28
Trong số những sinh viên được hỏi, tỉ lệ sinh viên làm thêm từ 30- 40h/tuần là cao nhất với 41.4%. Như vậy trung bình mỗi ngày những sinh viên này làm thêm 5h/ngày, chiếm khoảng 1/2 số thời gian hoạt động trong ngày, số thời gian còn lại dành cho việc học trên lớp. Với mức độ 5h/ngày có thể thấy, sinh viên tìm kiếm những công việc bán thời gian tương đối ổn định, không ảnh hưởng nhiều tới việc học. Khoảng thời gian đó có thể chấp nhận được và thực hiện tương đối ổn định với việc làm bán thời gian như bán hàng theo ca, cộng tác viên, thợ phụ sửa chữa… N.H, sinh viên năm thứ khoa Cắt gọt kim loại cho biết:
“ Mình cùng hai bạn trong lớp làm nửa ngày ở cửa hàng sửa chữa xe máy gần trường, thời gian dành cho việc học vẫn đảm bảo”.
Với tỉ lệ 21.8% những sinh viên có nhu cầu làm việc trên 40h/tuần còn chưa phổ biến. Có thể do tính chất công việc phức tạp hay thời gian làm thêm chiếm quá nhiều ảnh hưởng tới sức khỏe và việc học tập nên tỉ lệ này còn thấp.T.L , học Thiết kế đồ họa chia sẻ: “ Mình làm cộng tác viên cho một tòa
soạn, mức lương khá ổn nhưng công việc khá nhiều, áp lực thời gian nên khá mệt mỏi. Mình bỏ tiết nhiều quá nên phải học lại 3 môn, không biết sắp tới phải thu xếp thời gian ra sao đây”.
Với 36.8% sinh viên làm thêm dưới 20h/tuần, thấp hơn 4.6% mức trung bình 30-40h/tuần, cho thấy số lượng sinh viên làm thêm trong nhóm này cũng tương đối lớn. Trung bình 2.5h/ngày, những công việc làm thêm được lựa chọn phổ biến là làm thời vụ, làm theo ca như gia sư, phát tờ rơi, cộng tác viên online, phụ việc gia đình,… Đó là những công việc mang tính chất làm theo giờ, không yêu cầu nhiều kĩ năng và cũng không ảnh hưởng nhiều tới việc học. Nhóm này có thể tìm được những công việc phù hợp với khả năng, sở thích và chủ động sắp xếp được về mặt thời gian nên tính linh hoạt trong công việc là khá cao.
29
Qua bảng số liệu trên, chúng ta nhận thấy sinh viên đã bước đầu có những định hướng về tìm việc làm cho mình với những công việc phù hợp với khả năng, với việc chủ động sắp xếp thời gian trong ngày để vừa có thu nhập, vừa học hỏi, tích lũy được kinh nghiệm cũng như hạn chế mức thấp nhất ảnh hưởng tới việc học.
Về công việc làm thêm liên quan tới ngành học
Tỉ lệ sinh viên làm thêm mà có liên quan tới ngành nghề đang theo học được thể hiện qua bảng:
Mức độ Tỉ lệ (%)
Có liên quan 34.5
Không liên quan 65.5
Bảng 2.3: Mức độ công việc làm thêm liên quan tới ngành học của sinh viên
Như vậy, phần lớn sinh viên làm thêm nhưng không liên quan tới ngành nghề đang theo học (65.5%). Như phân tích ở trên, số sinh viên làm thêm ở mức 20h/tuần đến 30-40h/tuần chiếm đa số, nó tương thích với tỉ lệ sinh viên làm thêm không liên quan tới ngành học của mình. Sinh viên đi làm thêm chủ yếu với mong muốn có thêm thu nhập, không lãng phí thời gian dỗi và có thêm kinh nghiệm thực tế.
Thực tế phần lớn những công việc chân tay như chạy bàn, bảo vệ giữ xe, bán hàng theo giờ, với mức lương chỉ khoảng 2 - 3 triệu đồng/tháng lại có sức hút đặc biệt với sinh viên. Trong khi đó, những công việc như chuyên viên tư vấn khách hàng, lái xe, phỏng vấn viên, giám sát viên… mỗi dự án làm 17 ngày có thể thu nhập đến hơn 5 triệu đồng/tháng, nhưng lượng sinh viên ứng tuyển rất ít.. Lý giải về vấn đề này, có thể thấy, đặc trưng của những công việc lao động phổ thông là làm bán thời gian, môi trường làm việc đơn giản, thu nhập tương đối ổn định và có tiền mặt hàng tháng, không đòi hỏi
30
nhiều kỹ năng... sẽ đáp ứng được nhu cầu trước mắt cho sinh viên. Trong khi đó, các công việc ít được lựa chọn lại đòi hỏi sự kiên trì rèn giũa trong một khoảng thời gian nhất định, và mức lương không ổn định, dù nó lại rất có lợi trong mọi mặt về sau của nhân viên làm việc chính thức.
