BẢNG GIÁ KHOÁN CÔNG TRÌNH
2.2.3 Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH phải trả người lao động tại Công ty đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam
động tại Công ty đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam
Hạch toán số lượng lao động
Là một công ty có quy mô lớn nên công ty đã tiến hành quản lý lao động khá chặt chẽ vì vậy số lượng lao động ở công ty khá ổn định. Hiện nay toàn công ty có 653 lao động với 422 lao động trực tiếp sản xuất, 100 lao động bổ trợ và 131 lao động quản lý khác nhau. Công ty theo dõi lao động căn cứ vào sổ danh sách lao động do Văn phòng tổng hợp lưu giữ. (Bảng theo dõi danh sách lao động - phụ lục 2)
Hạch toán thời gian lao động
Thời gian lao động được công ty quản lý dưới hình thức bảng chấm công. Đối với công nhân ở bộ phận trực tiếp sản xuất hàng ngày đội trưởng đội sản xuất có nhiệm vụ theo dõi, chấm công cho từng công nhân, cuối tháng đội trưởng cùng cán bộ kỹ thuật tiến hành nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành trong tháng và lập biên bản nghiệm thu từ đó lập bảng tiền lương của đội gửi về phòng kế hoạch
Nội
kinh doanh của công ty nghiệm thu và cuối cùng là gửi về phòng Tài chính kế toán. ( Bảng chấm công – phụ lục 3 )
Hạch toán kết quả lao động
Hạch toán kết quả lao động nhằm phản ánh chính xác số lượng và chất lượng lao động, khối lượng công việc hoàn thành của từng người lao động để có căn cứ xác định kết quả lao động, tính lương, phụ cấp…
Các chứng từ ban đầu được sử dụng nhằm giám sát và theo dõi ngưởi lao động, kết quả lao động của từng người cùng với kết quả có xác nhận của các phòng ban có liên quan thể hiện qua các biên bản nghiệm thu, bảng chấm công… ( Biên bản nghiệm thu khoán công trình – phụ lục 4 )
Cách tính trợ cấp BHXH phải trả CBCNV
- Đối với BHXH phải trực tiếp Công nhân viên kế toán công ty căn cứ vào các giấy tờ bệnh viện, lập phiếu trợ cấp lương theo tỷ lệ mà nhân viên được hưởng. Cách tính:
Trợ cấp BHXH = TLN x SN x % tỷ lệ hưởng BHXH
Trong đó: TLN - Tiền lương ngày của Công nhân viên SN - Số ngày nghỉ hưởng BHXH
Ví dụ: Anh Nguyễn Tuấn Anh nhân viên Văn phòng tổng hợp nghỉ ốm 10 ngày. Tiền lương cơ bản của anh là 650.000 đ/ tháng và hệ số lương là 4,47. Vậy số tiền trợ cấp anh được hưởng là :
650.000 x 4,47 x 10 x 75% = 990.511 đ 22
Sau khi tính trợ cấp BHXH phải trả cho người lao động phòng kế toán lập bảng thanh toán BHXH ( phu lục 5 )