, tôi đã được đào tạo các ềm Quickbooks và MYOB
ay cả khi không dễ
người thường được dạy m việc, sẽ là quan trọng
nh chứ khơng phải bạn hiệm về những chuyện ch cực về mình lúc này. , thì cách sửa chữa sai học được gì qua sai lầm
bạn đã có kinh nghiệm có một số vấn đề ảnh n tình cảm hay chuyện ng chuyện đó đã khơng n thân bạn. hỏng vấn hắc búa hay n quan đến trình độ hay
ay gọn (khơng nói rườm g hạn chế của mình và
Ví dụ:
Ví dụ:
“Chưa, tôi chưa bao giờ đi làm, nhưng khi cịn ở trường học, tơi đã được học cơ bản và biết những điều thông thường, tôi cũng đã phụ trách một số việc và đã làm tốt công việc.”
“Mặc dù trước đây tôi chưa đi làm, nhưng tôi hiểu rằng điều quan trọng là phải làm sao để mọi người tin cậy mình và phải chăm chỉ trong công việc. Tôi nghĩ là tôi sẽ làm tốt nhất theo khả năng của mình.”
“Mặc dù cửa hàng của tôi không được thành công cho lắm, tôi đã biết được giá trị của việc có một đội ngũ nhân viên tin cậy và tôi sẽ làm tốt công việc cho ơng. Tơi đã được đào tạo và có đủ trình độ để đảm nhiệm cơng việc này và mong muốn được làm việc cho một cơng ty đang có nhiều hứa hẹn phát triển như công ty của ông.”
“Vâng, trước đây tôi đã để mất công việc đầu tiên khi mới đi làm. Lúc đó tơi cịn trẻ và cịn chưa hiểu hết ý nghĩa quan trọng của việc có cơng ăn việc làm. Tôi đã học được nhiều điều từ những việc xảy ra và tôi trở nên hiểu biết hơn. Tôi sẽ chăm chỉ làm việc để được chứng tỏ mình.”
Nêu một trường hợp tiêu cực để nói tích cực về bạn
Hãy giải đáp những nghi ngại của chủ sử dụng lao động một cách tích cực.
Ví dụ:
Ví dụ:
“Tuy tơi chưa học hết phổ thơng, tơi có thể đọc tốt và tính tốn nhanh. Tơi tin rằng tơi hồn tồn có thể đọc hiểu và kiểm tra các lệnh gửi hàng.”
“Tôi đọc khá tốt các sách hướng dẫn. Tơi đã tự học để có thể sử dụng nhiều phần mềm khác nhau. Mặc dù tôi phần mềm đặc biệt này tôi chưa biết dùng, tôi rất mong được tìm hiểu phải dùng nó như thế nào. Tôi là người khá sáng dạ và học nhanh.”
“Tôi đang theo học thêm một lớp buổi tối để nâng cao kỹ năng đọc và viết. Sau khi tìm hiểu về các nhiệm vụ cần làm, tơi tin rằng hiện tơi đã có đủ các kỹ năng cần thiết để đảm nhiệm công việc này. Tôi sẽ là một nhân viên tốt ở công ty ơng.”
Nếu bạn khơng có những kỹ năng nào đó thì hãy nhấn mạnh về năng lực làm việc của bạn và, nếu thấy phù hợp, về thái độ tích cực học hỏi của bạn.
Nhiều chủ sử dụng lao động cảm thấy khơng thoải mái khi nói về khuyết tật. Nếu bạn là người khiếm thị hay có một khuyết tật khác có thể ảnh hưởng tới việc bạn thực hiện cơng việc, bạn nên nói về vấn đề đó trong buổi phỏng vấn hoặc thậm chí từ trước đó. Khơng nên chờ để người chủ sử dụng lao động phải hỏi. Một khi bạn mào đầu, người chủ sử dụng lao động thường sẽ đặt câu hỏi và nói ra những điều họ quan ngại.