Để thực hiện phân tích hồi quy nhằm khẳng định tín đúng đắn và phù hợp của các giả thuyết và mô hình nghiên cứu, trước tiên cần tổng hợp giá trị trung bình tương ứng các yếu tố của mô hình.
Bảng 19: Đánh giá và kiểm định mức độ phù hợp của mô hình
Mô hình Hệ số chưa chuẩn Hệ số đã chuẩn hóa t Sig. Thống kê đa cộng tuyến B Std.Error Beta Toleran ce VIF 1 (constan t) .983 .225 4.368 .000 TCCV .072 .049 .073 1.454 .147 .859 1.164 DN .136 .056 .125 2.173 .016 .811 1.232 DTTT .274 .068 .275 4.053 .000 .471 2.121 LD .145 .067 .142 2.426 .031 .510 1.961 DNG .473 .053 .504 8.979 .000 .691 1.448 a. Biến dự đoán (hằng số), DNG, TCCV, DN, LD, DTTT b. Biến phụ thuộc: GB
Kết quả phân tích hồi quy tuyến tính cho thấy mô hình có R bình phương bằng = 0.470 và R bình phương hiệu chỉnh = 0.459. Kết quả này cho thấy các yếu tố TCCV Tính chất công việc, DN Đãi ngộ, ĐTTT Đào tạo - Thăng tiến, LD Lãnh đạo, DNG Đồng nghiệp giải thích được 45.9% sự biến thiên của nhân tố phụ thuộc “Sự gắn bó với tổ chức”
Bảng 20: Kết quả mô hình hồi quy Kết quả hồi quy
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy tuyến tính cho thấy trừ nhân tố Tính chất công việc có giá trị Sig. lớn hơn 0.05=5% nên nhân tố này không mang ý nghĩa thống kê. Tất cả giá trị Sig. tổng thể của các nhân tố độc lập đều nhỏ hơn 5%, điều này chứng tỏ các yếu tố này đều có ý nghĩa 95% trong mô hình và đều có tác động đến “Sự gắn bó với tổ chức”. Cụ thể, các giá trị Sig. của các nhân tố “DN-Đãi ngộ”, “DTTT- Đào tạo thăng tiến”, LD -Lãnh đạo”, “DN-Đồng nghiệp” lần lượt là: 0.016; 0.000; 0.031; 0.000
Như vậy, phương trình hồi quy của mô hình thể hiện mối quan hệ giữa các nhân tố ảnh hưởng đến “Sự gắn bó với tổ chức” là:
72
Từ phương trình hồi quy, cho thấy “Sự gắn bó với tổ chức” có quan hệ tuyến tính đối với các nhân tố “DN-Đãi ngộ”, “DTTT-Đào tạo thăng tiến”, LD-Lãnh đạo”, “DN-Đồng nghiệp”.
- Mức độ ảnh hưởng cao nhất đến Sự gắn bó với tổ chức đó là nhân tố Đồng nghiệp (DNG có hệ số β chuẩn hóa = 0.504, tác động cùng chiều, giá trị kiểm định t=8.979), tiếp theo là nhân tố Đào tạo thăng tiến (DTTT có hệ số β chuẩn hóa = 0.275, tác động cùng chiều, giá trị kiểm định t=4.053), nhân tố Lãnh đạo (LD có hệ số β chuẩn hóa = 0.142, tác động cùng chiều, giá trị kiểm định t=2.426), và cuối cùng là nhân tố Đãi ngộ (DN có hệ số β chuẩn hóa = 0.125, tác động cùng chiều, giá trị kiểm định t=2.173).