- Đảm bảo cân đối thu- chi là mục tiêu tiên quyết tại Bệnh viện, trong đó đảm bảo thu đúng, thu đủ, không gây thất thoát lãng phí là yêu cầu đặt ra đối với Bệnh viện.
- Tăng cường quản lý và sử dụng các nguồn tài chính đầu tư cho bệnh viện đúng mục đích, đạt hiệu quả cao.
- Tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý tài chính, đa dạng hóa các loại hình dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhằm tái đầu tư phát triển toàn diện đơn vị và nâng cao đời sống cán bộ viên chức.
- Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý tài chính, hoàn thiện chế độ thông tin báo cáo, công tác tài chính kế toán và trách nhiệm giải trình kết quả hoạt động tài chính trong niên độ kế toán đối với Bộ Y tế.
- Nâng cao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý lao động, biên chế và tài chính, thúc đẩy việc sắp xếp tổ chức bộ máy hợp lý, tinh giản biên chế, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.
- Tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức, người lao động thông qua các chính sách như nâng cao thu nhập tăng thêm, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa bệnh viện.
- Triển khai tốt luật NSNN 2015 đã được xây dựng và Quốc Hội thông qua và Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập. Luật và Nghị định có những điểm mới tác động lớn
đến quản lý tài chính của các cơ quan hành chính nhà nước trong đó có Bệnh viện