7. Kết cấu của luận văn
2.4. Nguyên nhân của những kết quả quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội đối vớ
2.4.1. Nhận thức của các doanh nghiệp nông nghiệp về Bảohiểm xã hội
Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp nông nghiệp cố tình trì hoãn việc tham gia trích nộp BHXH, vì thế công tác tuyên truyền về quyền lợi và nghĩa vụ khi đóng BHXH cho người lao động tại các doanh nghiệp không thường xuyên tổ chức chiếm 90,48%; chưa tổ chức tuyên truyền 9.52% không có doanh nghiệp nào tổ chức thường xuyên.
Bảng 2.17: Tổ chức tuyên truyền về chính sách BHXH tại các DNNN Loại hình doanh
nghiệp ĐVT
Số người điều tra
Tổ chức tuyên truyền tại đơn vị Không thường xuyên Chưa
Công ty TNHH Người 18 17 1
Công ty cổ phần Người 3 2 1
Tổng Người 21 19 2
2.4.2. Nhận thức của người lao động
Hiện nay, người lao động trong các doanh nghiệp nông nghiệp chủ yếu là lao động phổ thông nên mức độ tiếp cận thông tin còn thấp thêm vào đó các doanh nghiệp còn chưa chú trọng đến việc tuyên truyền nên người lao động tham gia các lớp tuyên truyền thường xuyên chỉ có 6.67%, thỉnh thoảng 31.43% và không tham gia là 61.9%.
Bảng 2.18: Tổ chức tuyên truyền về chính sách BHXH tại các DNNN
Loại hình doanh nghiệp ĐVT Số người điều tra
Kết quả tham gia lớp tuyên truyền
Kết quả có nên tham gia BHXH Thường
xuyên
Thỉnh
thoảng Không Nên Không
Trung lập Công ty TNHH Người 90 7 30 53 65 8 17 Công ty cổ phần Người 15 3 12 9 3 3 Tổng Người 105 7 33 65 74 11 20 Tỷ lệ % 100 6.67 31.43 61.9 70.48 10.48 19.04
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra
Qua bảng 2.18 trên ta cũng thấy được mức độ mong muốn đóng BHXH đối với người lao động tương đối cao khoảng 70,48%, không nên đóng BHXH là 10,48%, trung lập 19,04%.
2.4.3. Trình độ chuyên môn và thái độ phục vụ của cán bộ Bảo hiểm xã hội
Đánh giá thái độ phục vụ của cán bộ BHXH thể hiện như sau:
Bảng 2.19: Đánh giá thái độ phục vụ của cán bộ BHXH Loại hình doanh nghiệp ĐVT Số người điều tra Trách nhiệm và thái độ phục vụ Nhiệt tình Bình thường Công ty TNHH Người 18 14 4 Công ty cổ phần Người 3 3 Tổng Người 17 4 Tỷ lệ % 21 80,95 19,05
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra
BHXH đóng chân từ huyện đến tỉnh đều được bố trí thùng thư nhận sự góp ý của đối tượng. Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo còn ban hành các nội quy, quy chế cơ quan và thường xuyên nhắc nhở về thái độ phục vụ và thực hiện quy trình đúng làm của cán bộ công chức, viên chức.
Qua bảng 2.19 có thể thấy được thái độ và trách nhiệm phục vụ của cán bộ BHXH đối với các doanh nghiệp đến liên hệ công tác rất tốt, nhiệt tình đạt 80,95%.
Chương 3
QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO