1. Cách xác định mức chi trả thu nhập tăng thêm:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 29 Hiệu lực thi hành
Điều 29. Hiệu lực thi hành
Quy chế này đã được thông qua toàn thể cán bộ CCVC văn phòng Sở, được BCH công đoàn Văn phòng Sở thống nhất.
Quy chế này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2018, các quy định trước đây trái với Quy chế này đều bãi bỏ.
Điều 30. Tổ chức thực hiện
Quy chế chi tiêu nội bộ có giá trị như văn bản pháp lý tại đơn vị, Các Phòng/ban và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/NĐ-CP thuộc Văn phòng Sở, cán bộ biệt phái từ các cơ quan đơn vị trực thuộc Sở nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện nghiêm túc những quy định tại Quy chế này. Cá nhân, bộ phận nào cố ý làm dối, làm trái sẽ bị xử lý theo quy chế đã đề ra cũng như Luật Công chức, viên chức. Các nội dung khác chưa quy định trong Quy chế này được thực hiện theo chế độ hiện hành của Nhà nước.
Quy chế chi tiêu nội bộ này là một trong những căn cứ pháp lý dùng để điều hành các hoạt động thực hiện nhiệm vụ của cơ quan nhằm để đảm bảo về mặt tài chính theo cơ chế ban hành tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 130/2005/NĐ-CP; mục đích nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng kinh phí từ đó nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn của đơn vị và tăng thu nhập cho cán bộ công chức, viên chức.
Trong quá trình thực hiện, nếu có các văn bản mới ban hành thì quy chế sẽ được sữa đổi và điều chỉnh theo quy định hiện hành. Nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các đơn vị, cán bộ, công chức, nhân viên văn phòng Sở kịp thời phản ánh về Phòng Kế hoạch - Tài chính, Công đoàn văn phòng Sở để báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, kịp thời điều chỉnh, bổ sung./.