Ucw"8¤{"n k院 ho衣ch tri吋n khai cƒc gi違i phƒp: B違ng 4. 23 B違ng k院 ho衣ch th詠c hi羽n cƒc gi違i phƒp
Plan Do Check Act Th運i gian PIC GP_IC_PP Tiêu chu育n h„a
t i li羽w"j逢噂ng d磯n v tr詠c quan h„a b茨ng video DMS T1 E-work control system W41 To n Î ME Tuy隠n - Leader
GP_Anten Tiêu chu育n h„a t i li羽w"j逢噂ng d磯n v tr詠c quan h„a b茨ng video DMS T1 E-work control system W42 To n Î ME Tuy隠n - Leader GP_MIC- 003 Yêu c亥u nh cung c医p c違i ti院n quy tr·nh v ch医t n逢嬰ng DMS T1 E-work control system W41~W46 To n ME Tu医n ME Tuy隠n Leader Th衣ch IQC Livia: ME Stefan: ME GP_IC_TK- 001 Ki吋o"vtc"8亥u v o - - To n ME GP_IC_TK- 003 C違i ti院n thi院t k院 - - To n ME
69
Th詠c thi gi違i phƒp:
Ü GP_IC_PP
¬ A吋 th詠c thi gi違i phƒp gi違i quy院t l厩k"nk‒p"swcp"8院p"rj逢挨pi"rjƒp h n, nh„o"8«
c„8逢c"tc"ik違i phƒr"8„ l chu育n h„a công vi羽c. (ƒp d映ng Standard work).
X Gi違i phƒp t衣m th運i:
̇ Hu医n luy羽n t衣i t医t c違 cƒc công nhân trong chuy隠n m瓜t cƒch r r ng, ch雨 r cƒe"8k吋m nguy hi吋m v cƒch l o"8吋 không ph違i gây
j逢"j臼ng IC.
̇ Cƒch th泳c:
o Hu医n luy羽n theo m磯u thao tƒc c栄a m瓜t công nhân c„ k悦 p<pi"x ch医v"n逢嬰ng t嘘t. (PP 3)
o Cho xem video v phân t ch cho to n công nhân th医y r . o C映 th吋 hu医n lu壱p"vjgq"rj逢挨pi"vj泳 3:
- D逢噂c 1: D挨o"mgq"n‒p"KE
- D逢噂e"4<"A員t module linh ki羽n lên IC
- D逢噂c 3: Tay gi英 c嘘8鵜nh, d́ng ch· h n, h n c嘘8鵜nh 1
8k吋o"vt逢噂c.
- D逢噂c 4: H p"4"8k吋m c”n l衣i
X Gi違i phƒp lâu d i: tiêu chu育n h„a thao tƒc h n linh ki羽n
̇ T i li羽u j逢噂ng d磯n s穎c"8鰻i m瓜t cƒch r r pi"j挨p."ej雨 r d逢噂e"3."d逢噂c 2. Th運i gian v 8k吋m y院u c栄a linh ki羽n trong IC.
̇ Tr詠c quan h„a b茨ng cƒej"swc{"xkfgq"j逢噂ng d磯n v c„ th吋 ph映c v映
lâu d k."8逢c"n‒p"vtcpi"ygd"j逢噂ng d磯n công vi羽c c栄a công ty. T瑛8„ c„
th吋 d́ng n„ l m t i li羽u hu医n luy羽n công nhân m噂i m瓜t cƒch r r ng v d宇 hi吋u nh医t. J逢噂ng d磯n qua video v công nhân c„ th吋 coi l衣i b医t c泳 l¿c n o.
70
¬ S穎c"8鰻i t i li羽w"j逢噂ng d磯n: T i li羽u OPI-561."d逢噂c 10
Hình 4. 27 J逢噂ng d磯n h p"5"8k吋m
Hình 4. 28 Biên b違n k# nh壱p"8«8逢嬰c hu医n luy羽n
¬ J逢噂ng d磯n qua video v công nhân c„ th吋 coi l衣i b医t c泳 l¿c n o (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
71 B違ng 4. 24 B違ng tóm t逸t th詠c hi羽n gi違i phƒp GP_IC_PP 2nd Level Pareto Countermeasures (T=Temporary P=Permanent?) Impact Responsibility GAP) (who?) HYB-006 GP_IC_PP T :
Hu医n luy羽n theo m磯u thao tƒc c栄a o瓜v công nhân c„ k悦 p<pi"x ch医v"n逢嬰ng t嘘t.
P: GP_IC_PP
Chu育n h„a xây d詠ng j逢噂pi" f磯p b鰯ng h·nh 違nh v video khi hu医n luy羽n t医t c違 công nhân c v m噂i nh茨m chu育n h„a thao tƒc GP_IC_PP: 0.38% T: To n Î ME Tuy隠n Leader P: To n Î ME Tuy隠n Leader Gemba Facts/Evidence: Ü GP_Anten
¬ Gi違i phƒp t衣m th運i: Hu医n luy羽n t衣i t医t c違 cƒc công nhân trong chuy隠n m瓜t cƒch r r ng, ch雨 r cƒe"8k吋m nguy hi吋m v cƒch l o"8吋 không b鵜 g磯y anten.
̇ Vt逢噂e"8„ u嘘n m衣ej"cpvgp"6"8k吋o."ucw"8„ ch雨 c亥n u嘘n m衣ch anten
荏4"8k吋m.
̇ U嘘n m員v"vt逢噂c c栄a m衣ch anten v o ng o"vt逢噂c r欝i m噂i u嘘n v o ng m c栄a m員t sau
¬ Gi違i phƒp lâu d i: tiêu chu育n h„a thao tƒc u嘘n anten
̇ T i li羽w"j逢噂ng d磯n s穎c"8鰻i m瓜t cƒch r r pi"j挨p."eƒe"8k吋m u嘘n ph違k"8逢嬰e"j逢噂ng d磯n, ch雨tc"8k吋m d宇 g«y.
̇ Tr詠c quan h„a b茨ng cƒch qwc{"xkfgq"j逢噂ng d磯n v c„ th吋 ph映c v映 lâu d i, b茨ng cƒej"8逢c"n‒p"vtcpi"ygd"j逢噂ng d磯n công vi羽c c栄a
72
công ty. T瑛8„ c„ th吋 d́ng l m t i li羽u hu医n luy羽n công nhân m噂i m瓜t cƒch r r ng v d宇 hi吋u nh医t. Hình 4. 30 Videq"j逢噂ng d磯n h n s印n s ng trên h羽 th嘘ng Hình 4. 31 Biên b違n k# nh壱p"8«8逢嬰c hu医n luy羽n B違ng 4. 25 B違ng tóm t逸t th詠c hi羽n gi違i phƒp GP_Anten 2nd Level Pareto Countermeasures (T=Temporary P=Permanent?) Impact Responsibility (GAP) (who?) ANT-003 GP_Anten
T: Hu医n luy羽n l衣i công nhân 荏 cu瓜c h嬰p h茨ng ng y P: S穎c"8鰻k"j逢噂ng d磯n cho r r ng v chi ti院v"j挨p" 0.23% T: To n ME Tu医n ME Tuy隠n Leader P: Tu医n Tiêu Gemba Facts/Evidence:
73 Ü GP_MIC-003
A¤{"n gi違i phƒp khƒ kh„ v· nk‒p"swcp"8院n ho衣v"8瓜ng, th運i gian c栄a nh„m R&D c pi"pj逢"d‒p"pj cung c医p.
