đầy nhiệt tình
Nhiệt huyết là bí quyết thành công của hầu hết những người thành công nhất cũng như là nguồn gốc mang lại hạnh phúc cho những người có được nó.
T
ừ “nhiệt huyết” trong tiếng Anh (enthusiasm) xuất phát từ tiếng Hy Lạp, và
có nghĩa đen là được chiếm hữu bởi Tạo hóa. Nó có nghĩa là một sự chiếm hữu tâm trí bởi một mối quan tâm hoặc mưu cầu. Ta phải tin rằng năng lượng của Sức mạnh Siêu nhiên mang lại sức sống cho ta và các ý tưởng sáng tạo mở ra trong ta sẽ tiết lộ mọi điều ta cần biết. Ta phải tin Sức mạnh Siêu nhiên sẽ hồi đáp để giúp ta đạt được mục tiêu. Điều này tạo ra nhiệt huyết, được đánh thức bởi niềm tin tích cực của bản thân. Dần dần một thế giới thành tựu mới sẽ mở ra cho ta.
Những người có tính cách dễ chịu đều nhiệt tình với cuộc sống, công việc, các mối quan hệ và mục tiêu của họ. Nhiệt huyết xuất phát từ tầng sâu bên trong chúng ta. Nhiệt huyết không thể giả tạo. Nhiệt tình giả tạo thông qua cử chỉ thiếu tự nhiên, những nụ cười vờ vĩnh và lời nói phóng đại đều dễ dàng bị phát hiện. Nếu ta tin rằng những gì mình làm là đáng giá, có ý nghĩa, thú vị và khả thi, điều đó sẽ thể hiện ở thái độ và hành động của ta.
Hãy nhiệt tình với công việc của mình
Tại sao một nhân viên có thể hoàn tất công việc nhiều gấp ba, bốn lần một nhân viên khác? Sự khác biệt không phải lúc nào cũng nằm ở năng lực. Thường đó là sự khác biệt ở nghị lực. Những người thành công luôn nỗ lực nhiều hơn nữa. Họ có thêm nhiệt huyết và niềm say mê trong công việc, khiến kết quả công việc gia tăng về chất lẫn lượng.
Sáng ra tôi thường nghe nhân viên tâm sự rằng họ khá e sợ ngày làm việc, rằng thời gian trôi lê thê và cuối ngày họ vui mừng khi thử thách đã chấm dứt. Họ không cảm thấy nhiệt tình với công việc. Liệu có ai hy vọng mình sẽ
thành công trong đời mà lại xem công việc hằng ngày là một sự thử thách, đi làm như một nô lệ bị quất roi để làm việc?
Những người nào quán xuyến công việc một cách yêu thích, những người tự hào về công việc, mới là những người có phẩm chất để thành công. Không có gì làm nhà tuyển dụng phiền lòng cho bằng việc chứng kiến nhân viên làm việc một cách thờ ơ, không tham vọng, như thể họ xem công việc là cái ách không tránh khỏi để giúp cho mình có miếng ăn.
Người nào làm việc một cách năng nổ, quyết tâm và nhiệt tình sẽ gieo cho nhà tuyển dụng niềm tin rằng công việc được giao sẽ không chỉ được hoàn thành, nhưng mà còn được hoàn thành tốt đẹp.
Khi nhân viên làm việc một cách miễn cưỡng như thể cuộc sống là một gánh nặng, khi họ gánh vác công việc với một sự ngán ngẩm hoặc e sợ, người tuyển dụng biết rằng họ sẽ chẳng bao giờ đạt được gì cả.
Nhiệt huyết mang tính lan truyền
Cuộc đời luôn nhường bước trước nhiệt huyết. Nó nhân lên sức mạnh của bạn, khiến những khả năng của bạn đạt đến đỉnh điểm. Nhiệt huyết hút lấy cơ hội. Nó lan tỏa đến độ ta bị thấm nhiễm trước khi kịp hay biết, cho dù ta cố gắng cưỡng lại. Nếu ta đặt tâm can của mình vào trong công việc, nhiệt huyết thường sẽ khiến cho khách hàng tương lai quên rằng ta đang cố gắng chào bán.
