CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Tổng quan về công ty Biti’s
3.1.2. Chính sách đào tạo và chế độ của CBCNV
Nguồn nhân lực là vốn quý của doanh nghiệp và để phát huy hiệu quả nguồn vốn quý này, Biti’s luôn hƣớng đến mục tiêu xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức, chuyên nghiệp trong phong cách làm viê ̣c, do đó mỗi CBCNV Công Ty Biti’s luôn đƣợc khuyến khích , đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức danh công việc đảm nhận. Với chính sách trên, hàng năm Công ty đều xây dựng một kế hoạch tổ chức đào tạo cụ thể cho tòan thể CBCNV Công ty với nhiều hình thức khác nhau nhƣ: đào tạo chéo các phần thực hành nghiệp vụ, đào tạo nâng cao nhận thức tƣ tƣởng, các khóa đào tạo về kỹ năng, nâng cao năng lực lãnh đạo, nâng cao năng lực quản lý, quản lý con ngƣời,….).
Về chủ trƣơng, tất cả các nhân viên trong Công ty Biti’s đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc và đƣợc Công ty tài trợ mọi chi phí đào tạo.
Song song với chính sách trên, Công ty luôn chú trọng trong việc biên soạn giáo trình đào tạo hoàn chỉnh, chắt lọc từ những kinh nghiệm quí báu và những tài liệu có giá trị từ bên ngoài để thƣờng xuyên đào tạo nội bộ cho toàn thể CBCNV Công ty, với đội ngũ giảng viên là những ngƣời có tâm huyết với việc chia sẻ, chuyển giao kinh nghiệm và có quá trình công tác nhiều năm tại Công ty.
Hàng năm Công ty có tổ chức và đài thọ chi phí t ham quan nghỉ mát trong
nƣớc cho tất cả CBCNV và nƣớc ngoài đối với CBCNV đạt kết quả xuất sắc và thâm niên 20, 25 năm.
Ban Lãnh Đa ̣o Công ty luôn quan tâm đến các chính sách trao thƣởng , công nhâ ̣n và đãi ngô ̣ cho CBCNV đang làm viê ̣c ta ̣i Công ty, vì chính sách đãi ngộ, khen thƣởng đó chính là mô ̣t công cu ̣ khuyến khích hiệu quả trong môi trƣờng làm việc , cụ thể các chính sách tại Công ty áp dụng nhƣ sau : liên tu ̣c khen thƣởng đô ̣t xuất cho CBCNV căn cƣ́ vào mƣ́c đô ̣ đó ng góp của tƣ̀ng nhân sƣ̣ nhằm khuyến khích tinh thần hăng say làm viê ̣c và đƣa ra nhiều ý tƣởng cải tiến , sáng tạo trong công viê ̣c, cũng nhƣ khen thƣởng hoàn thành mục tiêu chất lƣợng đơn vị , đa ̣t doanh thu ,
đa ̣t năng suất ,… Ngoài ra trong quá trình làm viê ̣c nếu CBCNV nào có đóng góp sáng kiến, cải tiến trong công việc sẽ đƣợc Công ty xét khen thƣởng tùy theo hiệu quả đóng góp của từng nội dung cải tiến.