D. BAN KIỂM SOÁT Điều 41 Ban kiểm soát.
5. Ban kiểm sốt có quyền và nhiệm vụ sau:
NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔNG CÔNG TY Điều 45 Hình thức và tổ chức tham gia quản lý của ngƣời lao động.
Điều 45. Hình thức và tổ chức tham gia quản lý của ngƣời lao động.
Người lao động tham gia quản lý Tổng công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau:
1. Hội nghị toàn thể hoặc Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty; 2. Tổ chức Cơng đồn Tổng công ty;
47
4. Thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cao.
Điều 46. Nội dung tham gia quản lý và nghĩa vụ của ngƣời lao động.
1, Người lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý và đề xuất với cấp có thẩm quyền và các vấn đề sau :
a) Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty;
b) Phương án tổ chức lại Tổng công ty; đa dạng hóa sở hữu Tổng cơng ty;
c) Các quy chế, quy định quản lý nội bộ của Tổng công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩ vụ của người lao động;
d) Các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Tổng công ty;
đ) Thơng qua Hội nghị tồn thể hoặc Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty và tổ chức Cơng đồn tại Tổng cơng ty, người lao động có quyền thảo luận và biểu quyết, quyết định các vấn đề sau đây :
+ Nội dung hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể để đại diện tập thể người lao động ký kết với Tổng Giám đốc;
+ Quy chế sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng và các chỉ tiêu kế hoạch của Tổng công ty có liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;
2. Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, chấp hành Nội quy lao động của Tổng công ty.
Chƣơng VI