M.P, một trong những sinh viên làm việc tại một cửa hàng ăn nhanh ở Royal City (Hà Đông, Hà Nội) chia sẻ, dù công việc vất vả nhưng bạn cảm thấy rất hài lòng. Hiện thu nhập hàng tháng của P. dao động 2 - 2,5 triệu đồng, nếu làm tăng ca có thể được 3,5 triệu đồng/tháng. Phúc cho biết, lý do để chọn làm việc tại đây do thủ tục tuyển nhân viên rất đơn giản, môi trường làm việc chủ yếu dành cho teen, có đồng phục bắt mắt và không gian đẹp. Hơn thế nữa, P. chỉ cố gắng làm đủ giờ, chăm chỉ và không phải mang việc về nhà.(phỏng vấn sâu)
Đang làm nhân viên bán hàng tại một shop quần áo ở Cầu Giấy, T.A cho biết, công việc của bạn rất nhẹ nhàng và sạch sẽ. Mỗi tháng bạn được trả 2,3 triệu đồng và không phụ cấp gì thêm. “Gần như ngày nào cũng giống
nhau. Công việc chỉ đơn giản là lau chùi cửa kính, sắp xếp quần áo và bán hàng cho khách. Nhiều khi mình có thể vừa coi cửa hàng mà vẫn tranh thủ mang sách đi học, hoặc có thể thoải mái lướt web bằng điện thoại”, T.A
nói.(phỏng vấn sâu)
Về mức lương làm thêm
Mức lương làm thêm của sinh viên được miêu tả qua bảng số liệu sau:
Mức lương Số lượng Tỉ lệ(%)
Dưới 1 triệu đồng 9 10.3
Từ 1-2 triệu đồng 34 39.1
Trên 2 triệu đồng 44 50.6
31
Nhìn vào bảng số liệu trên ta thấy phần lớn sinh viên có mức thu nhập từ việc làm thêm là trên 2 triệu đồng/tháng (50.6%). Đây là mức thu nhập hàng tháng tương đối ổn định với những công việc bán thời gian, tuy nhiên vẫn ở mức thấp. Với mức thu nhập như vậy chỉ phần nào hỗ trợ thêm cho việc học tập và sinh hoạt tại thủ đô của các bạn trong khi giá điện, giá phòng, chi phí ăn uống đều đắt đỏ như hiện nay. Bạn H. (sinh viên năm 3 khoa kế toán) cho biết : “Mình tiếp thị
rượu VIORIGIN ở nhà hàng đôi khi còn phải đi lấy bia ,chạy bàn ...làm như thế cô quản lý không gắt gõng mỗi khi mình nói nhập hàng...”.Lương quá thấp trong
khi đó số lượng công việc và thời gian lao động dài.
Một số sinh viên không làm cố định ở một nơi, lương ở nhà hàng quá thấp sinh viên bắt đầu chạy xô, tìm kiếm thêm một công việc nữa để làm,làm partime cho một số nhà hàng tổ chức hội nghị, cưới xin... L.T.N( Sinh viên khoa Công nghệ thông tin) cho biết : “Mình đi làm nhà hàng vào chiều lương
thấp quá không đủ để trang trải, mình có quen mấy anh ở nhà hàng Vạn Hoa, thiếu người làm tiệc là các anh ấy gọi, cần tiền mình đi làm, ở lớp mình nhờ bạn điểm danh, có môn không nhờ được mình điểm danh xong lại chạy đi ...vất vả lắm.Mà mình đi làm xô 8 tiếng chỉ nhận được 70 ngàn ,bèo quá”.
Tuy vậy, nhiều sinh viên vẫn bám trụ bởi nếu không làm tiền bố mẹ gửi ra không đủ chi tiêu trong thời giá hiện nay.Qua thực trạng trên, chúng ta phần nào thấy được khó khăn mà hiện nay sinh viên gặp phải đó là vấn đề làm thêm và lương được trả như thế nào.
2.2. Những nhu cầu của sinh viên trƣờng Cao đẳng nghề công nghiệp Hà Nội
Xuất phát từ tình hình chung cũng như thực trạng việc làm của sinh viên trong trường, tôi nhận thấy cần tìm hiểu về những nhu cầu, mong muốn và nguyện vọng để có đầy đủ thông tin hỗ trợ họ trong quá trình tìm kiếm việc làm.
