CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực trên nền tảng công nghệ thông tin tạ
3.2.1. Tầm nhìn của Ban lãnh đạo Ngân hàng về công tác quản trị nguồn nhân
Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần đầu tƣ và Phát triển Việt Nam
3.2.1. Tầm nhìn của Ban lãnh đạo Ngân hàng về công tác quản trị nguồn nhân lực trên nền tảng công nghệ thông tin lực trên nền tảng công nghệ thông tin
Khái niệm “Quản lý nhân sự tốt” luôn gắn liền với quản lý thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác và kịp thời. Các doanh nghiệp trên thế giới đều có nhận thức rõ
ràng về tầm quan trọng của công tác nhân sự, đầu tƣ đáng kể vào việc hiện đại hóa hệ thống quản lý thông tin nhân sự. Chính vì vậy mà các hãng phần mềm lớn trên thế giới đã phát triển nhiều bộ sản phẩm phần mềm quản lý nhân sự hiện đại, đƣợc xây dựng dựa trên những quy trình, thông lệ quản lý nhân sự. Các sản phẩm này đƣợc thiết kế bởi các chuyên gia và các nhà quản lý hàng đầu của các công ty lớn. Những hệ thống quản lý nhân sự mới, hiện đại không chỉ giúp quản lý thông tin và cung cấp thông tin “bị động” cho ngƣời dùng, mà còn giúp bộ phận nhân sự, ngƣời quản lý “chủ động” tƣơng tác trực tiếp với ngƣời lao động thông qua chƣơng trình; giúp tự động tổng hợp, báo cáo thống kê; tự tổng hợp phân tích để đƣa ra các cảnh báo sớm về hoạt động nhân sự; giúp phân tích rủi ro, dự đoán trƣớc tình hình và biến động nhân sự.
Thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch hội đồng quản trị Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam về việc đẩy mạnh hiện đại hóa toàn diện công tác tổ chức cán bộ cùng các dự án chiến lƣợc công nghệ thông tin bắt đầu từ năm 2015, Khối Nhân sự đã tích cực đi đầu phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ, Trung tâm công nghệ thông tin và các đối tác thực hiện triển khai thành công nhiều chƣơng trình hiện đại hóa trong công tác quản lý nhân sự , quản lý tiền lƣơng và đào tạo nhân viên. Trong một thời gian ngắn khoảng ba năm, tốc độ tăng trƣởng và hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý nhân sự của Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam đã đứng ở nhóm dẫn đầu trong hệ thống Ngành Ngân hàng Việt Nam.
Các chƣơng trình hệ điều hành đƣợc cơ bản hoàn tất, ứng dụng ngay, mang lại giá trị cao, thúc đẩy công tác nghiệp vụ, tự động hóa trong điều kiện của Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam. Các dự án có nhiều sáng kiến nhằm rút ngắn thời gian và tiết kiệm chi phí triển khai diện rộng các chƣơng trình tới từng cán bộ nhân viên. Các chƣơng trình đều ở cấp độ toàn hàng, đƣợc triển khai tới tất cả các đơn vị, chi nhánh, công ty con và tới từng cán bộ nhân viên trong toàn hệ thống, qua đó giúp công tác nhân sự giảm thời gian xử lý, giảm chi phí và góp phần truyền thông hiệu quả các chính sách nhân sự của Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam tới cán bộ nhân viên toàn hệ thống.