IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 10 Tổ chức thực hiện
PHẢI SIẾT CHẶT KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
MINH TÂM
Do đĩ, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương phải được thực hiện ở tất cả các cơ quan của Nhà nước, từ cơ quan hành chính đến cơ quan của Đảng, đồn thể, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp… Từng loại hình cơ quan phải chú trọng tính hiệu quả trong cơng tác, thái độ ứng xử của cán bộ cơng chức, viên chức, thực sự quan tâm đến việc giải quyết kịp thời các yêu cầu hợp pháp của nhân dân, như cơ quan đảng thì làm gì, cơ quan hành chính thì làm gì, cơ quan đồn thể thì làm gì…, thống nhất ở các cấp từ trên xuống, từ thành phố đến cơ sở.
Đĩ là phải xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch cơng tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; đánh giá đúng chất lượng, trình độ của cán bộ, cơng chức, viên chức làm cơ sở sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm để nâng cao hiệu quả hoạt động; chú trọng thực hiện tinh giản số cán bộ, cơng chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, khơng hồn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật…
Đĩ là thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thơng trong giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan nhà nước; lấy sự hài lịng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả thực thi nhiệm vụ, cơng việc…
Đĩ là chủ động xử lý cơng việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung cĩ liên quan; thực hiện nghiêm quy chế phát ngơn và cung cấp
thơng tin cho báo chí; cĩ trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; khơng đùn đẩy cơng việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên hoặc sang cơ quan khác…
Đĩ là quyết liệt khắc phục những tồn tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết cơng việc của người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm…
Đĩ là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong cơng tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình cĩ hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết cơng việc của người dân và doanh nghiệp...
Đĩ là tăng cường cơng tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương bao gồm cả giám sát từ nhân dân, giám sát của tổ chức đảng, giám sát của MTTQ và các đồn thể chính trị - xã hội; về văn hĩa cơng sở; về trách nhiệm và đạo đức, văn hĩa giao tiếp của cán bộ, cơng chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, cơng vụ…
Đĩ là rà sốt, bổ sung, hồn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đối với cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiên
quyết khắc phục tình trạng lãng phí tài sản, lãng phí thời gian, thực hiện văn hĩa cơng sở và sử dụng cĩ hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hĩa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên, đồng thời quan tâm, lắng nghe ý kiến của cấp dưới, của cán bộ cơng chức, người lao động dưới quyền và nhân dân…
Đĩ là thực hiện tốt các yêu cầu cụ thể đối với đội ngũ cán bộ cơng chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan nhà nước như nghiêm túc thực hiện cơng việc, nhiệm vụ được giao, khơng để quá hạn, bỏ sĩt nhiệm vụ được phân cơng; khơng đùn đẩy trách nhiệm, khơng né tránh cơng việc; thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hĩa giao tiếp của người cán bộ, cơng chức, viên chức; khơng sử
dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hĩa hội họp; khơng hút thuốc lá nơi cơng sở, trong phịng làm việc, phịng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống cĩ cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; khơng được đánh bạc dưới mọi hình thức; tránh lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết cơng việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp; cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo nội quy cơ quan và quy định của pháp luật…
Dĩ nhiên, để các quy định cĩ ý nghĩa trên thực tế, cần phải cĩ biện pháp và lực lượng kiểm tra, giám sát, đồng thời phải kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm r
đảng cĩ nhiều loại hình kinh tế, trong hoạt động phải luơn đồn kết, gắn bĩ, để lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và làm tốt cơng tác xây dựng Đảng. Đĩ là từng cấp ủy phải bám sát nhiệm vụ chính trị từng tháng, quý và hàng năm, thống nhất với ban lãnh đạo từng doanh nghiệp để thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động, vận động cơng nhân - người lao động thực hiện nghiêm kỷ luật lao động… Đĩ là khơng ngừng phấn đấu nâng cao vai trị những đảng viên trong doanh nghiệp, cả ở hoạt động chuyên mơn, thực hiện sự nêu gương và làm tốt cơng tác
vận động quần chúng...
Những thành cơng bước đầu của Đảng bộ Khu chế xuất Tân Thuận cĩ một nguyên nhân quan trọng là Đảng ủy nắm chắc các chủ trương của Thành ủy TP.HCM về cơng tác xây dựng đảng tại các khu chế xuất – khu cơng nghiệp, ở các doanh nghiệp cĩ vốn đầu tư nước ngồi. Trên cơ sở đĩ, Đảng ủy mới quán triệt và cĩ nhiều biện pháp tuyên truyền, vận động để khơng ngừng nâng cao nhận thức, tư tưởng và hành động của các cấp ủy trực thuộc, của từng chi bộ và đảng viên, cơng đồn viên, đồn viên tại Khu chế xuất r