Từ sự quan tâm nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ đã đem đến những chuyển biến tích cực trong hệ thống chính trị. Vai trò của đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, người địa phương ngày càng được phát huy. Cấp ủy xã chú trọng phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú ở xã, thôn, trong các tổ chức CT-XH. Nhờ đó, chất lượng và trình độ văn hoá của đảng viên người dân tộc thiểu số cũng từng bước được nâng lên, trên 90% đã học qua trình độ học vấn cấp II và III.
Để xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, xã đã căn cứ vào nhu cầu thực tế của địa phương, qua sơ tuyển từ các trường phổ thông dân tộc nội trú để chọn những em có thành tích học tập và phẩm chất đạo đức tốt đưa đi đào tạo, bồi dưỡng, đồng thời có sự bố trí, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ đã qua đào tạo. Hiện nay, xã đang nỗ lực chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, trong đó đặc biệt quan tâm, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở xã. Đặc biệt, thực hiện Đề án 04 - ĐA/TU, ngày 17 tháng 5 năm 2016 của Tỉnh ủy về
“Đổi mới, nâng cao chất lượng bồi dưỡng cấp ủy viên các cấp, giai đoạn 2016 - 2020”, Đảng Uỷ, UBND xã đã xây dựng kế hoạch mở các lớp bồi
lý Đề án 04 của Tỉnh ủy tổ chức mở 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho Đảng ủy viên.
Cũng theo thống kê của UBND xã, đến nay tổng số Ủy viên ban chấp hành (BCH) Đảng ủy các xã, trung cấp có 106, chiếm 29,7%; gồm có các dân tộc như: Mông, Lô Lô, Dao, Tày, Xuồng, Giấy, Nùng...
Qua thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số và bố trí đội ngũ này tham gia các hoạt động của cấp xã, chính quyền giúp cho việc củng cố, nâng cao hệ thống chính trị, phát huy năng lực, vai trò của đội ngũ cán bộ người địa phương vào việc phát triển KTXH, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Đảng bộ xã đề ra.