Có những người làm việc rất hữu hiệu khi nhiệt tình dâng cao. Khi nhiệt tình, họ làm việc hữu hiệu, sung mãn về ý tưởng, đặc sắc, sáng tạo, mạnh mẽ và hiệu quả; nhưng nếu nhiệt tình nguội đi một chút, họ sẽ chùn lại ngay. Mọi chuẩn mực của họ đều sa sút và họ trở nên vô dụng trong giai đoạn sa sút này. Họ lại phải đợi đến khi triều dâng. Một ngày kia bạn gặp họ, và tưởng rằng họ sẽ làm nên kỳ tích, ấy vậy mà ngay ngày hôm sau, khi họ xuống tinh thần và bi quan; công việc của họ bị bê trễ, sinh lực của họ cạn kiệt cho đến khi họ lại nhận được một nguồn năng lượng mới.
Krista Hawkin là một phụ nữ không bao giờ mất đi nhiệt huyết. Cô khơi gợi cảm hứng cho hàng trăm khách hàng tiềm năng mỗi tuần và nổi tiếng về điều đó. Cô không phải là một nhà quản lý, nhân viên kinh doanh hay một nhà
lãnh đạo theo nghĩa thông thường. Cô là người cung cấp các tour tham quan cơ sở sản xuất của Hyundai Motors ở Montgomery, bang Alabama, một trong những cơ sở kỹ thuật tiên tiến nhất trên thế giới, nơi xuất xưởng 1.000 chiếc xe một ngày.
Krista nổi tiếng về việc biến khách tham quan thành khách hàng bởi niềm đam mê và nhiệt huyết của mình. Cô quan tâm tận tình đến những vị khách trong tour của mình, khích lệ họ đặt câu hỏi và trả lời họ một cách cặn kẽ, nhiệt tình, bằng ngôn từ không thuộc chuyên ngành kỹ thuật.
Ta biết rằng tất cả những ai làm việc cho một thương hiệu đều đại diện cho thương hiệu ấy với thế giới bên ngoài, và mọi tương tác là cơ hội để tạo nên diện mạo tràn đầy sinh lực và nhiệt tình cho thương hiệu. Krista đã làm được điều đó và đó là lý do cô trở nên đắc lực. Cô cho biết đã nhìn thấy những gì nhà máy này đã làm cho cộng đồng và tiểu bang Alabama, điều khiến cô vui. Cô không bao giờ dùng từ “nhân viên”. Đối với cô, mọi người đều là thành viên trong đội ngũ, và chất lượng của những chiếc xe liên quan trực tiếp đến sinh lực của những người làm ra chúng. Cô không mở tour tham quan để bán xe; mục tiêu của cô là giúp du khách tiêu khiển và hiểu biết, và điều đó đã được đền đáp bằng sự gia tăng doanh thu.
Duy trì nhiệt huyết của bản thân
Nhiệt tình vốn mong manh và có thể dễ dàng thui chột. Quả là một nghệ thuật thú vị nếu biết cách giữ nhiệt huyết giữa lúc đang ngã lòng, nhưng nghệ thuật này không khó để lĩnh hội. Đơn giản nó chỉ là vấn đề kiểm soát ý nghĩ. Ta có thể giữ cho những ý nghĩ tiêu cực không lọt vào tâm trí. Không có gì khiến cho nhiệt tình bị suy kiệt và nỗ lực trở nên sa sút nhanh chóng như khi ta để cho tâm trí đầy ắp những ý nghĩ tiêu cực và đối nghịch. Ta có thể kiểm soát tâm trạng, và cách tốt nhất để xua đi bóng tối là lấp đầy tâm trí bằng ánh sáng.
Một cách để tạo ra nhiệt tình là hãy gánh lấy vai trò mà bạn cảm thấy mình thiếu nhiệt tình và đảm nhiệm nó với nhiệt tình. Nếu bạn có tham vọng muốn làm những việc lớn, bạn sẽ luôn luôn phải nhiệt tình với bản thân mình.
