7. Kết cấu đề tài
1.5.1.Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp về tuyển dụng nhân lực
Kinh nghiệm tuyển dụng Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ SHC Việt Nam (SHC)
Địa chỉ: Tầng 12, Tháp B, tòa nhà Sông Đà, 18 Phạm Hùng, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Kinh nghiệm tuyển dụng: Đƣợc thành lập vào tháng 12 năm 2009, Công ty cổ phần đầu tƣ thƣơng mại và dịch vụ SHC Việt Nam, gọi tắt là SHC Việt Nam đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực ẩm thực phong cách Nhật Bản tại Việt Nam. Với hơn 50 nhà hàng trên khắp cả nƣớc cùng đội ngũ các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm về ẩm thực Nhật Bản. Chƣa có bề dày phát triển nhƣ Công ty Cổ phần Golden Gate, Trong quá trình hoạt động tìn kiếm nguồn ứng viên, Công ty sử dụng chính sách TD nhân tài bằng phƣơng pháp: lôi kéo các nhân sự chất lƣợng cao từ các đơn vị cùng ngành bằng phƣơng pháp khác nhau nhƣ qua ngƣời thân, bạn bè, đồng nghiệp. Công ty thƣờng chỉ tuyển những ứng viên có kinh nghiệm, cho rằng nếu ứng viên có bề dày kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực cần tuyển, họ có thể bắt tay vào làm việc ngay, hòa nhập với công việc mới d dàng, không tốn nhiều thời gian, chi phí. Vì vậy, Công ty SHC ƣu tiên các ứng viên đã làm việc ở các Công ty trong ngành dịch vụ nhà hàng, các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm.
Tuyển nhân viên có nhiều kinh nghiệm có nhiều thuận lợi nhƣng không thể kh ng định những ngƣời chƣa có kinh nghiệm họ không làm đƣợc việc công ty chỉ hƣớng đến những lao động có kinh nghiệm mà có thể đánh mất đi những ứng viên sáng giá, tài năng nhƣng họ chƣa có cơ hội thể hiện mình.
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Hà Thành
Địa chỉ: Tầng 18, Tòa nhà văn phòng Viwaseen, Số 48 Phố Tố Hữu, Phƣờng Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Kinh nghiệm tuyển dụng: Đƣợc thành lập từ năm 2003, Công ty Cổ phần Thƣơng mại và Đầu tƣ Hà Thành, Hà Thành đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực Thƣơng mại và Đầu tƣ tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.
Quá trình công tác tuyển dụng của Công ty Cổ phần Thƣơng mại và Đầu tƣ Hà Thành cũng có một số điểm nổi bật ch ng hạn nhƣ thông báo tuyển dụng khá chi tiết, cụ thể và đầy đủ thông tin cần thiết. Trong từng bƣớc của quá trình tuyển dụng có sự phân công cụ thể rõ ràng từng bộ phận cũng nhƣ cá nhân thực hiện và chịu trách nhiệm một cách khoa học. Bên cạnh đó, chƣơng trình tiếp đón và định hƣớng cho nhân viên mới trong ngày đầu tiếp nhận thử việc, nhằm giúp nhân viên mới có thể sớm thích nghi và hòa nhập với công việc mới, môi trƣờng mới.
Tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế nho nhỏ nhƣ thông báo tuyển dụng thiết kế chƣa bắt mắt ngƣời xem. Ngoài ra, khâu đánh giá công tác tuyển dụng chƣa đƣợc đề cập đến.