Các yếu tố nguồn lực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý chất lượng tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh thanh hóa (Trang 36 - 39)

2.1. Giới thiệu về Agribank Thanh Hóa

2.1.2 Các yếu tố nguồn lực

Tính đến ngày 31/12/2014, tổng số cán bộ công nhân viên của Agribank Thanh Hóa là 1.072 ngƣời, trong đó cán bộ nữ luôn chiếm tỷ trọng cao, từ 50% đến 53% tổng số cán bộ công nhân viên. Cơ cấu lao động theo giới tính nhƣ vậy là phù hợp với đặc thù hoạt động dịch vụ của ngành ngân hàng.

Chi nhánh có 28 cán bộ trình độ thạc sỹ, chiếm 2,61% tổng cán bộ; Trình độ đại học, cao cấp nghiệp vụ có 749 ngƣời (chiếm 69,9% tổng cán bộ); Trình độ cao đẳng, trung cấp có 258 ngƣời chiếm 24%; Cán bộ nghiệp vụ khác 37 ngƣời, chiếm 3,45%.

Nhƣ vậy, Cán bộ có trình độ đại học chiếm tỷ trọng cao nhất và có xu

hƣớng tăng qua các năm, từ 44,4% năm 2009 tăng đến 69,8% năm 2014. Cán

bộ có trình độ trên đại học không có biến động nhiều và chiếm tỷ lệ tƣơng đối thấp; Cán bộ có trình độ trung cấp giảm theo chiều hƣớng nhanh do cán bộ đến tuổi nghỉ hƣu khoảng 40 đến 50 cán bộ, cán bộ đƣợc ngân hàng tạo điều kiện tham gia các khoá học nâng cao trình độ chuyên môn tăng. Đến cuối năm 2014 Chi nhánh chỉ còn 27,6% cán bộ có trình độ trung cấp.

Qua phân tích cho thấy trong các năm qua Chi nhánh đã có chú trọng đến chất lƣợng cán bộ trong công tác tuyển dụng, tuy nhiên, Chi nhánh chƣa thực hiện mạnh dạn đẩy mạnh công tác tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cao nhƣ cán bộ có trình độ trên đại học, các chuyên gia ngành tài chính - ngân hàng, các chuyên gia hoạch định chiến lƣợc...và cũng chƣa thật sự quan tâm đến công tác đào tạo cán bộ có trình độ chuyên môn cao. Đây chính là một khó khăn, thách thức lớn đối với chi nhánh để phát triển dịch vụ ngân hàng trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc nhƣ hiện nay.

Bảng 2.1 Nguồn nhân lực của Agribank Thanh Hoá (2011 - 2014)

Đơn vị tính: người

STT Chỉ tiêu

Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 So sánh ( tỷ lệ %)

Số lƣợng Tỷ trọng % Số lƣợng Tỷ trọng % Số lƣợng Tỷ trọng 2012/2013 2013 /2014 1 Tổng số cán bộ 1.040 100 1.065 100 1.072 100 102,4 100,7 2 Theo giới tính 1.040 100 1.065 100 1.072 100 102,4 100,7 2.1 Nữ 524 50,4 565 53,1 570 53,2 107,8 100,9 2.2 Nam 516 49,6 500.0 46,9 502 46,8 96,9 100,4 3 Theo trình độ 1.040 100 1.065 100 1.072 100 102,4 100,7 3.1 Trên đại học 2 0,2 6 0,6 28 2,6 300,0 466,7 3.2 Đại học 462 44,4 685 64,3 748 69.8 148,3 109,2 3.3 Trung cấp 576 55,4 374 35,1 236 27,6 64,9 63,1

2.1.2.2Vốn kinh doanh

Tổng nguồn vốn huy động đến 31/12/2014 đạt 14.106 tỷ, trong đó: nguồn vốn huy động từ dân cƣ là 11.355 tỷ (chiếm 80,35% tổng nguồn vốn); Nguồn vốn nội tệ là 13.652 tỷ, nguồn vốn ngoại tệ: 20.647 ngàn USD.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý chất lượng tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh thanh hóa (Trang 36 - 39)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)