Cỏc doanh nghiệp cần cú cỏc biện phỏp tớch cực để gia tăng số lượng và năng cao chất lượng lao động xuất khẩu nhămg đỏp ứng tốt nhu cầu thị trường lao động
nước ngoàinhất là ngoại ngữ, luật phỏp, tỏc phong cụng nghiệp để lao động của ta cú khả năng thớch ứng được trờn thị trường lao động quốc tế.
Trước mắt, cỏc doanh nghiệp một mặt vẫn phải tập trung vào việc xuất khẩu lao động phổ thụng cho cỏc thị trường Đài Loan, Malaysia… nhằm giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động, gúp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp trong nước.
Mặt khỏc, phải tỡm mọi giải phỏp nõng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu cho phự hợp với nhu cầu của thị trường, tiến tới phấn đấu để cú đủ khả năng và điều kiện xuất khẩu lao động cú kỹ thuật. Biện phỏp cụ thể cho vấn đề trờn là:
* Hoàn thiện quy trỡnh tuyển chọn, đào tạo lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài: Đổi mới cụng tỏc tuyển chọn lao động bằng phương thức gắn kết trỏch nhiệm của chớnh quyền địa phương cấp xó phường và cỏc cơ sở sản xuất, đào tạo. Đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền, vận động của chớnh quyền địa phương cỏc cấp, nhõn dõn và người lao động trực tiếp được cung cấp cỏc thụng tin về chủ trương, chớnh sỏch của Đảng, cỏc quy định phỏp luật của Nhà nước về cụng tỏc xuất khẩu lao động; về thị trường, nhà mỏy, cụng xưởng nơi người lao động sẽ đến làm việc. Chớnh quyền địa phương giỏm sỏt việc tuyển lao động, giới thiệu cho cỏc doanh nghiệp XKLĐ những người lao động cú nhõn thõn rừ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, xuất thõn từ những gia đỡnh chấp hành tốt chủ trương của Đảng và phỏp luật của Nhà nước. Chớnh quyền địa phương cần cú chớnh sỏch, cơ chế hỗ trợ người lao động trong vay vốn và tạo điều kiện thuận lợi trong việc làm cỏc thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
* Cỏc doanh nghiệp phải nõng cao chất lượng cụng tỏc đào tạo giỏo dục định hướng cho người lao động, bổ sung thờm cỏc nội dung giỏo dục định hưúng thiết thực, bằng cỏc dẫn chứng thực tế giỏo dục làm cho người lao động hiểu rừ tỏc hại của việc bỏ trốn, kiờn quyết dừng và khụng tuyển chọn lao động ở những địa phương cú tỷ lệ bỏ trốn cao. Cần ưu tiờn tuyển nguồn nhõn lực cú trỡnh độ tay nghề cao tham gia xuất khẩu lao động, trước hết từ cỏc trường đào tạo nghề cú chất lượng cao phục vụ cho xuất khẩu lao động.