thực tiễn để rèn luyện.
Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ. Phê bình cán bộ phải do cấp có thẩm quyền, ngời lãnh đạo quyết định sau đó lấy ý kiến của quần chúng. Kết hợp thật đúng đắn chế độ tập thể lãnh đạo với trách nhiệm cá nhân. Huy động các ngành các cấp cùng làm công tác quản lý cán bộ.
Đảng và nhà nớc cần quan tâm hơn nữa đối với xây dựng chính sách cán bộ. Tạo ra sự công bằng giữa các loại cán bộ, khuyến khích đợc các cán bộ có tài phụng sự đất nớc. Đòng thời phải xử lý nghiêm minh cán bộ sai phạm, và có chính sách khen thởng động viên kịp thời đối với những cán bộ có công, hoàn thành xuất sắc công việc.
2. Quan điểm của Đảng ta về xây dựng đội ngũcán bộ cán bộ
Trong Nghị quyết Trung ơng 3 khoá 8 Đảng ta khẳng định:
2.1. Phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của thờikỳ đẩy mạnh CNH, HĐH. kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.
Nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh,vững bớc đi lên chủ nghĩa xã hội. Công tác cán bộ đợc đổi mới có vai trò quyết định thực hiện mục tiêu đó…
2.2. Quán triệt quan điểm giai cấp công nhâncủa Đảng, phát huy truyền thống yêu nớc và đoàn kết của Đảng, phát huy truyền thống yêu nớc và đoàn kết dân tộc.
- Thờng xuyên giáo dục bồi dỡng rèn luyện lập trờng , quan điểm ý thức tổ chức kỷ luật của giai cấp công nhân đội ngũ cán bộ.
- Phát huy truyền thống yêu nớc, đoàn kết, tập hợp rộng rãi các loại cán bộ, trọng dụng nhân tài, không phân biệt đảng viên hay ngời ngoài Đảng, dân tộc, tôn giáo, ngời ở trong nớc hay ngời Việt Nam định c ở nớc ngoài.
-Kế thừa và phát huy truyền thống của đội ngũ cán bộ cách mạng.
2.3. Gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ với xâydựng tổ chức và đổi mới cơ chế chính sách dựng tổ chức và đổi mới cơ chế chính sách
- Xây dựng đội ngũ cán bộ và xây dựng tổ chức, đổi mới cơ chế chính sách, phơng thức lề lối làm việc có quan hệ chặt chẽ tác động lẫn nhau. Có nhiệm vụ chính trị mới lập tổ chức, có tổ chức mới bố trí cán bộ, không vì cán bộ mà lập ra tổ chức.
- Quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ phải gắn với yêu cầu và nội dung xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, xây dựng bộ máy nhà nớc pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dần và vì dân.
2.4. Thông qua hoạt động thực tiễn và phongtrào cách mạng của nhân dân, năng cao trình độ trào cách mạng của nhân dân, năng cao trình độ dân trí để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dỡng cán bộ.
2.5. Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ vàquản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị.
Trên đây là quan điểm của Đảng ta về xây dựng đội ngũ cán bộ, xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ của Đảng ta hiện nay. Thực trạng này đặt ra hàng loạt các vấn đề về công tác cán bộ đòi hỏi Đảng ta phải tìm ra biện pháp giải quyết.
Tuy nhiên khi giải quyết những vấn đề này đòi hỏi không đợc xa rời chủ nghĩa Mác-Lênin, t tởng Hồ Chí Minh. Nếu xa rời “kim chỉ nam” này tất yếu sẽ dẫn đến chệch hớng và sai lầm.