IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 10 Tổ chức thực hiện
TRẠM QUẢN LÝ ĐƯỜNG THỦY NỘI ĐỊA SỐ 5 (Tiếp theo trang 30)
Cuối năm 2016, UBND thành phố ban hành chỉ thị về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp tại TP.HCM. Theo đĩ, UBND thành phố nhìn nhận nhiều tồn tại, hạn chế trong các cơ quan hành chính nhà nước, như vẫn cịn một số cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động thực hiện chưa tốt, làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Nhiều cơng việc nêu trong chương trình hành động, các quyết định, các văn bản chỉ đạo điều hành chưa được triển khai đúng tiến độ, chưa đảm bảo chất lượng theo yêu cầu; cơng tác kiểm tra, đơn đốc việc thực hiện chưa được quan tâm đúng mức, việc phát hiện vi phạm, xác định trách nhiệm và xử lý chưa kịp thời, chưa nghiêm; cơng tác thanh tra, kiểm tra, quản lý của nhiều sở ban ngành, UBND quận huyện về kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được quan tâm đúng mức… UBND thành phố cũng khẳng định, những tồn tại, hạn chế đĩ đã ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, ảnh hưởng đến lịng tin của nhân dân và doanh nghiệp, tác động xấu đến kỷ cương xã hội, cần được nghiêm khắc kiểm điểm, rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ở tất cả các cấp, các ngành, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Nhìn rộng hơn, những vấn đề đĩ liệu cĩ ở các cơ quan khác khơng, như các doanh
nghiệp nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các cơ quan đảng, đồn thể chính trị - xã hội…? Nếu cĩ, mức độ như thế nào và cĩ cần thiết phải chấn chỉnh khơng? Thực tế cho thấy, một số biểu hiện chưa thực sự tích cực cũng đã xảy ra ở một số loại hình cơ quan, mà các văn bản của Đảng và dư luận nhân dân cũng đã lên tiếng, như hiện tượng hành chính hĩa trong một số cơ quan đồn thể chính trị - xã hội, vấn đề cải cách hành chính trong một số cơ quan của Đảng, sự sâu sát, gần gũi của cán bộ, viên chức đối với nhân dân… Hay vấn đề nêu gương của người đứng đầu thực sự đã thuyết phục được mọi người chưa, việc tiết kiệm chi tiêu đã được thực hiện nghiêm túc chưa, thái độ ứng xử của cán bộ cơng chức đối với các vấn đề của nhân dân cĩ thực sự đồng cảm, chia sẻ chưa…
Cĩ thể thấy, nếu kỷ luật, kỷ cương ở các cơ quan hành chính được bảo đảm thì sẽ tác động tích cực đến tinh thần, thái độ làm việc của đội ngũ cán bộ cơng chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan đảng, đồn thể, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp. Khi đĩ, tồn bộ hệ thống chính trị sẽ thực sự chú trọng tính hiệu quả trong cơng việc, đặt lợi ích chính đáng, hợp pháp của nhân dân lên trên và bảo đảm các mục tiêu kinh tế - xã hội, các chủ trương của Đảng, các chính sách của Nhà nước đều được thực hiện một cách đầy đủ, trơi chảy.