2.1 .Khái niệm
2.1.3. Kế thừa và kế thừa nghề nghiệp
Kế thừa: Theo từ điển Tiếng Việt, kế thừa có 2 nghĩa: (1) sự thừa hưởng, giữ gìn và tiếp tục phát huy (cái có giá trị tinh thần), (2) hưởng của người chết để lại cho. [61, tr 486].
Di động nghề nghiệp:
Theo từ điển xã hội học Oxford: ―Di động nghề nghiệp là sự vận động của chính một nhóm nghề, hoặc của một cá nhân thành viên của một nghề, hoặc của một chỗ trống nghề nghiệp diễn ra trong hệ thống phân tầng của không gian xã hội‖. [10,tr.140]. Hầu hết các nghiên cứu đều áp dụng vị thế nghề nghiệp để đánh giá tính di động nghề nghiệp. Di động ―đi xuống‖ thì nói đến tính thua thiệt, mất mát, còn di động ―đi lên‖ là sự nâng cao uy tín nghề nghiệp. Tuy nhiên, theo các nhà nghiên cứu kinh điển ở Mĩ và Châu Âu, có sự khác biệt rõ rệt khi nghiên cứu di động bên trong của một thế hệ (ví dụ các khuôn mẫu thăng tiến) và di động giữa hay liên thế hệ. Bảng vòng quay cha - con (Father - Son Turnover Table), cho biết các cha mẹ trong một loại nghề nghiệp nào đó có con cái làm nghề gì và ngược lại những người con đang làm
loại nghề gì đó có cha mẹ làm nghề gì. Như vậy, việc xem xét tính kế thừa về loại hình nghề nghiệp chính là cơ sở để đánh giá di động nghề nghiệp. Điều này cho thấy mối liên hệ chặt chẽ khi đánh giá ―di động nghề nghiệp‖ và ―kế thừa nghề nghiệp‖ giữa các thế hệ trong gia đình.
Kế thừa nghề nghiệp:
Dựa trên các khái niệm về ―kế thừa‖, ―nghề nghiệp‖, ―di động nghề nghiệp‖ và mối liên hệ giữa chúng đã được các nhà xã hội học kinh điển của Mĩ và Châu Âu xác lập, trong đề tài này chúng tôi xác định, ―Kế thừa nghề nghiệp‖ là sự thừa hưởng, giữ gìn và tiếp tục phát huy ―vị trí nghề nghiệp‖, ―kinh nghiệm, kĩ năng nghề nghiệp‖ và ―giá trị nghề nghiệp‖.
Kế thừa nghề nghiệp giữa các thế hệ trong gia đình:
―Kế thừa nghề nghiệp giữa các thế hệ trong gia đình‖ là sự thừa hưởng, giữ gìn và tiếp tục phát huy ―vị trí nghề nghiệp‖, ―kinh nghiệm, kĩ năng nghề nghiệp‖ và ―giá trị nghề nghiệp‖ của thế hệ con cái so với thế hệ cha, mẹ.