32
Nhu cầu làm đúng ngành khi ra trường
Bảng 2.5: Nhu cầu làm đúng ngành khi ra trƣờng
Nhu cầu Số lƣợng Tỉ lệ(%)
Có 172 96.6
Không 6 3.4
Tổng 178 100
Như vậy, chúng ta có thể thấy nhu cầu của sinh viên sau khi ra trường mong muốn có việc làm đúng ngành nghề là rất lớn, chiếm tới 96.6%.Đây là nguyện vọng chính đáng không chỉ của những bạn sinh viên mà còn là mong muốn của cả gia đình và nhà trường.Không gì có thể tốt hơn bằng việc tìm kiếm được một việc làm phù hợp với chuyên ngành của mình. Nó sẽ là động lực thôi thúc chúng ta làm việc với niềm hăng say và sự yêu thích, do đó công việc dễ hoàn thành ở mức cao nhất. Tìm được một việc làm đã khó, càng khó hơn khi việc làm đó đúng chuyên ngành của mình học. Đây là một bài toán khó cho cả người học, người dạy, người quản lý và người tuyển dụng lao động.
Vì thực tế cho thấy, theo khảo sát gần đây của các trường đại học cho biết, gần 80% sinh viên ra trường không tìm được việc làm đúng với năng lực, mặc dù tốt nghiệp loại khá, giỏi với kiến thức chuyên ngành cao. Đây là một nghịch lý đáng lo ngại và được các bạn sinh viên quan tâm hàng đầu khi bước chân vào đại học. Và theo một thống kê, có đến 94% Sinh viên mới ra trường khi đi làm phải đào tạo lại. Trong đó, 92% về nghiệp vụ chuyên môn, 61% về kỹ năng mềm, 53% về kỹ năng giao tiếp, ứng xử có văn hóa.
Trong thời gian gần đây, việc làm trở nên khó tìm do nhiều nguyên nhân, trong đó có tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh có nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng lao động bị thu hẹp. Đối với các cơ quan, tổ chức
33
hơn về chất lượng và có nơi thừa về số lượng.Một nguyên nhân khác, việc có thêm nhiều cơ sở đào tạo ra đời dẫn đến số lượng sinh viên được đào tạo ở cùng các ngành, chuyên ngành ngày càng nhiều, cung vượt cầu.Về chủ quan, việc có được việc làm hay không, liên quan rất nhiều đến phẩm chất, năng lực, trình độ, kỹ năng của người được đào tạo.Thực tế cho thấy, số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển hàng năm để tìm việc làm khá đông, song kết quả số người đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng còn rất hạn chế.Trước những thách thức nêu trên, đòi hỏi các cơ sở đào tạo và bản thân sinh viên phải có cách nhìn nhận mới về vấn đề việc làm sau khi tốt nghiệp ra trường.
Do đó, số liệu khảo sát về nhu cầu tìm việc của sinh viên khi ra trường so với thực tế khi tìm việc có sự khác biết rất lớn. Điều này đặt ra nhiều thách thức cho bản thân người học cũng như xã hội trong vấn đề giải quyết việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.Để làm được điều này cần có nhiều giải pháp và sự hỗ trợ từ nhiều nguồn lực.
Nhu cầu về thu nhập
Mức thu nhập của sinh viên mong muốn có được sau khi ra trường được thể hiện qua biểu đồ sau:
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
từ 3-5 triệu từ 6-10 triệu trên 10 triệu
34
Qua biểu đồ trên, chúng ta nhận thấy, có gần 1/2 số sinh viên có mong muốn đạt mức thu nhập từ 6-10 triệu/tháng (chiếm 49.4%), trong khi chỉ có 10.7% sinh viên mong muốn mức thu nhập từ 3-5 triệu/tháng. Thực tế, với mức thu nhập trung bình từ 3 đến 5 triệu đồng chỉ đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt ở nông thôn, còn ở thành phố nhất là Hà Nội thì mức thu nhập từ 6 triệu đồng trở lên mới có thể đáp ứng được những nhu cầu tối thiểu trong cuộc sống. Do đó, nhu cầu này có xuất phát từ thực tế cuộc sống mà mỗi sinh viên có mong muốn về một công việc có mức thu nhập tương xứng.
Với một sinh viên mới ra trường có thời gian làm việc từ một đến hai năm, kinh nghiệm còn ít thì mức thu nhập trung bình dưới 5 triệu này là không quá thấp. Có tới 39.9% sinh viên có mong muốn mức thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/ tháng. Theo tôi, con số này có sự tương đồng với tỷ lệ sinh viên khá, giỏi trong trường.Nói khác đi thì những người có năng lực thì sẽ có mức lương xứng đáng.
Nhu cầu về nơi làm việc
Hình thức làm việc mong muốn của sinh viên khi ra trường được thể hiện qua bảng biểu đồ sau:
34 24.8 33.5 5.3 2.4 0 tỉ lệ phần trăm
cơ quan nhà nước doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp nước ngoài hộ kinh doanh
35
Qua biểu đồ trên chúng ta nhận thấy sự lựa chọn hàng đầu của sinh viên vẫn là cơ quan nhà nước (34%), tiếp đó là đến các doanh nghiệp nước ngoài (33.5%), cho thấy sức hút lớn từ hai hình thức này.
Những sinh viên mong muốn được làm việc trong cơ quan nhà nước trước tiên họ dành ưu tiên số một cho sự ổn định, mặc dù lương có thấp hơn nhưng công việc trong cơ quan nhà nước vẫn có sức hút riêng với nhiều người. Các bạn sinh viên cũng chia sẻ rất chân thực rằng: “Nếu bạn ở tỉnh lẻ
thì chỉ có ba loại việc để bạn làm: nông dân, công nhân, nghề nào danh giá hơn? Đó là làm công chức. Bởi vì: Thứ nhất, công việc cực kỳ nhàn hạ, không áp lực doanh số, doanh thu hay lo mất mùa rớt giá; Thứ hai, làm lỡ bị sai sót thì rút kinh nghiệm chứ chẳng ai đuổi; Thứ ba, "Chân trong, chân ngoài" - có nghĩa là làm trong cơ quan nhà nước nhưng mở doanh nghiệp ở ngoài thì "dễ" làm ăn hơn. Thứ tư, lương hưu cao hơn công nhân và đỡ hơn nhiều so nông dân không có lương.Thứ năm, điều này thì nói ra khó nghe những phải nói.Là không đủ "trình độ" để có thể làm việc ở các công ty tư nhân khác”. (phỏng vấn sâu bạn L.K)”.
Còn nhiều bạn nữ thì cho rằng, công việc hàng ngày trong cơ quan nhà nước phù hợp với nữ, hơn nữa sau giờ làm việc có thời gian chăm sóc cho gia đình, con cái.
Không chỉ các cơ quan sự nghiệp hành chính mà các doanh nghiệp nhà nước cũng thu hút được sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ. Được làm việc tại những doanh nghiệp thuộc ngành nghề "nóng" như ngân hàng, kiểm toán, xây dựng, giao thông là mơ ước của nhiều bạn trẻ sau khi ra trường.
Bên cạnh những bạn có mong muốn được làm việc trong môi trường công sở với tính chất ổn định lâu dài thì có đến 33.5% sinh viên lại có mong muốn được làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài, nhất là những bạn trẻ năng động, thích bay nhảy, thậm chí muốn mạo hiểm thì xem cơ quan nhà
36
nước như một cản ngại trên con đường tiến thân, hoặc thể hiện mình trước cuộc sống.
Nhiều bạn sinh viên cũng cho rằng chế độ đãi ngộ, cơ chế làm việc là rào cản lớn khiến nhiều công chức trẻ năng nổ và nhân viên tốt phải rời bỏ doanh nghiệp, cơ quan hành chính Nhà nước. Hệ số lương khởi điểm một cử nhân đại học nếu làm trong cơ quan nhà nước là 2,34 với mức lương cơ bản 1.150 nghìn đồng/tháng. Thời gian thử việc các bạn sẽ nhận mức lương bằng 80-85% lương chính thức, khoảng 2 triệu đồng/tháng.Trong điều kiện giá cả tăng chóng mặt như hiện nay, cuộc sống còn khó khăn hơn thời sinh viên vì không còn trợ cấp của gia đình, đồng thời phải chi thêm nhiều khoản khác thì đồng lương công chức không đủ sống.
Phỏng vấn bạn N.V.H, bạn nói rằng “các anh, chị của mình từng làm
việc trong các doanh nghiệp nhà nước kể rằng không chịu nổi môi trường làm việc còn mang nặng cơ chế “xin-cho”. Trong môi trường đó, nhiều người giỏi không có đất dụng võ, còn những ai "mồm miệng đỡ chân tay" lại thăng tiến vù vù”.
Qua đó, phần nào chúng ta có thể thấy hàng loạt rào cản vô hình và hữu hình vẫn chắn ngang lối vào cơ quan nhà nước với các bạn trẻ có năng lực cùng khát khao cống hiến cho đất nước.Nhiều sinh viên sắp rời ghế nhà trường khẳng định "không muốn làm việc trong cơ quan nhà nước vì môi