6. Bố cục của khóa luận
2.2.5Tìm hiểu hệ thống quản lý nhân sự FPT.iHRP
Được xây dựng trên cơ sở quản lý tổng thể, FPT.iHRP không chỉ đơn thuần là một phần mềm quản trị nhân sự, mà còn mang đến cho các doanh nghiệp một phương thức quản lý hiện đại và hiệu quả đối với tài sản quý giá nhất - đó là nguồn nhân sự.
Từ kinh nghiệm hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực phần mềm Nhân sự, với sự am hiểu nghiệp vụ quản lý nhân sự tại các công ty cũng như các chính sách nhân sự Việt Nam, cùng kinh nghiệm triển khai gần 100 doanh nghiệp, FPT.iHRP mang đến "luồng sinh khí mới" giúp nâng tầm công tác quản lý nhân sự hiện đại tại các doanh nghiệp.
Được xây dựng trên nền tảng công nghệ Web (có thể triển khai theo mô hình Cloud) và kết hợp Mobility – công nghệ phổ biến nhất hiện nay, FPT.iHRP dễ sử dụng, chi phí đầu tư hạ tầng thấp, việc vận hành, bảo trì, nâng cấp rất dễ dàng, nhanh chóng, hệ thống hỗ trợ đa ngôn ngữ và gần gũi với người sử dụng.
Phần mềm hướng về người dùng với sự đơn giản – thuận tiện - nhanh chóng:
Chạy trên nền web: Khác với các phần mềm nhân sự khác thường chạy trên nền windows, FPT.iHRP có thể cài đặt tập trung tại một nơi, không cần phải cài đặt trên từng máy. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều thời gian và nguồn lực trong việc triển khai, nâng cấp và hướng dẫn đào tạo. Mặt khác, việc chạy trên nền web cũng giúp phần mềm có khả năng tương thích cao, tránh việc gặp phải các lỗi phát sinh khi phần mềm được cài đặt riêng cho từng máy đối với các phần mềm chạy trên nền Windows.
Quản lý tổng thể: FPT.iHRP có khả năng thiết lập một hệ thống quản lý nhân sự thông suốt và toàn diện từ khâu tuyển dụng, quản lý, đào tạo, phát triển nguồn lực giúp mang đến cho cấp quản lý một bức tranh tổng thể về nhân sự của toàn công ty.
Am hiểu nghiệp vụ, chính sách nhân sự Việt Nam: Do đó, FPT.iHRP không
chỉ mang đến cho khách hàng một phần mềm quản lý nhân sự đơn thuần, mà còn là