Đối với một doanh nghiệp một đơn vị sản xuất công tác động viên nhân viên là điều rất quan trọng và cần thiết. Là hoạt động khích lệ động viên tinh thần và ghi nhận những cố gắng trong sản xuất. Là yếu tố không thể thiếu giúp thúc đẩy sự phát triển, tăng tính cạnh tranh công bằng và văn minh giữa các công nhân viên. Nhận biết tầm quan trọng này, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG luôn quan tâm thực hiện nhiều chính sách thi đua khen thưởng và đã trở thành nét văn hóa doanh nghiệp tiêu biểu của TNG.
1. Chính sách đãi ngộ tài chính:
Hằng năm, công ty đều trích ra một nguồn kinh phí để thực hiện công tác thi đua khen thưởng. Từ đầu năm 2021 đến nay, Công ty đã chi gần 3 tỷ đồng để khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ như: Hoàn thành sớm kế hoạch doanh số, doanh thu tháng, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đi làm đủ công, không bị bù lương, ký được đơn hàng mới, xây dựng dự án công việc áp dụng 4.0…
2. Chính sách đãi ngộ phi tài chính:
Bên cạnh những chính sách khen thưởng bằng tài chính thì công ty còn động viên tinh thần của nhân viên bằng các hoạt động như:
Tổ chức uống nước giải khát vào những ngày thời tiết nắng nóng. Tăng khẩu phần ăn.
Tổ chức kỷ niệm ngày truyền thống của doanh nghiệp, ngày sinh nhật cho nhân viên. Những chuyến du lịch, tham quan.
Hổ trợ xe đưa đón về quê ăn tết, xây nhà tình thương.
Tạo bầu không khí làm việc thoải mái, nhiệt tình luôn sẵn sàng chia sẻ công việc cũng như những khó khăn trong cuộc sống.