A吋 th詠c thi gi違i phƒp n y, nh„m k悦u逢"8« liên h羽 v m荏 ch栄8隠 riêng v隠 ch医t
n逢嬰ng c栄a MIC, m映c tiêu m荏 ch栄8隠 riêng 8吋 m荏 d詠ƒn m噂i c亥p"8逢嬰c cƒc bên quan tâm
j挨p"x o n„, v cƒc th pj"xk‒p"pj逢"ucw<
B違ng 4. 26. B違ng phân công th詠c hi羽n gi違i phƒp GP_MIC-003
Stt Th nh viên Ch泳c V映 Công Vi羽c Ghi ch¿
1 Tr亥n Qu嘘c To n
Process Engineer
G穎i m磯w"8k"T(F
Theo dõi ch医v"n逢嬰ng & theo dõi t·nh tr衣ng l逸p rƒp c栄a công nhân
C員p nh壱t thông tin. K院t h嬰p v噂i k悦u逢"R&D 2 Tr亥n Th鵜
H茨ng
Leader Test Ph違n h欝i nhanh khi g員p v医p"8隠 l厩i MIC h ng lo衣t. Thu th壱p v gi英 m磯u MIC l厩i 3 B́i Lê B ch Tuy隠n Leader assembly
Theo dõi t·nh tr衣ng l逸p rƒp trên line
4 H欝 Thanh Phong (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Leader repair Xƒc nh壱n v theo dõi t·nh tr衣ng mƒy test v s穎a ch穎a, ki吋m tra l厩i.
74 4 Nguy宇n Bƒ Th衣ch IQC G穎i m磯u, ph違n h欝i 5 Rueedi Stefan Head-Quarter ME
K院t h嬰p v噂i R&D phân t ch MIC l厩i
6 Schoch, Livia
Head-Quarter ME
K院t h嬰p v噂i R&D phân t ch MIC l厩i
B違ng 4. 27 B違ng tóm t逸t th詠c hi羽n gi違i phƒp GP_MIC 2nd Level Pareto Countermeasures (T=Temporary P=Permanent?) Impact Responsibility (GAP) (who?) MIC-001 GP_MIC T: + K院t h嬰p v噂i IQC, g穎i m磯u, ph違n h欝i v隠 nh cung c医p v yêu c亥u nh cung c医p phân t ch, c違i ti院n. + K院t h嬰p v噂i R&D, nhóm ti院p t映c f詠"ƒp và l m vi羽c v噂i nh cung c医p. 1.72% T: To n ME Tu医n ME Tuy隠n Leader Th衣ch IQC Livia R&D Stefan: R&D Gemba Facts/Evidence:
75 Ü GP_IC_TK-001 & GP_IC_TK-003
A嘘i v噂i 2 nh„m gi違i phƒp n y th· v瑛a kh„ th詠c hi羽n, v瑛a tƒe"8瓜ng t v o k院t qu違, nên 2 gi違i phƒp trên s胤 n茨m trong k院 ho衣ch. Khi n o c„8栄 th運i gian th· s胤 quay l衣i th詠c hi羽n sau cƒc gi違i phƒp khƒc.
4.4.4 K院t qu違 sau dcp"8亥u sau th詠c hi羽n gi違i pháp
B違ng 4. 28 K院t qu違 sau th詠c hi羽n các c違i ti院n.
- P<pi"uw医t thành ph育o"vtwpi"d·pj"8衣t 97.9%, vw{"ej逢c"8衣t m映c tiêu 98.00% pj逢pi"
cho th医{"8逢嬰c nh英ng d医u hi羽u t嘘t."p<pi"uw医t thành ph育m t<pi"n‒p"8逢嬰c 0.9%0"Ak隠u này ch泳ng t臼 các gi違i pháp th詠c hi羽n có hi吋u qu違.
- C映 th吋 k院t qu違 th詠c hi羽n c違i thi羽n pj逢"ucw<
B違ng 4. 29 K院t qu違 c違i ti院n t瑛ng nhóm l厩i.
Nhóm n厩k V雨"n羽"n厩k"vt逢噂e"e違k"vk院p V雨"n羽"n厩k"ucw"e違k"vk院p Vƒe"8瓜pi
ANT 0.28% 0.26% Ik違o"0.02%
HYB 0.76% 0.11% Ik違o 0.65%
MIC 1.72% 1.57% Ik違o 0.15%
- T瑛 k院t qu違 trên cho th医y
o T雨 l羽 l厩i c栄a nhóm l厩k"KE"8逢嬰c c違i thi羽p"8ƒpi"m吋.
o T雨 l羽 l厩i nhóm ANT và nhóm MIC có gi違o"pj逢pi"ej逢c"8ƒpi"m吋. Tuy nhiên m瓜t tín hi羽w"8ƒpi"tin c壱y 8„"n "pj "ewpi"e医r"OKE"8«"zƒe"pj壱n
76
các lô hàng v隠 nhà máy k吋 t瑛 tháng 12/2021 s胤 là các lô hàng c違i ti院n và ch医v"n逢嬰ng l厩i c栄a MIC s胤 gi違m t瑛 1.72% xu嘘ng ch雨 còn 1%. V噂i xác nh壱n này nhóm c違i ti院n tin r茨ng s胤8衣v"8逢嬰c m映c tiêu c栄a d詠 án này.
4.5 L壱p k院 ho衣ch duy trì k院t qu違
M映c tiêu l xây d詠ng m瓜t k院 ho衣ej"8吋8違m b違o t nh b隠n v英ng c栄a cƒc bi羽n phƒp kh逸c ph映c v liên t映e"8q"n逢運ng, ki吋m soƒt k院t qu違.
A吋 giƒm sƒt k院t qu違, cƒc công c映 lean s胤8逢嬰c ƒp d映ng 8吋 liên t映c giƒm sƒt k院t qu違 v s穎c"8鰻i cƒc gi違i phƒp ho員c thêm gi違i phƒp cho k院t qu違 t嘘v"j挨p.
K院 ho衣ch xây d詠ng v th詠c hi羽n quy tr·nh ki吋m soƒt c映 th吋pj逢"ucw<
o Tiêu chu育n hóa công vi羽c b茨ng s穎c"8鰻i tài li羽w"j逢噂ng d磯n. o Theo dõi k院t qu違x "j pj"8瓜ng b茨ng h羽 th嘘ng bowling chart. o H厩 tr嬰 theo dõi k院t qu違 nhanh nh医t b茨ng h羽 th嘘ng phân tích d英 li羽u
Ework và PDM. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
o Aƒpj"ikƒ k院t qu違, v逢挨pi"vƒe"x "vtcq"8鰻i k院t qu違 h茨ng ngày thông qua cu瓜c h丑p h茨ng ngày (DMS) các c医r"8瓜.
4.5.1 Tiêu chu育n công vi羽c.
Gi違i pháp tiêu chu育n hóa là gi違k"rjƒr"ocpi"8院p"vƒe"8瓜ng và duy trì lâu dài,
8逢嬰c th詠c hi羽n c映 th吋pj逢"ucw<
B違ng 4. 30 Th詠c thi tiêu chu育n h„a.
Stt T i li羽u
j逢噂ng d磯n
M映c tiêu A隠 ngh鵜 Ghi ch¿
1 OPI-561 Tiêu chu育n h„a thao tƒc h n IC
Xem xfit cƒc tiêu chu育n cho cƒc thao tƒc khƒc
77
2 OPI- 621 Tiêu chu育n c嘘 8鵜nh anten Xem xfit cƒc tiêu chu育n cho cƒc thao tƒc khƒc 3 Tài li羽u 8 q"v衣o cho nhân viên D詠a trên tiêu chu育n thao tƒc S穎 d映ng video j逢噂ng d磯n Chia s胤 ngu欝n d英 li羽u cho công nhân tham kh違o sau 8 q"v衣o
4.5.2 Bowling chart - Theo d i v ki吋m tra k院t qu違 (KPI).
èp d映ng Bowling chart. Bowling chart l m瓜t ph亥n trong công c映 lean Hoshin
Kanri.
M映c tiêu Bowling chart l ki吋m soƒt hi羽u su医t c pi"pj逢"vjgq"dõi k院t qu違, m映c tiêu. Vj逢運pi"8逢嬰c s穎 d映pi"8吋 ki吋m tra l衣i k院t qu違 h茨ng ng y. Ucw"8„ h pj"8瓜ng s胤 8逢嬰e"8逢c"tc0
78
C映 th吋 k院t qu違 c栄a d詠ƒn A3PS 8«8逢嬰c ki吋m soƒt v theo dõi b荏i bowling
ejctv"pj逢"ucw<
Hình 4. 33 Bowling chart ki吋m soƒt k院t qu違 ch医t n逢嬰ng h茨ng ng y
- M u xanh th吋 hi羽n m映e"vk‒w"8衣t.
