công - Truy xuất nhanh chóng các báo cáo thống kê về lương, nhân sự, tra cứu hồ sơ nhân sự và các chi tiết liên quan - Dễ sử dụng, bảo hành 6 tháng
- GPPM đã được doanh nghiệp trong nước sử dụng, cụ thể là: + Werxin Cargo Services Co., Ltd. + Công ty Út Xi + Công ty Cơ giới và Xây lắp số 10 Út Xi + Công ty Cơ giới và Xây lắp số 10
- Cấu hình thiết bị ứng dụng: + Máy đơn: PII 350MHz, 32MB RAM, HDD 30MB, Resolution: 800 x 600 pixels + Máy mạng: PII 350MHz, 64MB RAM, HDD 40MB, Resolution: 800 x 600 pixels - Hệ điều hành: + Máy + Máy mạng: PII 350MHz, 64MB RAM, HDD 40MB, Resolution: 800 x 600 pixels - Hệ điều hành: + Máy đơn: Microsoft Windows 2000 Professional hoặc Microsoft Windows 98 + Máy chủ: Microsoft Windows 2000 Server hoặc Windows 2000 Advanced Server + Máy trạm: Microsoft Windows 2000 Professional hoặc Microsoft Windows 98 - Thiết bị ngoại vi tương thích: Máy chấm công
Phần mềm quản lý nhân sự PMS dành cho công ty hành chính sự nghiệp.
Theo Golict
12:39 - 12:39 - Thứ sáu, 02/02/2007 Hệ thống quản lý nhân sự PMS (Personnal Management System) được xây dựng và phát triển bởi công G.O.L để đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự cho các đơn vị hành chánh sự nghiệp.
Phần mềm PMS rất phù hợp với môi trường hoạt động thực tế của các công ty độc lập lẫn các công ty lớn có nhiều chi nhánh có nhu cầu quản lý dữ liệu tập trung văn phòng chính. PMS là công cụ quản lý nhân sự hiệu quả nhất với nhiều chức năng tiện ích giúp giảm nhẹ các công việc quản lý nhân sự, tiết kiệm thời gian và năng lực cho Quý Công ty.
Phần mềm sẽ ghi nhận và theo dõi toàn bộ quá trình liên quan đến nhân sự bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên, hợp đồng lao động cũng như các thông tin khác cần thiết về năng lực nhân viên để bạn có cơ sở tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên phát huy hết tiềm lực của mình.
Chức năng chính của chương trình là quản lý được toàn bộ nhân viên, giúp cho người sử dụng quản lý dễ dàng, không bị trùng lắp dữ liệu. Khi cần thiết người sử dụng có thể tìm kiếm thông tin một cách dễ dàng và chính xác, không mất nhiều thời gian cho người sử dụng phải tìm kiếm hồ sơ của nhân viên.
Tiết kiệm được nhân lực vì dữ liệu chỉ cần nạp vào máy một lần và dữ liệu được chia sẻ giữa các bộ phận, va các người dùng với nhau.
Bảo vệ dữ liệu một cách hiệu quả nhất vì dữ liệu có thể sao lưu định kỳ.
liệu của các phòng ban từ cơ sở dữ liệu vào bất cứ lúc nào, nhằm phục vụ nhanh chóng kịp thời cho các yêu cầu sử dụng nguồn lực nhân sự của người quản trị, tránh lãng phí nhân lực hoặc thiếu nhân lực đề đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
Phân hệ quản lý lương cho phép thực hiện việc tính lương cho toàn bộ nhân viên của từng phòng ban một cách nhanh chóng và chính xác, hiệu quả. tự động hoá công tác quản lý, giảm thiểu tình trạng hổ sơ tồn đọng và quá tải hàng ngày và giải quyết sự chậm trễ trong việc tính toán tiền lương cho nhân vên. Phần mềm PMS thật sự là công cụ hữu ít đối với nhà quản trị nhân sự.
Các module quản lý chính của phần mềm PMS
- Chức năng hệ thống là thiết lập các chức năng chung cho toàn bộ phần mềm PMS V.2 (Personnel Management System). Tất cả những thay đổi trong phần hệ thống điều ảnh hưởng đến các cách hiển thị dữ liệu, cũng như các chức năng chính trong
chương trình.
- Quản lý chi tiết hồ sơ nhân sự.
- Quản lý quá trình đào tạo & tuyển dụng. - Danh mục các đơn vị trực thuộc.
- Danh mục các phòng ban, tổ chức.
- Tìm kiếm danh sách nhân viên của từng phòng ban, một cách nhanh chóng và chính xác.
- Lập các báo cáo hợp đồng lao động, BHXH theo mẫu quy định của nhà nước. - Quản lý toàn bộ quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép của từng nhân viên.
- Hệ thống tính lương đa hợp bao gồm lương theo thời gian, lương theo doanh số, lương theo sản phẩm, lương theo năng suất, lương ngoài giờ, xử lý tạm ứng lương. - Phần mềm kết nối với máy chấm công để tổng hợp ngày công của nhân viên một cách tự động.
- Giao diện và báo cáo có thể chuyển đổi giữa 2 ngôn ngữ Anh - Việt.
Mã sản phẩm: CLMINH18
Phần mềm quản lý lương NS-L