2.1 .Khái niệm
2.1.1. Nghề nghiệp, cách phân loại nghề nghiệp
Nghề nghiệp
Theo từ điển xã hội học oxford: ―Nghề nghiệp là một dạng tổ chức công việc. Nghề nghiệp là một hình thức tổ chức, bao gồm một thực thể điều tiết trung ương nào đó nhằm đảm bảo cho các thành viên cá nhân thực hiện theo tiêu chuẩn đề ra; một điều lệ để các thành viên tuân theo; một sự quản lí chặt chẽ về kiến thức liên quan đến trình độ chuyên môn, là những yếu tố cấu thành cơ sở của hoạt động nghiệp vụ; và cuối cùng nó bao hàm việc kiểm soát số lượng, việc tuyển lựa và đào tạo các thành viên mới.‖ [ 10, tr.374].
Một số tiêu chí để phân loại nghề nghiệp:
Theo từ điển xã hội học oxford: ―đơn vị nhỏ nhất của một phân loại nghề là khái niệm công việc (a job), được xác định nghĩa như nhiệm vụ do một cá nhân thực hiện, được xác định chung bằng một tên gọi công việc. Nghề (occupation) thường đồng nghĩa với công việc(job), nhưng cũng có thể nói đến một nhóm những công việc tương tự như nhau được xác định bằng một tên gọi chung. Công việc và nghề có thể được mô tả không chỉ bằng nhiệm vụ, mà còn bằng những tính chất kết hợp như: kĩ năng, trách nhiệm, thu nhập, tiêu chuẩn tuyển dụng và uy tín. Còn nhiều tính chất rộng hơn có thể rút ra từ những phận sự khác nhau của các nghề, như lối sống, kiểu văn hóa v.v. [ 10, tr. 434].
Như vậy, nghề nghiệp có những tiêu chí riêng biệt sau: nghề nghiệp là một loại hình công việc, mỗi công việc có vị thế riêng của nó, mỗi loại nghề nghiệp có những tiêu chuẩn riêng, mỗi một loại nghề nghiệp có những yêu cầu cụ thể về kiến thức liên quan đến trình độ chuyên môn, mỗi một loại nghề nghiệp có giá trị riêng của nó.
Phân loại nghề nghiệp:
Để đạt được mục đích nhận diện sự kế thừa nghề nghiệp giữa các thế hệ trong gia đình ở thành phố Thanh Hóa, chúng tôi lựa chọn cách tiếp cận 10
nhóm xã hội nghề nghiệp. Cơ sở để phân loại 10 nhóm xã hội nghề nghiệp là dựa vào Danh mục nghề nghiệp mà Tổng cục Thống kê xây dựng nhằm phục vụ cho các cuộc khảo sát mức sống hộ gia đình ở nước ta như sau:
- Nhóm nghề lãnh đạo, quản lí: là những người nắm giữ các chức vụ chủ chốt trong các cơ quan Đảng, nhà nước, đoàn thể từ trung ương đến địa phương
- Nhóm nghề doanh nhân: là những người giữ vị trí quan trọng trong các cơ quan liên hiệp, tổng công ty, công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp
- Nhóm nghề chuyên môn cao: là những người có trình độ chuyên môn cao, kĩ thuật cao trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học kĩ thuật…
- Nhóm nghề nhân viên: là những người phục vụ trong các lĩnh vực khoa học, kĩ thuật, giáo dục, y tế, văn phòng
- Nhóm nghề công nhân: là những người thợ chuyên nghiệp và có kĩ thuật. Họ vận hành, lắp ráp máy móc, lái xe, điều khiển các máy móc.
- Nhóm nghề buôn bán - dịch vụ: là những người bán hàng, làm dịch vụ, người mẫu, bảo vệ, tiếp thị hàng hóa
- Nhóm nghề lao động giản đơn: bao gồm những người lao động giản đơn trong khai thác mỏ, xây dựng và các lĩnh vực khác.
- Nhóm nghề nông dân: bao gồm những người lao động trong nhóm nghề nông, lâm, ngư, nghiệp.
- Nhóm lực lượng vũ trang: gồm những người hiện đang phục vụ trong quân đội, kể cả lực lượng hậu cần, không phân biệt phục vụ tự nguyện hay bắt buộc và do Bộ Quốc phòng quản lí.
Khi tìm hiểu về sự kế thừa nghề nghiệp giữa các thế hệ trong gia đình ở thành phố Thanh Hóa, nghề nghiệp của các cá nhân được chúng tôi hỏi với những thông tin cơ bản như sau: nghề nghiệp cụ thể của các cá nhân, chức vụ cũng như tên cơ quan mà cá nhân đó tham gia hoạt động nghề nghiệp, thời gian tham gia hoạt động nghề nghiệp đó... Những thông tin trên được mô tả một cách chi tiết và chúng tôi coi đó là cơ sở để mã hóa nghề nghiệp của các cá nhân trong nghiên cứu vào 10 nhóm nghề cơ bản như hướng dẫn của Tổng cục thống kê.