2 .Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài
7. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
3.2. QUAN ĐIỂM VÀ NGUYÊN TẮC HOÀN THIỆN
3.2.1. Quan điểm hoàn thiện
Hiệu quả hoạt động luôn là vấn đề đƣợc quan tâm hàng đầu của mỗi DN sản xuất linh kiện ngành Gỗ trên địa bàn tỉnh Bình Định. Nhất là trong
giai đoạn hiện nay, khi ngành sản xuất linh kiện ngành Gỗ nói chung đang phải gồng mình chống chọi với những khó khăn mang tính chu kỳ ở phạm vi toàn cầu, cũng nhƣ những khó khăn riêng thuộc phạm vi quốc gia, địa phƣơng,... Hoàn thiện phân tích HQHĐ cần đƣợc xét xét đầy đủ trên nhiều phƣơng diện để có quyết sách đúng đắn, không chỉ là hiệu quả kinh tế mà cả hiệu quả xã hội, không chỉ là hiệu quả tài chính mà cả hiệu quả phi tài chính.
Xuất phát từ thực tế phân tích HQHĐ của Công ty, cũng nhƣ yêu cầu cung cấp thông tin về HQHĐ của Công ty cho các đối tƣợng quan tâm khác nhau, trong đó trƣớc hết và quan trọng là ban giám đốc. Tác giả đề xuất một số quan điểm có tính chất định hƣớng cho các giải pháp hoàn thiện phân tích HQHĐ của Công ty nhƣ sau:
Thứ nhất, hoàn thiện phải dựa trên cơ sở quy định của Nhà nƣớc về chế
độ kế toán, chế độ báo cáo thống kê và các quy định khác có liên quan đến Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ngành Gỗ.
Thứ hai, hoàn thiện phải đảm bảo phù hợp với xu thế phát triển của
quốc tế về phân tích HQHĐ, thuận tiện cho việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác phân tích.
Thứ ba, hoàn thiện phải phù hợp với đặc thù của ngành sản xuất linh
kiện ngành Gỗ; vì vậy, các giải pháp hoàn thiện phải đảm bảo có thể vận dụng một cách dễ dàng, linh hoạt và hiệu quả.
Thứ tư, hoàn thiện phải đảm bảo có khả năng phân tích đƣợc HQHĐ
mọi mặt của Công ty một cách toàn diện, chính xác, có trọng tâm trọng điểm, đáp ứng kịp thời nhu cầu thông tin của các đối tƣợng quan tâm trong việc ra quyết định.
Thứ năm, hoàn thiện phải đảm bảo phân tích đƣợc HQHĐ của Công ty
theo các cấp độ khác nhau, dựa trên: mức độ khái quát của thông tin (từ tổng quát đến chi tiết), mức độ công khai thông tin (từ công khai hoàn toàn đến bí mật).
- Thực hiện đƣợc đầy đủ các chức năng của phân tích: đánh giá quá khứ và hiện tại, điều chỉnh hiện tại và tƣơng lai, dự đoán tƣơng lai về HQHĐ của Công ty.
- Bao gồm đầy đủ các nội dung: hiệu quả kinh tế và hiệu quả xã hội. - Hệ thống chỉ tiêu phải phù hợp với nội dung phân tích và đặc thù ngành nghề, có thể sử dụng để đánh giá đầy đủ trên các phƣơng diện: hiệu quả tài chính và hiệu quả phi tài chính, có thể so sánh đƣợc giữa các Công ty trong ngành, một số chỉ tiêu tổng hợp có thể so sánh đƣợc với các Công ty ngoài ngành.
- Phƣơng pháp phân tích bao gồm: phân tích tĩnh và phân tích động. - Nhân tố ảnh hƣởng bao gồm: các nhân tố thuộc về chủ quan, các nhân tố thuộc về đặc thù của ngành, các nhân tố thuộc về môi trƣờng và các nhân tố khác.
- Nguyên nhân tác động bao gồm: nguyên nhân chủ quan và nguyên nhân khách quan.
3.2.2. Nguyên tắc hoàn thiện
Việc hoàn thiện phân tích HQHĐ của Công ty cần đảm bảo các nguyên tắc sau:
Nguyên tắc hiệu quả: Các giải pháp hoàn thiện phân tích HQHĐ của Công ty đƣợc đề xuất trên cơ sở quán triệt nguyên tắc hiệu quả. Nghĩa là, việc áp dụng các giải pháp hoàn thiện đƣợc đề xuất phải mang lại kết quả tốt hơn so với trƣớc khi Công ty hoàn thiện theo các giải pháp này.
Nguyên tắc phù hợp: Các giải pháp hoàn thiện phải đƣợc quán triệt
theo nguyên tắc phù hợp trên một số phƣơng diện sau:
- Phù hợp với mục tiêu hoạt động của Công ty: Chúng ta biết rằng, mục tiêu KD (mục tiêu sinh lời) là mục tiêu bao trùm của mọi Công ty, bên cạnh đó còn nhiều mục tiêu khác để giúp Công ty đạt mục tiêu KD trong lâu dài. Do đó, khi phân tích HQHĐ của Công ty thì hiệu quả kinh tế ở phƣơng diện tài chính cần đƣợc xác định là trọng tâm, nội dung này cần đƣợc xem xét hài
hòa trong mối quan hệ với các phƣơng diện hiệu quả khác về kinh tế, đồng thời không xem nh hiệu quả hoạt động về mặt xã hội.
- Phù hợp với quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty về tài chính, kế toán, kinh doanh, quản lý,…. Thông tin đầu vào để phục vụ phân tích HQHĐ đƣợc các nhà phân tích khai thác từ nhiều nguồn khác nhau, trong đó quan trọng nhất là các tài liệu do bộ phận kế toán của Công ty cung cấp. Trong xu thế hội nhập hiện nay, chế độ kế toán, cơ chế tài chính và các quy định khác của Việt Nam liên quan đến hoạt động của các DN đang dần đƣợc hoàn thiện để phù hợp với thông lệ quốc tế. Vì vậy, phân tích HQHĐ cần có sự đổi mới để có thể vận dụng các nguồn tài liệu đó một cách phù hợp.
- Phù hợp với nhu cầu của ngƣời sử dụng thông tin: Phân tích HQHĐ nhằm đáp ứng nhu cầu thông tin cho những quyết định vì mục tiêu phát triển bền vững. Các thông tin này khi đƣợc sử dụng để ra quyết định sẽ có tác động trở lại tới hoạt động của Công ty, do đó sự phù hợp ở đây không chỉ đòi hỏi ở việc xử lý nguồn thông tin đầu vào mà sản phẩm của phân tích HQHĐ cũng phải đảm bảo sự phù hợp với nhu cầu của ngƣời sử dụng thông tin.
Nguyên tắc linh hoạt: Việc hoàn thiện phân tích HQHĐ cho Công ty
cần quán triệt nguyên tắc linh hoạt, sao cho có thể linh động vận dụng phù hợp với những thay đổi của thực tế.
Nguyên tắc đồng bộ: Nguyên tắc này đòi hỏi các giải pháp đề xuất phải đƣợc xem xét hợp lý trên nhiều khía cạnh, sao cho có thể vận dụng đƣợc một cách đồng bộ.
Nguyên tắc khả thi: Nguyên tắc này đòi hỏi các giải pháp đề xuất phải
có thể thực hiện đƣợc trong thực tế để các nhà phân tích có thể áp dụng nhằm đáp ứng nhu cầu thông tin cho việc ra quyết định của các đối tƣợng quan tâm, mà trƣớc hết là phục vụ yêu cầu thông tin cho ban giám đốc Công ty.