4. Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
4.2. Cỏc hỡnh thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ.
4.2.1. Cỏc hỡnh thức tiền lương
Việc tớnh trả lương cho người lao động cú thể thực hiện theo hỡnh thức tiền lương thời gian và tiền lương sản phẩm. Tuy nhiờn tại cụng ty cổ phần tập đoàn Đại Chõu sử dụng hỡnh thức lương thời gian.
Tiền lương theo thời gian được ỏp dụng tại cụng ty là hỡnh thức trả lương theo thời gian giản đơn. Tiền lương thời gian nhận được do suất lương cấp bậc và thời gian thực tế quy định. Tiền lương thời gian đơn giản cú 3 loại : lương giờ, lương ngày, lương thỏng. Hiện nay, cụng ty đang ỏp dụng hỡnh thức lương ngày.
Để tớnh được thời gian cho người được hưởng lương phải xỏc định được suất lương ngày và số ngày làm việc thực tế.
Suất lương ngày được tớnh ra từ thang bảng lương và bảng cụng theo chế độ Nhà nước quy định. Do đú lương 1 ngày được tớnh :
Lương ngày = Lương cơ bản / 22 ngày
Trong đú : - Lương ngày : là suất lương ngày của 1 lao động - Lcb : là lương cấp bậc theo chế độ
Trờn cơ sở bảng chấm cụng lương thang được xỏc định như sau : Lương thỏng = suất lương ngày * ngày cụng thực tế
4.2.2. Quỹ tiền lương
Theo quy định quỹ tiền lương của Cụng ty bao gồm : - Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian làm việc thực tế.
- Cỏc khoản phụ cấp thường xuyờn: phụ cấp trỏch nhiệm, PC khu vực, PC độc hại nguy hiểm, PC lưu động, PC thu hỳt…
- Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất do những nguyờn nhõn khỏch quan, đi học, nghỉ phộp.
Trong cụng tỏc hạch toỏn, quỹ tiền lương của cụng ty được chia thành tiền lương chớnh và tiền lương phụ.
4.3.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
Quỹ BHXH, BHYT,KPCĐ là khoản tiền hỡnh thành bằng cỏch trớch theo tỷ lệ % quy định trờn tổn số tiền lương cơ bản. KPCĐ tớnh trờn tổng số tiền lương thực tế phải thanh toỏn cho CNV để tớnh vào chi phi sản xuất kinh doanh và do CNV đúng gúp 1 phần bằng tiền lương của mỡnh.
Cụng ty thực hiện chế độ trớch như sau :
- Quỹ BHXH trớch 20% trong đú 15% tớnh vào chi phớ, 5% khấu trừ vào lương của cỏn bộ cụng nhõn viờn.
- Quỹ BHYT trớch 3% trong đú 2% tớnh vào chi phớ, 1% khấu trừ vào lương của cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Nghiệp
- KPCĐ trớch 2% tớnh vào chi phớ.