III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TRẢ LƯƠNG Ở CễNG TY :
3. Đặc điểm về sản phẩm nguyờn vật liệu được sử dụn g:
Là một cụng ty xõy dựng, cỏc sản phẩm chớnh của cụng ty là cỏc cụng trỡnh và dự ỏn đầu tư. Sản phẩm của cụng ty mang tớnh đơn chiếc khụng đồng bộ và thường đặt tại một vị trớ cố định, khụng cú sản p hẩm hỏng, sản phẩm tồn kho. Cỏc sản phẩm phục vụ cho một mục đớch cụ thể, số lượng sản phẩm dịch vụ lớn, chi phớ thời gian tiờu hao nhiều và số lượng cụng nhõn tham gia vào sản xuất lớn.
Cỏc cụng trỡnh ( sản phẩm ) của cụng ty lại mang tớnh thời vụ vỡ vậy số lượng lao động của cụng ty nhiều khi lờn tới hang ngàn người. Mức lao động của cụng ty thỡ thường là cao bởi vỡ cụng ty hoạt động trờn địa bàn cả nước ở đõu cũng cú một số lượng lao động lớn. Vỡ vậy đũi hỏi cỏn bộ quản lý cỏc nơi phải thực hiện tốt cụng việc của họ. Cũn tại trụ sở văn phũng của cụng ty tại Hà Nội việc quản lý và tớnh trả lương cho người lao động là vấn đề được đặt lờn hang đầu. Với đặc điểm là một cụng ty cổ phần cụng ty cũng cú được một vài ưu thế từ sự hỗ trợ của nhà nước, bờn cạnh đú sự hoạt động của cụng ty trờn thị trường là rất lớn mạnh. Để thu hỳt được cỏc lao động giỏi cho cụng ty như cỏc kỹ sư cú trỡnh độ cao, cỏc cử nhõn cú chuyờn nghành đào tạo vững vàng hay cỏc nhõn viờn cú khả năng tranh luận cho đầu tư, cụng ty thường xuyờn thực hiện cải tiền cỏc hỡnh thức trả lương cho hiệu qủa nhất. Kinh nghiệm là tài sản rất cú giỏ trị mà cụng ty đang sở hữu rất nhiều.
Với tớnh chất sản phẩm của mỡnh, cụng ty thường xuyờn thực hiện cỏc chương trỡnh tuyển dụng cho cụng việc mới. Người lao động sẽ căn cứ vào số tiền lương mà họ nhận được để hợp tỏc làm việc với cụng ty. Nhưng cần phải cú một sự tớnh toỏn khộo lộo để cú thể vừa thu hỳt được lao động mà vừa giảm thiểu tổng chi phớ cho cụng ty.
Sản phẩm là cỏc cụng trỡnh xõy dựng vỡ vậy mà nguyờn vật liệu sử dụng cũng phải là vật liệu xõy dựng như: Xi măng, sắt thộp, …Nguyờn vật liệu trong quỏ trỡnh thi cụng thường chiếm 60 – 80 % gớa trị cụng trỡnh nờn trong cơ cấu giỏ thành, cơ cấu vốn lưu động với chức năng là tài sản cố định, giỏ trị vật liệu cũng chiếm 60 %.
Nguyờn vật liệu giữ vai trũ quan trọng, nú là nhõn tố hỡnh thành nờn đơn giỏ dự thầu. Trong thi cụng, cụng trỡnh thường sử dụng nhiều loại nguyờn vật liệu nhưng chủ yếu là một số nguyờn vật liệu chớnh do Bộ Xõy Dựng quy định về tiờu chẩn chất lượng và đơn giỏ. Ngoài ra, tuỳ theo từng cụng trỡnh cũn sử dụng một số nguyờn vật liệu khỏc p hải mua theo giỏ thị trường song vẫn phải bảo đảm chất lượng.
Vỡ vậy chi phớ về nguyờn vật liệu là rất lớn, nú cú ảnh hưởng giỏn tiếp đến tiền lương của người lao động. Nếu cụng trỡnh nào yờu cầu chi p hớ cho nguyờn vật liệu quỏ lớn, cú thể cụng ty sẽ phải nõng lương của người lao động lờn mức vừa phải hay phải tiến hành cắt giảm một số lao động phụ. Cũng cú thể cụng ty sẽ phải thuờ vốn từ cỏc nơi khỏc để bự đắp vào số vốn cũn thiếu và như thế lói thu được sẽ bị chia một phần cho người khỏc. Do đú cỏn bộ định mức và cỏc cỏn bộ quản lý cụng trỡnh cần tớnh toỏn chi tiết, tỉ mỷ và chu đỏo phần nguyờn vật liệu cần sử dụng để trỏnh tỡnh trạng tiờu hao lóng phớ. Một khoản lóng phớ nguyờn vật liệu nào cũng sẽ gõy ra giảm thu nhập cho người lao động.
4. Đặc điểm về cụng nghệ, mỏy múc thiết bị sử dụng trong quỏ trỡnh thực hiện cụng việc :