- M w"8臼 th吋 hi羽n m映e"vk‒w"ej逢c"8衣t. V逢挨pi"泳ng v噂i m映c tiêu m w"8臼, c亥n ph違i c„
gi違i pháp, v 8逢嬰c gi違i tr·nh b荏k"pi逢運i ch栄 qu違n c栄a quy tr·nh n y. Gi違i pháp cho vi羽c các k院t qu違ej逢c"8衣t pj逢"sau:
Hình 4. 34 Nh英ng gi違i pháp cho m映c tiêu ej逢c"8衣t
4.5.3 DMS - Qu違n l# cu瓜c h丑p h ng ng y
A吋8ƒp 泳ng vi羽c theo d i các ch雨 s嘘 v giao ti院p gi英a các thành viên trong nhóm. Công c映 Lean DMS (cu瓜c h丑p h茨pi"pi {+"e pi"8逢嬰c s穎 d映ng.
雲 cu瓜c h丑p h茨ng ng y, cƒc ch雨 tiêu v隠 an to n, ch医v"n逢嬰pi."p<pi"uw医t, giao h ng s胤8逢嬰c bƒo cƒo v o bu鰻i sƒng h茨ng ng y, t瑛8„ k院t qu違 c栄c"8隠 t i n y c pi"8逢嬰c nh逸e"8院n, v ki吋m soƒt ch員t ch胤j挨p0 T瑛8¤{."pj„m c違i ti院n c„ th吋 th違o lu壱n thêm v隠8隠
79
Hình 4. 35 H丑p DMS h茨ng ng y
4.5.4 H羽 th嘘ng h厩 tr嬰 thu th壱p và phân tích d英 li羽uÎ E-work system (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
K院t qu違 s胤 l医y và theo dõi nhanh nh医t t瑛 h羽 th嘘ng r医t hi羽u qu違 m e»pi"v{"8«
xây d詠ng, h羽 th嘘ng n {"8逢嬰c g丑i l E-Work.
80
H羽 th嘘ng E-work n y c„ th吋 h厩 tr嬰 thu th壱p và phân tích d英 li羽u ch医v"n逢嬰ng h茨ng ng y, h茨ng tu亥n h茨ng thƒng. H羽 th嘘ng n {"8« h厩 tr嬰 cho vi羽c ki吋m soƒt k院t qu違
ch医v"n逢嬰ng v ph違n ƒnh k院t qu違 m瓜t cƒch nhanh nh医t.
Fq"8„."xk羽c ki吋m soƒt l厩i MIC, HYB, ANT b荏i h羽 th嘘ng E-work tr荏 nên d宇 f pi"j挨p0
Bên c衣pj"8„ h羽 th嘘ng thu th壱p d英 li羽u t詠8瓜ng phân t ch bi吋w"8欝 pareto level 1 t衣o thu壱n l嬰i cho vi羽c ki吋m soƒt k鵜p th運i.
