III- NỘI DUNG QUẢN LÝ THU BHXH
3-Phương thức thu:
Các cơ quan BHXH có thể tiến hành thu bằng một số các cách sau:
- Thông qua hình thức chuyển khoản :đây là hình thức thu phổ biến nhất hiện nay. Bằng cách này hàng tháng chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng ,
người lao động tham gia BHXH, đồng thời sẽ trích từ quỹ tiền lương, tiền công tháng của người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của BHXH. Khi áp dụng phương pháp này thì công việc thu sẽ được thực hiện một cách nhanh chóng và kịp thời hạn chế tình trạng trốn đóng và chậm đóng.
- Thu phí trực tiếp từ người lao động và người sử dụng lao động: đây là phương thức mà người lao động và người sử dụng lao động không thông qua hình thức chuyển khoản mà họ đóng BHXH bằng tiền mặt, khi Người lao động và người sử dụng lao động thực hiện phương thức này thì cơ quan BHXH phải hướng dẫn thủ tục nộp tiền vào tài khoản chuyên thu của BHXH, còn nếu như người lao động và người sử dụng lao động nộp tiền mặt trực tiếp tại cơ quan BHXH thì chậm nhất sau 3 ngày làm việc thì cơ quan BHXH phải nộp tiền vào tài khoản mở tại ngân hàng hoặc kho bạc. Với phương thức này thì tình trạng trốn đóng hoặc chậm đóng sẽ diễn ra khá phổ biến.
- Thu phí gián tiếp thông qua đơn vị sử dụng lao động: đây là phương thức mà các đơn vị sử dụng lao động thu phí từ người lao động sau đó các đơn vị sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng đầy đủ và đúng thời gian theo quy định cho cơ quan BHXH công tác thu có được thực hiện tốt hay không thì đều phụ thuộc vào trách nhiệm và ý thức của người sử dụng lao động. Tuy nhiên nếu áp dụng phương pháp này thì có thể dẫn đến tình trạng là phí BHXH bị sử dụng sai mục đích, không đảm bảo những quyền lợi chính đáng của người lao động, tình trạng trốn đóng và chậm đóng rất dễ xảy ra.