* Phía Công ty:
Công ty cần khuyến khích động viên cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty nâng cao tinh thần trách nhiệm bảo vệ của chung, thường xuyên về sinh, bảo quản máy móc thiết bị luôn sạch sẽ sau mỗi quá trình thi công, bằng các hình thcc khen thưởng phù hợp. Đội nào quản le và sử dụng tài sản cố định được giao không hiệu quả, để tài sản cố định nhanh xuống cấp thì sẽ không được nhận thi công công trình như vậy tạo sự cạnh tranh ngay trong các đơn vị của Công ty. Muốn được như vậy công ty phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc.
* Về phía cán bộ công nhân viên.
Cán bộ công nhân viên phải không ngừng nâng cao trình độ, bồi dưỡng nghiệp vụ, có tinh thần trách nhiệm và đặc biệt phải có lòng yêu nghề, yêu ngành có e thcc xây dựng, có như thế thì các giải pháp mới có hiệu quả. Nếu không thì mọi giải pháp dù có hoàn thiện đến đâu cũng không có e nghĩa.
* Về phía Nhà nước và các cơ quan chức năng.
Để giải pháp thực sự có hiệu quả, Công ty ngày càng phát triển thì ngoài sự tham gia xây dựng của toàn bộ công nhân viên trong Công ty còn cần có sự quan tâm giúp đỡ của Uỷ ban nhân dân Tỉnh và các ban ngành ở địa phương.
Hàng năm, các cơ quan chcc năng tạo điều kiện về mặt Pháp le để Công ty có thể đánh giá lại tài sản cố định cho phù hợp với thực tế.
54
Tài sản cố định là một trong 3 yếu tố không thể thiếu trong quá trình sản xuất. Nó quyết định đến số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành, từ đó quyết định sự thành bại của doanh nghiệp trên thị trường.
"Tb chcc kế toán Tài sản cố định" ở doanh nghiệp sản xuất không phải là một đề tài mới mẻ, nhưng đây là một vấn đề lớn, phcc tạp mà các nhà quản le đã, đang và sẽ tiếp tục nghiên ccu và hoàn thiện hơn.
Việc theo dõi đầy đủ kịp thời tình hình tăng giảm, giá trị hao mòn tài sản cố định là nhiệm vụ quan trọng của công tác quản le hạch toán tài sản cố định tb chcc hạch toán và phân tích tốt, không chỉ góp phần nâng cao chất lượng quản le và hiệu quả sử dụng tài sản cố định và còn có e nghĩa thiết thực trong quá trình định hướng đầu tư cho sản xuất.
Toàn bộ các nội dung và các e kiến đề xuất đã trình bày trong chuyên đề với góc nhìn của một sinh viên khoa kế toán, thực tập tại Công ty TNHH MTV Huy Hoàng. Giữa le luận và thực tiễn luôn luôn có một khoảng cách, vì vậy bài chuyên đề này không tránh khỏi những khiếm khuyết. Do thời gian nghiên ccu ngắn, kiến thcc còn hạn chế, em mong muốn nhận được các e kiến đóng góp của thầy giáo, cô giáo, các anh chị phòng kế toán Công ty TNHH MTV Huy Hoàng.
Hoàn thành chuyên đề này, một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Nguyễn Văn Công, các anh chị trong phòng kế toán Công ty TNHH MTV Huy Hoàng trong suốt quá trình nghiên ccu đề tài.
55
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.Chế độ kế toán Việt Nam ban hành theo thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 của Bộ Tài Chính.
2.Giáo trình Kế toán tài chính, nhà xuất bản Tài chính Hà Nội năm 2006
3.Những quy định về quản le Tài chính Doanh nghiệp, nhà xuất bản Tài chính Hà Nội năm 1999
4.Hệ thống Tài khoản Kế toán của nhà xuất bản Tài chính Hà Nội năm 2009
5. Hướng dẫn kế toán thực hiện chuẩn mực kế toán, nhà xuất bản Tài chính Hà Nội năm 2009
6.Kế toán trong Doanh nghiệp vừa và nhỏ Nghiêm Văn Lợi, NXB Tài chính, Hà Nội năm 2009
7.Tài liệu tham khảo các trang wed:
-Nguồn website: http://www.zbook.vn
-Nguồn website: http://www.docstoc.com
-Nguồn website: http://www.doc.edu.vn
-Nguồn website: http://www.slideshare.net -Nguồn website: http://saa.neu.edu.vn Ngày đăng: 13/05/2016 18:17:32
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
57
58
PHỤ LỤC