III. TUY ND NG, SD NG VÀ Q UN LÝ CÔNG C HC TRONG C QUAN NHÀ NC
e. T ch c, min nhi mi vi công ch c
- T ch c là vi c cán b , công ch c lãnh o, qu n lý ngh c thôi gi ch c v khi ch a h t nhi m k ho c ch a h t th i h n b nhi m. Công ch c lãnh
o, qu n lý có th t ch c trong các tr ng h p sau: + T ch c chuy n giao v trí lãnh o, qu n lý;
+ Không s c kh e, n ng l c, uy tín hoàn thành ch c trách, nhi m v c giao;
+ Công ch c nh n th y sai ph m, khuy t i m c a c quan, t ch c, n v ho c c a c p d i có liên quan n trách nhi m c a mình;
+ Có nguy n v ng xin t ch c vì các lý do cá nhân khác.
- Mi n nhi m là vi c cán b , công ch c c thôi gi ch c v , ch c danh khi ch a h t nhi m k ho c ch a h t th i h n b nhi m. Vi c mi n nhi m i v i công ch c c th c hi n trong các tr ng h p sau:
+ c c p có th m quy n i u ng, luân chuy n, b trí, phân công công tác khác mà không c kiêm nhi m ch c v c ;
+ Không s c kh e ti p t c lãnh o, qu n lý;
+ Không hoàn thành nhi m v ho c vi ph m k lu t c a ng, vi ph m pháp lu t c a Nhà n c nh ng ch a n m c b k lu t b ng hình th c cách ch c;
+ Không n ng l c, uy tín làm vi c;
+ Vi ph m quy nh c a c quan có th m quy n v b o v chính tr n i b . Công ch c lãnh o, qu n lý sau khi t ch c ho c mi n nhi m c b trí công tác phù h p v i chuyên môn, nghi p v c ào t o ho c ngh h u, thôi vi c.