1.2.3 .Chính sách thúc đẩy chuyển giao công nghệ của TNCs quacác dá nI
1.2.3.3 Chính sách về phát triển ng un nhân lc khoa học công nghệ
Nh m thu hút các công ty xuyên quốc gia CGCN thì cần chuẩn b ngu n nhân l c chất lượng cao Vì c thể n i ngu n nhân l c bậc cao đặc biệt l các nhân t i về khoa học v công nghệ l một trong nh ng nhân tố quan trọng h ng đầu cho đổi mới, phát triển công nghệ tiên tiến Nhân l c KH CN ng y nay đã trở th nh nhân tố quyết đ nh không ch đối với việc th c hiện th nh công các mục tiêu kinh tế - xã hội cả trung v d i hạn Trên bình diện quốc gia, việc thiếu đội ngũ cán bộ KH&CN gi i còn trở th nh l c cản đối với tiến trình đi tới nh ng mục tiêu t ng trưởng kinh tế cao v bền v ng Vì vậy, mục đích của chính sách phát triển ngu n nhân l c chính l tạo môi trường thuận lợi, điều kiện vật chất để cán bộ KH CN phát triển t i n ng đ ng thời đươc hưởng lợi ích xứng đáng với giá tr lao động sáng tạo của mình T đ , nâng cao n ng l c, trình độ v phẩm chất của nhân l c khoa học v công nghệ
Để đạt được mục đích trên thì chính sách phát triển ngu n nhân l c khoa học công nghệ tập trung v o:
- Lập kế hoạch phát triển ngu n nhân l c KH&CN
- an h nh chính sách sử dụng ngu n nhân l c KH&CN
KH CN phát triển b ng t i n ng v hưởng lợi ích xứng đáng với giá tr lao động sáng tạo của mình
- Tạo môi trường, điều kiện l mviệc tốt nhất cho ngu n nhân l c KH&CN - Phát huy n ng l c nghiên cứu trong các trường đại học
- Xây d ng một đội ngũ nghiên cứu chuyên nghiệp, d nh một phần kinh phí s nghiệp khoa học để hỗ trợ chi thường xuyên v giao đề t i nghiên cứu cho số cán bộ n y; đội ngũ n y ch giảng dậy cho học viên cao học hay nghiên cứusinh