Theo ước tính, tỷ lệ thiếu việc làm 2015 có xu hướng giảm so với các năm trước và diễn ra ở cả khu vực thành thị và khu vực nông thôn. Năm 2015 có 1,89% lao động trong độ tuổi lao động thiếu việc làm, giảm 1,68 điểm phần trăm so với năm 2010. Mức giảm tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn rõ nét hơn so với khu vực thành thị. Khác với mức giảm dần của tỷ lệ thiếu việc làm từ năm 2010 đến nay, tỷ lệ thất nghiệp giảm trong năm 2011 và năm 2012, nhưng tăng trở lại vào năm 2015. Ước tính năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp của dân số trong độ tuổi lao động của cả nước là 2,33%, tăng 0,23 điểm phần trăm so với năm 2014, giảm 0,55 điểm phần trăm so với năm 2010, trong đó tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2015 là 3,37%, vượt mục tiêu kế hoạch đề ra là đến năm 2015 dưới 4%. Sự khởi sắc của nền kinh tế và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ là nguyên nhân khiến tỷ lệ thất nghiệp giảm ở khu
vực thành thị và tăng ở khu vực nông thôn. Để khắc phục tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm, trong những năm vừa qua các cấp, các ngành đã triển khai nhiều chương trình tạo việc làm mới, hằng năm đã bố trí được việc làm cho trên 1,5 triệu lượt người (Năm 2011 là 1,54 triệu lượt người; năm 2012 là 1,52 triệu lượt người; năm 2013 là 1,54 triệu lượt người; năm 2014 là 1,60 triệu lượt người và ước tính năm 2015 là 1,60 triệu lượt người). Tính chung trong 5 năm vừa qua đã tạo việc làm cho 7,8 triệu lượt người, nhưng nếu so với mục tiêu kế hoạch đề ra là trong 5 năm 2011-2015 tạo việc làm cho 8 triệu lượt người thì vẫn chưa đạt được.
Trong 5 năm 2016-2020, nhờ chú trọng thực hiện các giải pháp phát triển thị trường lao động nên tỉ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi của Việt Nam luôn duy trì ở mức thấp (khoảng 2%) và giảm dần. Năm 2016 đến năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi lần lượt là: 2,29%; 2,22%; 2,19%; 2,17%. Riêng năm 2020, do tác động của đại dịch Covid-19, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi của Việt Nam tăng cao với 2,48%, trong đó: khu vực thành thị năm 2020 là 3,89%, cao nhất trong giai đoạn 2016-2020, đạt mục tiêu như Quốc hội đề ra tại Nghị quyết số 85/2019/QH14 về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2020. Tương tự, tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi giai đoạn 2016- 2020 thấp hơn nhiều so với giai đoạn 5 năm trước 2011-2015. Giai đoạn 2011- 2015, tỷ lệ thiếu việc làm bình quân mỗi năm là 2,62%/năm trong khi giai đoạn 2016-2020 bình quân mỗi năm đạt 1,90%/năm. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi liên tục giảm từ 1,88% năm 2016 xuống còn 1,50% năm 2019. Riêng trong năm 2020, do tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 nên tỷ lệ thiếu việc làm tăng cao. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2020 là 2,52%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 1,69%; tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn là 2,94% (tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi năm 2019 tương ứng là 1,50%; 0,76%; 1,87%).
Hình 10. Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi phân theo vùng và theo thành thị, nông thôn (%)
Nguồn: Tổng cục Thống kê
Về thu nhập của người lao động thì thu nhập bình quân tháng một lao động làm việc trong các doanh nghiệp đang hoạt động có kết quả SXKD cả nước giai đoạn 2016- 2019 đạt 8,5 triệu đồng, tăng 44,6% so với thu nhập bình quân giai đoạn 2011-2015. Theo khu vực kinh tế, bình quân giai đoạn 2016-2019 thu nhập bình quân tháng của người lao động trong doanh nghiệp khu vực dịch vụ đạt cao nhất với 9,7 triệu đồng, tăng 43,2% so với giai đoạn 2011-2015; khu vực công nghiệp và xây dựng đạt 7,9 triệu đồng, tăng 45,4%; doanh nghiệp khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản 5,3 triệu đồng, tăng thấp ở mức 8,2%. Theo loại hình doanh nghiệp, bình quân giai đoạn 2016-2019 thu nhập bình quân tháng của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước đạt cao nhất với 12,4 triệu đồng, tăng 39,7% so với giai đoạn 2011-2015; doanh nghiệp FDI đạt 9,4 triệu đồng, tăng 42,8%; doanh nghiệp ngoài nhà nhà nước đạt 7,5 triệu đồng, tăng 52,5%.