Hình 4. 37 K院t qu違 pareto level 1
Tóm t逸v"ej逢挨pi"4:
Ej逢挨pi"4 8«"vt·pj"d {"rj逢挨pi"rjƒr"vjw"vj壱p d英 li羽u ch医v"n逢嬰ng sao cho chính xác và hi羽u qu違. Nêu ra th詠c tr衣ng ch医v"n逢嬰ng c栄c"z逢荏ng 2, dòng s違n ph育m ch栄 l詠c c栄a nhà máy có ch医v"n逢嬰ng kém, t壱p trung ch栄 y院u 荏 3 nhóm l厩i MIC, HYB và ANT. Sau khi phân tích theo quy trình A3, nguyên nhân g嘘c r宇8«"8逢嬰c tìm th医y. T瑛8„"8逢c"tc"
các gi違i pháp, 8欝ng th運k"8ƒpj"ikƒ và l詠a ch丑n gi違i pháp d詠a vào ma tr壱p"vƒe"8瓜ng. Vi羽c th詠c thi gi違i pháp, các k院 ho衣ch duy trì và liên t映c ki吋m tra k院t qu違e pi"8逢嬰c th詠c hi羽p"ucw"8„0
81
Tóm tｈt eƒe"d⇔ずe"8«"vjばc hiうn theo quy trình A3 và kｘt quＶ:
B違ng 4. 31 B違ng tóm t逸v"ej逢挨pi"6
Stt Eƒe"d逢噂c th詠c hi羽n K院t qu違
1 Zƒe"8鵜nh v医p"8隠 - Zƒe"8鵜nh th詠c tr衣ng ch医v"n逢嬰pi"f逢噂i m映c tiêu. M映c tiêu 98.00%, th詠c t院 97.00%. - Thành l壱p nhóm c違i ti院n.
2 Tìm nguyên nhân g嘘c r宇 - D詠a vào nguyên t逸c 80/20 c栄c"rctgvq"8吋 tìm ra 3 nhóm nguyên nhân chính tác 8瓜ng 8院n 80% k院t qu違.
- C映 th吋 3 nguyên nhân là do ch医v"n逢嬰ng c栄a microphone (MIC), IC x穎 lý hybrid (HYB) và gã{"oqfwng"<pi"vgp (ANT).
- Dùng k悦 thu壱t 5-why và Gemba walk 8吋 tìm nguyên nhân góc r宇 c栄a 3 nguyên nhân trên, k院t qu違e„"8逢嬰c:
+ L厩i MIC: do quy trình t瑛 nhà cung c医p. + IC Hybrid (HYB): Do thao tác và do thi院t k院.
-"I«{";pi"vgp"*CPV+<""fq"j逢噂ng d磯n công vi羽c
82 3 Phát tri吋n và th詠c thi gi違i pháp: - Phƒt tri吋n gi違i phƒp - Aƒpj"ikƒ gi違i pháp: + M泳e"8瓜 khó d宇. + M泳e"8瓜 tƒe"8瓜ng. - L詠a ch丑n gi違i pháp th詠c hi羽n. - Th詠c thi gi違i pháp + Th詠c thi gi違i pháp t衣m th運i. + Th詠c thi gi違i pháp lâu dài. Các gi違k"rjƒr"8逢嬰e"8逢c"tc"pj逢"ucw<
- Gi違i phƒp GP_MIC-003: Yêu c亥u nh cung c医p c違i ti院n quy tr·nh và ch医v"n逢嬰ng.
- GP_IC_TK-001: Ki吋o"vtc"8亥u v o - GP_IC_TK-003: C違i ti院n thi院t k院
- GP_IC_PP: Tiêu chu育n h„a. - GP_Anten: Tiêu chu育n h„a. - Tiêu chu育n hóa b茨ng cách:
+ S穎c"8鰻i tài li羽u j逢噂ng d磯n.
+ Tr詠c quan hóa, xây d詠pi"j逢噂ng d磯n công vi羽c b茨ng video.
-"A q"v衣o l衣i.
- L詠a ch丑n gi違i pháp th詠c hi羽n d映a theo ma tr壱p"vƒe"8瓜ng và th詠c thi gi違i pháp theo th泳
t詠 sau: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
4 L壱p k院 ho衣ch duy trì k院t
qu違 - Tiêu chu育n hóa công vi羽c b茨ng s穎c"8鰻i tài
li羽w"j逢噂ng d磯n.
- Theo dõi k院t qu違x "j pj"8瓜ng b茨ng h羽
th嘘ng bowling chart.
- H厩 tr嬰 theo dõi k院t qu違 nhanh nh医t b茨ng h羽
83
- Aƒpj"ikƒ"m院t qu違."v逢挨pi"vƒe"x "ikcq"vk院p h茨ng cu瓜c h丑p h茨ng ngày (DMS) các c医p
8瓜.
