3.2. Một số biện pháp đảm bảo cho việc chấm dứt hợp đồng lao
3.2.5. Nâng cao vai trò và hoạt động của tổ chức công đoàn
Tổ chức công đoàn là cầu nối giữa NLĐ với NSDLĐ và Nhà nước, là đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ, cùng với Nhà nước, NSDLĐ tạo điều kiện phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế vai trò của tổ chức công đoàn chưa thực sự được đề cao, một trong những nguyên nhân chủ yếu là do NLĐ chưa ý thức được vai trò của tổ chức công đoàn nên không nhiệt tình tham gia, đa số thành viên của công đoàn là NLĐ, chưa có kiến thức sâu rộng về pháp luật lao động, hơn nữa họ lại bị lệ thuộc kinh tế đối với NSDLĐ nên khó có thể bình đẳng và độc lập trong QHLĐ. Chính vì vậy, cần nâng cao vai trò và hoạt động của tổ chức công đoàn theo hướng:
- Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng, nâng cao nhận thức của NLĐ về vai trò của công đoàn, để từ đó các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn tiến hành thành lập để bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
- Nâng cao chất lượng của các cán bộ công đoàn thông qua các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức pháp luật, đặc biệt là kỹ năng thương lượng, kỹ năng hòa giải tranh chấp lao động; tăng cường số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách để đảm bảo cho sự độc lập tương đối trong mối quan hệ với NSDLĐ, bảo vệ tối đa cho quyền lợi NLĐ. Đồng thời cần có các biện pháp để bảo vệ quyền lợi cho các cán bộ công đoàn để tránh việc trù dập của NSDLĐ đối với các cán bộ công đoàn tích cực tham gia. Có như vậy, vai trò của tổ chức công đoàn mới thực sự được phát huy, là chỗ dựa đáng tin cậy cho NLĐ chia sẻ, gửi gắm niềm tin và hy vọng