lao động trong các doanh nghiệp FDI.
- Đưa chương trình đào tạo pháp luật lao động vào chương trình đào tạo của các cơ sở dạy nghề, để lao động hiểu được quyền và nghĩa vụ của mình, tránh vi phạm kỷ luật lao động do thiếu hiểu biết.
-Tăng cường các hoạt động thanh tra lao động để ngăn ngừa tình trạng vi pham các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội,…trong các doanh ngiệp FDI.
- Thúc đẩy việc thành lập và hoạt động của các tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp FDI. Đào tạo cán bộ ccông đoàn các kỹ năng thương lượng, đàm phán… Thúc đẩy hòa giải và thương lượng trong các tranh chấp lao động tại doanh nghiệp FDI.
- Khuyến khích phát triển văn hóa doanh nghiệp trên tất cả các mặt sử dụng, đãi ngộ người lao động, phát triển phong trào văn nghệ, thể thao, đảm bảo phúc lợi tập thể lao động cho phát triển nguồn nhân lực.
- Địa phương cần có chương trình nhà ở đối với các khu công nghiệp, khu chế xuất, phát triển nhanh thị trường nhà ở tại các khu vực này, đảm bảo cuộc sống cho người lao động.
KẾT LUẬN
Đã gần một năm kể từ khi Việt Nam trở thành thành viên chính thức của WTO, nhìn chung nền kinh tế Việt Nam đã có sự chuyển biến tích cực. Sự gia tăng của các hoạt động thương mại và đầu tư đã tác động đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa, tạo tiền đề quan trọng để giải quyết nhiệm vụ lớn lao của xã hội, đó là vấn đề tạo việc làm cho người lao động. Với những thành tựu đáng kể trong khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài và những hiệu ứng tích cực của khu vực này đối với các doanh nghiệp trong nước, chúng ta tạo ra được một số lượng việc làm không nhỏ, góp phần ổn định đời sống cho một bộ phận dân cư, ổn định xã hội. Thành công này đồng thời cũng tạo điều kiện cho người lao động được tham gia một cách tích cực và chủ động vào thị trường lao động, dần thích nghi với nó và có thể ứng xử kịp thời, linh hoạt trước những thhay đổi bất thường của nền kinh tế thị trường. Qua đó, Việt Nam cũng đang từng bước nâng cao vị thế của mình trên thị trường khu vực và thế giới. Tuy nhiên, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đã và đang đặt ra nhiều thách thức đối với lĩnh vực việc làm nói riêng và đối với phát triển kinh tế nói chung. Điều đó đòi hỏi Nhà nước cần có các chủ chương chính sách cụ thể, các biện pháp thực tiễn, phối hợp thực hiện đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, các cơ sở, nhằm mục tiêu chung là nâng cao đời sống và thu nhập cho người dân, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, phát triển xã hội.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình kinh tế lao động. Đồng chủ biên: TS. Mai Quốc Chánh, TS. Trần Xuân Cầu. Nxb Lao động - xã hội Hà Nội, 2000.
2. Giáo trình kinh tế phát triển. Chủ biên: GS.TS. Vũ Thị Ngọc Phùng. Nxb Lao động – xã hội Hà Nội, 2005.
3.Giáo trình kinh tế đầu tư. Đồng chủ biên: TS. Nguyễn Bạch Nguyệt, TS. Từ Quang Phương. Nxb Thống kê Hà Nội, 2004.
4. Số liệu thống kê việc làm và thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 1996 – 2005. Nxb Lao động – xã hội Hà Nội, 2006. (Bộ lao động – Thương binh và xã hội, Trung tâm tin học).
5. Nhân lực Việt Nam trong chiến lược kinh tế 2001 – 2010. Nxb Hà Nội, 2004. (Trung tâm tin học Focotech).
6. Báo cáo phát triển thế giới 2005. Môi trường đầu tư tốt hơn cho mọi người. Nxb Văn hóa thông tin, 2004. (Ngân hàng thế giới).
7. Khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. Chủ biên: PGS.TSKH. Nguyễn Bích Đạt. Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội, 2006.
8. Những vấn đề kinh tế - xã hội nảy sinh trong đầu tư trực tiếp nước ngoài. Kinh nghiệm Trung Quốc và thực tiễn Việt Nam. Đồng chủ biên: PGS.TS. Đỗ Đức Bình, PGS.TS. Nguyễn Thường Lạng. Nxb Lý luận chính trị Hà Nội, 2006.
9. Đầu tư trực tiếp nước ngoài với phát triển kinh tế ở Việt Nam. Chủ biên: ThS. Nguyễn Văn Tuấn. Nxb Tư pháp Hà Nội, 2005.
10. Tạp chí Lao động và Xã hội. Số 306, từ 1 – 15/3/2007.
- Đỗ Văn Dạo. Đào tạo lao động kỹ thuật trẻ trước yêu cầu hội nhập WTO. (Tr 18).
- TS. Nguyễn Bá Ngọc. Thị trường lao động dưới tác động của việc gia nhập WTO. (Tr 23).
11. Tạp chí Lao động và Xã hội. Số 308, từ 1 – 15/4/2007.
- PGS.TS. Cao Văn Sâm. Một số giải pháp thúc đẩy công tác dạy nghề cho lao động nông thôn. (Tr 10).
- Mạc Tiến Anh. Nâng cao chất lượng dạy nghề cho lao động làm việc trong khu vực đầu tư nước ngoài. (Tr 13).
- ThS. Nguyễn Phúc. Nâng cao kiến thức và kỹ năng về lao động cho cán bộ, công chức ngành Lao động – Thương binh và Xã hội. (Tr 21).
12. Tạp chí Lao động và Xã hội. Số 319, từ 16 – 30/9/2007.
- Lê Quang Trung. Một số vấn đề về lao đông - việc làm sau khi Việt Nam gia nhập WTO. (Tr 16).
- Mạc Tiến Anh. Đào tạo nghề hướng theo nhu cầu - Một số vấn đề đặt ra. (Tr 32).
- TS. Vũ Thị Mai. Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. (Tr 35).
13. Tạp chí Lao động và Xã hội. Số 316, từ 1 – 15/8/2007.
- PGS.TS. Nguyễn Tiệp. Đầu tư và phát triển lao động chuyên môn kỹ thuật – tiền đề quan trọng để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. (Tr 13).
- PGS.TS. Cao Văn Sâm. Một số giải pháp thực hiện pháp luật đối với giáo viên dạy nghề đáp ứng yêu cầu hội nhập. (Tr 22).
14. Tạp chí Lao động và Xã hội. Số 321, từ 16 – 31/10/2007.
- Lê Quang Trung. Việc làm cho thanh niên trong quá trình hội nhập và phát triển. (Tr 7).
- Nguyễn Thị Hải Vân. Định hướng và giải pháp phát triển hệ thống giao dịch trên thị trường lao động. (Tr 9).
15. Nghiên cứu kinh tế. Số 344, tháng 1/2007.
- Trần Minh Yến. Việc làm - Thực trạng và những vấn đề bất cập ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. (Tr 15).
- Đồng tác giả: Nguyễn Thị Thơm, Nguyễn Mạnh Hùng. Thị trường lao động khi Việt Nam giâ nhập WTO – cơ hội, thách thức và những việc cần làm.
17. Nghiên cứu kinh tế. Số 348, tháng 5/2007.
- Nguyễn Tiệp. Việc làm và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. (Tr 3).
18. Một số trang web: - www.Tapchicongsan.Org.vn. - www.Molisa.gov.vn. - www.gso.gov.vn. - vietnamnet.vn. - laodongvieclam.vtv.vn. - www.vneconomy.vn. - www.laodong.com.vn.