7.3.1.Kế toân trưởng:
Điều 49, Luật kế toân Việt Nam quy định: Người đại diện theo phâp luật của đơn vị kế toân phải bố trí người hoặc thuí người lăm kế toân trưởng hoặc phụ trâch kế toân theo đúng tiíu chuẩn vă điều kiện phâp luật quy định.
Đơn vị kế toân lă câc cơ quan Nhă nước, đơn vị sự nghiệp doanh nghiệp thuộc câc thănh phần kinh tế được thănh lập vă hoạt động theo phâp luật Việt Nam, chi nhânh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp nước ngoăi hoạt động tại Việt Nam, hợp tâc xê, hộ kinh doanh câ thể, tổ hợp tâc.
• Câc tiíu chuẩn của kế toân trưởng:
- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liím khiết, có ý thức chấp hănh phâp luật
- Có trình độ chuyín môn, nghiệp vụ về kế toân
- Có chuyín môn, nghiệp vụ về kế toân từ bậc trung cấp trở lín.
- Thời gian công tâc thực tế về kế toân ít nhất lă 2 năm đối với người có chuyín môn, nghiệp vụ về kế toân từ trình độ đại học trở lín vă thời gian công tâc thực tế về kế toân ít nhất lă 3 năm đối với người có chuyín môn, nghiệp vụ về kế toân bậc trung cấp.
• Trâch nhiệm của kế trưởng:
- Tổ chức, chỉ đạo công tâc kế toân, công tâc thống kí vă bộ mây kế toân, thống kí cho phù hợp của đơn vị kế toân.
- Kế toân trưởng lă kiểm soât viín kinh tế - tăi chính của Nhă nước tại đơn vị.
- Kế toân trưởng lă người đề xuất, tham gia với giâm đốc về câc quyết định phù hợp với hoạt động SXKD của đơn vị.
• Quyền hạn của kế toân trưởng:
- Kế toân trưởng có quyền độc lập về chuyín môn, nghiệp vụ kế toân. Kế toân trưởng của cơ quan Nhă nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức có sử dụng kinh phí Nhă nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức sử dụng kinh phí ngđn sâch Nhă nước vă doanh nghiệp Nhă nước, ngoăi câc quyền đê níu trín còn có câc quyền:
+ Có ý kiến bằng văn bản đối với người đại diện theo phâp luật của đơn vị kế toân về việc tuyển dụng, thuyín chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật người lăm kế toân, thủ kho, thủ quỹ.
+ Yíu cầu câc bộ phận liín quan trong đơn vị kế toân cung cấp đầy đủ, kịp thờI tăi liệu liín quan đến công việc kế toân vă giâm sât tăi chính kế toân trưởng.
+ Bảo lưu ý kiến chuyín môn bằng văn bản khi có ý kiến khâc với ý kiến của người ra quyết định.
+ Bâo câo bằng văn bản cho người đại diện theo phâp luật của đơn vị kế toân khi có phât hiện câc vi phạm phâp luật về tăi chính, kế toân trong đơn vị, trường hợp vẫn phải chấp hănh quyết định thì bâo câo lín cấp trín trực tiếp của người ra quyết định hoặc cơ quan Nhă nước có thẩm quyền vă không phải chịu trâch nhiệm về hậu quả của việc thi hănh quyết định đó.