Ti院r"vjgq"ej逢挨pi"7"u胤 trình bài k院t qu違8衣v"8逢嬰c, k院t lu壱n, ki院n ngh鵜 e pi"pj逢" j逢噂ng nghiên c泳u ti院p theo.
84
EJ姶愛PI"7<"M蔭T QU謂 TH衛C HI烏N VÀ K蔭T LU一N 5.1K院t qu違8衣v"8逢嬰c
Ucw"p<o"vw亥n th詠c thi các gi違i pháp c違i ti院n, k院t qu違8衣v"8逢嬰c khá kh違 quan. A隠v k"8«" 8衣v"8逢嬰c m瓜t s嘘 k院t qu違ej pj"pj逢"ucw<
̇ Aƒpj"ikƒ"x "mk吋o"uqƒv"8逢嬰c các v医p"8隠8cpi"z違y ra
̇ Phân tích và tìm ra các nguyên nhân góc r宇 ̇ Aƒpj"ikƒ"ik違i pháp và th詠c thi chính xác
̇ Duy trì k院t qu違 m瓜t cách hi羽u qu違
̇ Quan tr丑pi"j挨p"8隠 tài áp d映ng thành th衣o công c映C5"8吋 gi違i quy院t v医p"8隠 ch医t
n逢嬰ng. B違ng 5. 1 K院t qu違8衣v"8逢嬰c Stt M映e"vk‒w"dcp"8亥u K院t qu違8衣v"8逢嬰c 1 P<pi"uw医t thành ph育o"v<pi t瑛 97.00% lên 98.00%. P<pi"uw医t thành ph育m 8衣t 98.39%. 2 Gi違m th運i gian s穎c"j pi"j逢 và
85
5.2K院t lu壱n và ki院n ngh鵜
5.2.1 K院t lu壱n
Lu壱p"x<p"e挨"b違p"8«"ƒr"f映ng thành công công c映, quy trình gi違i quy院t v医p"8隠
A3 vào th詠c ti宇n công ty. T瑛ng k院 ho衣ej."j pj"8瓜pi"8k隠w"8逢嬰c th詠c hi羽n m瓜t cách bài b違n và chi ti院t. D英 li羽w"8逢嬰c thu th壱r"x "8ƒpj"ikƒ"o瓜t cách chính xác và có h羽 th嘘ng h厩 tr嬰 c映c k hi羽u qu違.
Sau khi ti院p c壱n và th詠c hi羽n quy trình A3 c違i ti院n ch医v"n逢嬰ng t衣i công ty s違n xu医t máy tr嬰vj pj."8隠v k"8«"ik違i quy院v"8逢嬰c các nhi羽m v映8員v"tc"dcp"8亥u. Theo k院t qu違
trên, quá trình c違i ti院n có tín hi羽u r医t kh違 quan pj逢"v雨 l羽 l厩i gi違m rõ r羽v0"Vw{"pjk‒p."8¤{"
ch雨 là k院t qu違dcp"8亥u, c亥n theo dõi ít nh医v"8"vjƒpi"8吋 ch泳ng minh s詠 hi羽u qu違.
5.2.2 Ki院n ngh鵜
Tuy k院t qu違dcp"8亥u có tín hi羽u kh違 quan, tuy nhiên v磯n còn m瓜t s嘘 v医p"8隠
c亥p"8逢嬰c ki院n ngh鵜pj逢"ucw
o A亥w"v逢"oƒ{"j p linh ki羽n thay cho vi羽c hàn linh ki羽n b茨pi"vc{"pj逢" (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
hi羽n t衣i, vì l厩i do thao tác r医t nhi隠w."vw{"8«"vj詠c hi羽n tiêu chu育n hóa tuy nhiên v磯n có kh違p<pi"z違{"tc"vtqpi"v逢挨pi"nck0"O瓜t lý do khác là dùng máy s胤 nh医t quán v隠rj逢挨pi"rjƒr"j挨p0
o A隠 ngh鵜 b瓜 ph壱n nghiên c泳u phát tri吋n h厩 tr嬰 và phát tri吋n máy ki吋m