I. Tổng quan về Công ty
2. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật
2.6. Đặc điểm về nhân lực
Công ty cổ phần dụng cụ số 1 hiện nay có tổng số là 242 người.Là một đơn vị vừa sản xuất, vừa hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh. Nên đòi hỏi lượng công nhân viên khá đông so với quy mô của Công ty. Mặt khác đây cũng là đặc thù của ngành sản xuất cơ khí khi trang thiết bị dây truyền sản
xuất chưa được trang bị hiện đại nên số lượng công nhân của Công ty khá đông.
- Về độ tuổi:
Độ tuổi của lao động là một trong những yếu tố ảnh hưởng mạnh đến chất lượng lao động. Các nhà quản lý cần xác định rõ độ tuổi của công nhân trong Công ty. Xem xét khả năng lao động và bố trí công việc sao cho đạt hiệu quả và năng suất cao nhất. Tùy từng độ tuổi khả năng làm việc của người lao động cũng thay đổi theo. Nhưng theo các nhà quản lý có kinh nghiệm thì khả năng làm việc tốt nhất của người lao động trong khoảng độ tuổi từ 25- 40 tuổi. Ở độ tuổi này người lao động đã có kinh nghiệm làm việc. Sức sáng tạo lớn khả năng làm việc giới áp lực cao. Ngoài ra đối tượng lao động trong độ tuổi này còn rất dễ kết hợp làm việc với các độ tuổi khác trong Công ty.
Nhận thức được tầm quan trọng và mức độ ảnh hưởng của độ tuổi lao động đến sản xuất kinh doanh của Công ty. Đặc biệt là ảnh hưởng đến chất lượng lao động. Trong những năm qua Công ty không ngừng trẻ hóa đội ngũ lao động. Số lao động dưới 40 tuổi luôn chiếm tỉ lệ cao trên 70% trong tổng số lao động của Công ty. Và trong những năm vừa qua tỉ lệ này luôn được duy trì đảm bảo chất lượng lao động của công ty ổn định.
Tỷ lệ lao động trên 40 tuổi chiếm từ 20-25%. Đây là những lao động có kinh nghiệm lâu năm trong nghề có tầm ảnh hưởng lớn đến chất lượng lao động trong Công ty. Những bài học kinh nghiệm quý giá đã trải qua trong những năm làm việc sẽ giúp cho các thế hệ sau này không mắc phải sai lầm như trước nữa. Đặc biệt là đối với công ty cổ phần dụng cụ số 1 là Công ty có một bộ phận khá đông công nhân làm ở bộ phận phân xưởng sản xuất, làm việc trong những điều kiện khó khăn nên đòi hỏi yêu cầu khá tốt về sức khỏe .
Ngoài ra Công ty còn luôn coi trọng việc nâng cao trình độ cán bộ công nhân viên, và hiện nay trình độ lao động của Công ty đang từng bước được
nâng cao cho phù hợp với những đòi hỏi khắt khe của nền kinh tế thị trường. Chất lượng đội ngũ lao động rất quan trọng, phải luôn nâng cao chất lượng của đội ngũ lao động của Công ty mới mong có thể đảm bảo sản xuất, cung ứng được nhu cầu của thị trường, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ đặc biệt trong giai đoạn khó khăn của nền kinh tế. Khủng hoảng kinh tế đang tác động ngày càng sâu sắc đến đời sống của người dân. Tác động đến các ngành sản xuất kinh doanh và Công ty CP dụng cụ số 1 cũng không nằm ngoài tác động này. Bằng cách đào tạo, huấn luyện, tuyển dụng lao động, Công ty đã nâng cao được năng suất lao động từ đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
-Về trình độ chuyên môn tay nghề Công ty:
Hiện trong tổng số cán bộ công nhân viên, có 64 người có trình độ đại học ,cao đẳng chiếm 26.5% trong tổng số lao động, 6 người có trình độ trung cấp chiếm tỷ trọng 3.7%, trình độ chuyên môn kỹ thuật là 163 người chiếm 67,4% trong tổng số lao động. Với đội ngũ lao động như vậy,đã phản ánh đúng với đặc thù là một đơn vị sản xuất kinh doanh.