giang.
3. Buộc Công ty cổ phần Thủy sản Sông Giang phải có nghĩa vụ trả cho chị Hà Thị Bình các khoản tiền: Trợ cấp thôi việc 4.720.500đ; cho chị Hà Thị Bình các khoản tiền: Trợ cấp thơi việc 4.720.500đ; Luơng của ngày nghỉ phép năm 2.801.000đ; Lương của ngày nghỉ lễ, tết 3.150.000đ Bồi thường về bảo hiểm xã hội 8.000.700đ. Tồng cộng Công ty cổ phàn Thủy sản Sơng Giang phải trả cho chị Bình là 18.672.200đ, làm tròn bằng 18.672.000 đồng (Mười tám triệu sáu trăm bảy mươi hai nghìn đồng).
Qua vụ án này, nhận thấy Tòa án nhân dân thành phố Sa Đéc đã giải thích và áp dụng khơng đúng quy định của pháp luật khi cho rằng Cơng ty cổ thích và áp dụng không đúng quy định của pháp luật khi cho rằng Công ty cổ phần Thủy sản Sông Giang sa thải chị Bông là đúng quy định của pháp luật theo khoản 3, Điều 126 BLLĐ năm 2012 "Người lao động tự ỷ bỏ việc 05
ngày cộng đồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà khơng có lý do chính đáng ”. khơng có lý do chính đáng ”.
Tuy nhiên, Tịa án nhân dân tinh Đồng Tháp đã giải thích và vận dụng quy định của pháp luật hợp lý khi nhận định việc Công ty cố phần Thủy sản quy định của pháp luật hợp lý khi nhận định việc Công ty cố phần Thủy sản Sơng Giang điều chuyển chị Bình sang bộ phận khác không đúng quy định tại Điều 31 BLLĐ năm 2012 không nêu rõ lý do điều chuyển, thời gian tạm điều
chun và khơng có thơng báo cho NLĐ biêt. Bên cạnh đó, thực tê sau khi điều chuyển, chị B vẫn đến công ty làm việc. Việc xác định chị Bông tự ý bở điều chuyển, chị B vẫn đến công ty làm việc. Việc xác định chị Bông tự ý bở việc đề sa thải là khơng có căn cứ.
về phần trợ cấp luơng của ngày nghỉ phép năm tòa chỉ chấp nhận một phần yêu cầu của chị Bình vì theo quy định phải đủ thời gian làm việc 12 tháng phần yêu cầu của chị Bình vì theo quy định phải đủ thời gian làm việc 12 tháng mới được nghỉ hưởng 12 ngày, do đó chị Bình chỉ được tính là 02 năm bàng 24 ngày X (3.034.000đ/26 ngày) = 2.800.615đ (tính trịn bằng 2.801,000đ).
Ví dụ thứ hai: Vụ án tranh chấp về Bán án sổ: 01/2019/LĐ-PT ngày
09/5/2019 về tranh chấp xử lý kỷ luật lao động theo hình thức buộc thơi việc và bồi thường thiệt hại [20]. và bồi thường thiệt hại [20].
Nguyên đơn là ông Lê Ngọc Cảnh, sinh năm 1977, địa chỉ: ấp Long Hưng 1, xã Long Hậu, huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp. Hưng 1, xã Long Hậu, huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp.
BỊ đơn là Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện Lai Vung, Đồng Tháp, địa chỉ: Khóm 1, thị trấn Lai Vung, huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp. Người đại chỉ: Khóm 1, thị trấn Lai Vung, huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp. Người đại diện theo pháp luật là ông Nguyễn Hữu Ninh - Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện Lai Vung, Đồng Tháp.
