A*STAR đặt ra mục tiêu phát triển và duy trì việc cung cấp nguồn nhân tài có trình độ Tiến sĩ để đáp ứng nhu cầu của khu vực công nghiệp. Cơ quan này đã định vị tốt để thực hiện mục tiêu đó, với các viện nghiên cứu tham già vào những hoạt động R&D để hỗ trợ
cho các ngành công nghiệp then chốt. Các viện nghiên cứu được đặt gần hơn với khu vực công nghiệp để giúp họ hiểu và hỗ trợ tốt hơn nhu cầu của các ngành công nghiệp. Các viện nghiên cứu được cơ cấu thích hợp để có khả năng phản ứng nhanh hơn với những tiến bộ KH&CN đang nổi và những phát triển của khu vực công nghiệp.
Cách tiếp cận của A*STAR để phát triển nguồn nhân lực như sau:
(a) Vừa thúc đẩy nước ngoài vừa thúc đẩy trong nước
A*STAR thu hút những tài năng sáng giá nhất của thế giới để đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực R&D chất lượng cao. Các công nghệ và kỹ năng mới được đưa vào Singapo giúp đẩy nhanh sự phát triển các năng lực nghiên cứu của Singapo. Các tài năng toàn cầu đến Singapo cũng giúp cho Singapo kết nối được với những nhà khoa học và tổ chức khoa học danh tiếng thế giới, tăng cường mạng lưới toàn cầu của Singapo. Điều đó cũng giúp tạo ra một cộng đồng nghiên cứu phẩm chất tốt, tạo điều kiện để Singapo trở thành đầu mối then chốt cho hoạt động nghiên cứu KH&CN.
A*STAR dự định chuẩn bị để cho những học sinh giỏi nhất và sáng giá nhất đi vào nghề nghiên cứu. Việc này sẽ giúp cung cấp nguồn nhân lực tài năng cho các viện nghiên cứu để dành được những vị trí hàng đầu trong tương lai.
A*STAR đặt mục tiêu phát triển thật cân đối nguồn nhân tài R&D trong nước và nước ngoài để đảm bảo tính bền vững về lâu dài. R&D cần phải được neo giữ bởi đội ngũ RSE trong nước đủ về số lượng và chất lượng để duy trì một cách hiệu quả nguồn vốn tri thức và R&D ở Singapo.
(b) Thu hút các nhà khoa học hàng đầu đến làm việc ở Singapo
Với vai trò là một bộ phận trong các nỗ lực gieo cấy nguồn nhân tài trong nước, BMRC và SERC đã xây dựng 2 Chương trình để lôi kéo các nhà khoa học đầu đàn đến làm việc.