tài lao động hoà giải không thành hoặc hết thời hạn
giải quyết quy định tại khoản 1 Điều này mà Hội đồng trọng tài lao động không tiến hành hoà giải thì tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công Những doanh nghiệp không được phép đình công thì nếu
có tranh chấp lao động tập thể thì các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết, trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Hội
đồng trọng tài lao động cấp tỉnh thì chỉ được yêu cầu Toà án giải quyết.
*Thủ tục chuẩn bị đình công
*Thủ tục chuẩn bị đình công
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TT VỀ QUYỀN
HÒA GiẢI Ở HĐHGLĐ CƠ SỞ HOẶC HGV LĐ
CHỦ TỊCH UBND HUYỆN GiẢI QUYẾT
CHUẨN BỊ TiẾN BỊ TiẾN HÀNH ĐÌNH CÔNG KHỞI KiỆN YÊU CẦU TÒA ÁN GiẢI TA GiẢI QUYẾT TCLĐTT VỀ QUYỀN TA XEM XÉT ĐÌNH CÔNG HPHÁP HAY
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TT VỀ LỢI ÍCH
HÒA GiẢI Ở HĐHGLĐ CƠ SỞ HOẶC HGV LĐ
HĐ TRỌNG TÀI LĐ TỈNH GiẢI QUYẾT
CHUẨN BỊ TiẾN BỊ TiẾN HÀNH ĐÌNH CÔNG TA XEM XÉT ĐÌNH CÔNG HPHÁP HAY KHÔNG
• Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập
thể lao động tiến hành lấy ý kiến tập thể lao động bằng cách bỏ phiếu kín hoặc lấy chữ ký để xác định số người tán thành đình công
• Đối với doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp có
dưới ba trăm người lao động thì lấy ý kiến trực tiếp của người lao động, đối với doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp có từ ba trăm người lao động trở lên thì lấy ý kiến của thành viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở, Tổ trưởng tổ công đoàn và Tổ trưởng tổ sản xuất; trường hợp không có công đoàn cơ sở thì lấy ý kiến của Tổ trưởng, Tổ phó tổ sản xuất.
• trên 50% tổng số người lao động đối với doanh
nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp có dưới ba trăm người lao động hoặc trên 75% số người được lấy ý kiến đối với doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh
khi quyết định việc đình công Ban chấp hành công đoàn cơ sở cử đại diện nhiều nhất là ba công đoàn cơ sở cử đại diện nhiều nhất là ba người để trao bản yêu cầu, bản thông báo
cho người sử dụng lao động, đồng thời gửi một bản cho cơ quan lao động cấp tỉnh và một bản cho cơ quan lao động cấp tỉnh và một bản cho Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Nội dung bản yêu cầu, bản thông báo phải nêu rõ các vấn đề sau: rõ các vấn đề sau:
• - Những vấn đề tranh chấp lao động tập thể
đã được cơ quan, tổ chức giải quyết nhưng tập thể lao động không đồng ý; tập thể lao động không đồng ý;
• Kết quả lấy ý kiến đồng ý đình công• Thời điểm bắt đầu đình công. • Thời điểm bắt đầu đình công.
• - Địa điểm đình công;
* Cách thức đình công:
* Cách thức đình công:
• các hành vi sau đây bị cấm trước, trong và sau khi đình
công: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});