Trong vụ án này, Tòa án nhân dân huyện Lai Vung (Tịa án cấp sơ thẩm) đã xác định ơng Võ Vãn An là người đại diện theo ủy quyền của ủy thẩm) đã xác định ông Võ Vãn An là người đại diện theo ủy quyền của ủy ban nhân dân huyện Lai Vung theo sự ủy quyền lại của ông Đặng Thành Được (là người được ông Nguyễn Hữu Ninh ủy quyền, nhưng không được ủy quyền lại) là trái với phạm vi ủy quyền và quy định của pháp luật về tố tụng dân sự. Tuy nhiên, sau đó người đại diện cùa ủy ban nhân dân huyện Lai Vung đã ủy quyền lại đúng theo quy định của pháp luật. Do việc ủy quyền trên không làm thay đối nội dung và bản chất vụ việc và các bên khơng có khiếu nại việc ủy quyền nên đế tránh kéo dài thời gian giải quyết tòa án cấp phúc thẩm đã không hủy bản án sơ thẩm.
Vỉ dụ thứ 3: về tranh châp bôi thường thiệt hại do tai nạn lao động giữa nguyên đơn là ông Phan Ngọc Pháp, sinh năm 1978 và bị đơn là Công giữa nguyên đơn là ông Phan Ngọc Pháp, sinh năm 1978 và bị đơn là Công
ty Cổ phần Đinh Nam [19].
1. Nguyên đơn: Phan Ngọc Pháp, sinh năm. Địa chỉ: Khóm Mỹ Phú, thị trấn Cái Tàu Hạ, huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp. trấn Cái Tàu Hạ, huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp.
2. Bị đơn: Công ty cổ phần Đinh Nam. Địa chỉ: số 19, Đặng Văn Bình, Phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp. Phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
3. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: Ơng Phan Long Bình, sinh năm 1966. Địa chỉ: ấp Tân Hung, xã Tân Hòa, thành phố Vĩnh Long, tỉnh năm 1966. Địa chỉ: ấp Tân Hung, xã Tân Hòa, thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long (Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là ơng Phạm Trung An,
sinh năm 1957 - Đồn luật sư tinh Vĩnh Long).
Theo trình bày của ơng Phan Ngọc Pháp thì Cơng ty cổ phần Đinh Nam trúng thầu thi cơng cơng trình cầu Rạch Miễu 2, để thi cơng cơng trình phía trúng thầu thi cơng cơng trình cầu Rạch Miễu 2, để thi cơng cơng trình phía cơng Ty có th nhân cơng lao động trong đó có Phan Ngọc Pháp. Ơng Pháp không ký họp đồng lao động trực tiếp với Công ty cố phần Đinh Nam mà thông qua nhận làm cơng ăn lương với ơng Phan Long Bình, giữa ông Pháp với ông Phan Long Bình cũng không ký họp đồng lao động cụ thể ghi nhận quyền và nghĩa vụ các bên. Việc ông Phan Ngọc Pháp được nhận vào làm việc tại cơng trình được Cơng ty cổ phần Đinh Nam biết và quá trình làm việc ông Phan Ngọc Pháp nhiều lần làm các công việc theo sự chỉ đạo trực tiếp của phía Cơng ty cổ phần Đinh Nam. Bên cạnh đó, ơng Phan Long Bình, Cơng ty cổ phần Đinh Nam cũng khơng mua bào hiểm tai nạn lao động cho ông Pháp theo quy định khi ông Pháp vào lao động tại công trình. Tiền cơng tính mỗi ngày 250.000 đồng tương ứng với 7.500.000 đồng/tháng. Trong q trình lao động tại cơng trường xảy ra sự cố ông Pháp bị điện giật ngã làm gãy chân và nhiều vết thương khác vào ngày 19/01/2016. Đã đi giám định tỉ lệ suy giảm sức khỏe 41%. Tai nạn xảy ra ơng Pháp có đi điều Bình vết thương tại Bệnh
viên Đa khoa tỉnh Đơng Tháp và Bệnh viện chân thương chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh và sau khi tai nạn xảy ra phía Cơng ty cổ phần Đinh Nam phố Hồ Chí Minh và sau khi tai nạn xảy ra phía Cơng ty cổ phần Đinh Nam đã hỗ trợ tiền 41.186.820 đồng cho đến nay thì ngưng khơng hồ trợ nữa. Do đó, ơng Pháp u cầu Cơng ty cổ phần Đinh Nam, ơng Phan Long Bình liên đới chi trả các khoản do tai nạn xảy ra cho ông như sau: