V Quỹ tiền lương lăm thím giờ đồng 89.945.953 149.909.923 59.963
c- Trả lương khôn theo thời gian
2.5.2 Những hạn chế
Bín cạnh những kết quả đạt được cơng tâc trả lương tại Cơng ty vẫ cịn cĩ những hạn chế nhất định.
Lương thời gian:
Với câch trả lương theo thời gian thì người lao động sẽ lăm đầy đủ hơn. Song lăm thế năo để người lao động khơng chỉ cĩ mặt để chấm cơng mă họ thực sự nỗ lực lăm việc, tiết kiệm thời gian vă nđng cao hiệu quả.
Câch trả lương của Cơng ty đê gắn kết quả người lao động với kết quả hoạt động của Cơng ty nhưng do những người hưởng lương thời gian chủ yếu lă lao động giân tiếp khơng trực tiếp lăm ra sản phẩm do đĩ cĩ nhiều khĩ khăn trong việc đânh giâ chính xâc kết quả lao động của từng người. Vì vậy
Đồ ân tốt nghiệp
việc trả lương theo từng phịng ban cũng tồn tại những bất cập trong việc đânh giâ mức độ hoăn thănh cơng việc của từng phịng, từng câ nhđn.
Lương sản phẩm:
Chưa hoăn thiện điều kiện để trả lương sản phẩm khôn. Cơng ca tổ chức phục vụ nơi lăm việc cịn một số hạn chế nhất định, nhất lă cơng tâc bố trí nơi lăm việc, tổ chức xắp xếp lao động. Do vậy chưa tạo điều kiện để khai thâc tối đa người lao động.
Việc xđy dựng mức chưa thật chính xâc, chưa đảm bảo tiín tiến. Câc định mức được xđy dựng chủ yếu dựa theo định mức dự tôn xđy dựng cơ bản chung của Nhă nước ban hănh nín chưa phù hợp với địa điểm, mặt bằng nơi lăm việc, tính chất cơng việc. Do dĩ dẫn đến việc xâc định đơn giâ tiền lương cũng chưa thật chính xâc vă ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động. Một nguyín nhđn nữa lă do cơng tâc tính tôn định mức rất phức tạp vă tỉ mỉ, trong khi đĩ Cơng ty lại hoạt động trong lĩnh vực xđy lắp khối lượng cơng việc lớn, độ phức tạp cao, chất lượng chỉ được kiểm định sau một thời gian rất dăi, cơng tâc đo đạc chỉ mang tính tương đối. Vì vậy cơng tâc định mức rất khĩ thực hiện đối với một Cơng ty mới được thnăh lập chưa lđu như Cơng ty phât triển hạ tầng.
Cơng tâc kiểm tra đânh giâ chưa mang tính kịp thời để phât hiện những sai sĩt nhằm sữa chữa điều chỉnh gđy nín lêng phí vă mất thời gian, cĩ khi gđy ra sơ suất.
Đồ ân tốt nghiệp
PHẦN III
MỘT SỐ GIẢI PHÂP NHẰM HOĂN THIỆN CƠNG TÂC TRẢ LƯƠNG
CỦA CƠNG TY PHÂT TRIỂN HẠ TẦNG KHU CNC HOĂ LẠC