Tom J. biết sẽ rất chông gai để thuyết phục sếp của mình nâng cấp hệ thống máy tính. Nhằm giải tỏa mối quan ngại của sếp về chi phí phát sinh, anh đã
chuẩn bị một bài thuyết trình cho thấy hệ thống được đề xuất sẽ làm tăng tốc độ công việc và hạn chế rủi ro ra sao. Anh biết sếp của mình thường ít khi chấp nhận các ý tưởng và nghĩ bụng “Bận tâm gì chứ? Đằng nào thì sếp cũng sẽ án binh bất động”. Nhưng Tom đã quá nhiệt tình với dự án ấy đến độ anh gạt bỏ sự dè dặt để trình bày một cách hào hứng và sôi nổi, và rốt cục được sếp ủng hộ nâng cấp hệ thống mới.
Luôn có gì đó trong thần khí của những người giàu nhiệt tình, vốn tin rằng họ sẽ chiến thắng, một điều gì đó ở chính diện mạo của họ khiến họ đã giành được một nửa chiến thắng từ khi trận đấu chưa bắt đầu.
Hãy để tâm vào những gì bạn muốn đạt được, thật kiên quyết, thật dứt khoát, với nhuệ khí, và dồn ý chí vào trong quyết tâm để không một điều gì trên đời có thể lay chuyển được mục đích đã định cho đến khi đạt được.
Lucy A. tìm kiếm công việc đầu đời cho mình ở vị trí trợ lý hành chính trong ngành y tế. Cô đã có bằng cao đẳng về quản lý y tế của một trường cao đẳng cộng đồng, nhưng bị từ chối nhiều lần vì thiếu kinh nghiệm làm việc. Thế là cô đã tự động viên chính mình: “Tôi muốn có được công việc này. Tôi có chuyên môn. Tôi là một người làm việc chuyên cần và có lương tâm. Tôi có thể là một vốn quý cho bác sĩ...”. Khi đi phỏng vấn lần tiếp theo, cô quyết tâm giành lấy công việc. Cô cứ lặp đi lặp lại những lời tự động viên chính mình trên đường đến văn phòng của bác sĩ. Cô bước vào văn phòng một cách tự tin và trả lời các câu hỏi của bác sĩ một cách đầy nhiệt tình đến mức ông đã mời cô làm việc. Vài tháng sau, bác sĩ kể rằng khi đọc hồ sơ và thấy cô không có kinh nghiệm, ông đã quyết định chỉ phỏng vấn chiếu lệ vì lịch sự và sẽ từ chối, nhưng nhiệt tình của cô đã thuyết phục được ông thử giao việc. Cô đã mang theo sự nhiệt huyết ấy vào trong công việc và trở thành một nhân viên sáng giá trong bộ phận hành chính của vị bác sĩ.
Bạn là người chủ động hay kẻ dựa dẫm?
Có hai loại người − chỉ có hai loại người − không hơn. Không có tốt và xấu, vì ta hiểu rõ rằng người tốt cũng có phần xấu và người xấu cũng có phần tốt. Không có người vui và người buồn, không có người giàu và người nghèo, không có khiêm tốn và tự mãn. Không. Hai loại người trên đời là người chủ động và người dựa dẫm. Đi đến đâu bạn cũng sẽ thấy thiên hạ được chia ra thành hai loại này. Và, lạ thay, bạn cũng sẽ thấy rằng dường như cứ một
người chủ động lại có đến hai mươi người dựa dẫm. Bạn là người chủ động? Bạn là người dựa dẫm hay than thở? Bạn có dựa vào người khác? Bạn sinh ra trên đời để trưởng thành, để chuyển hóa. Bạn sinh ra để đối mặt với những vấn đề, những khó khăn và thách thức để vượt qua. Bạn sinh ra không phải để trốn tránh chúng. Niềm vui nằm trong sự vượt qua. Nếu câu đố được giải sẵn cho bạn thì sẽ rất nhạt nhẽo. Niềm vui nằm ở việc giải câu đố.
Các kỹ sư ắt vui mừng khi khắc phục mọi trở ngại, thất bại, và gian khó để xây xong một chiếc cầu. Bạn hiện diện trên đời để trau dồi những công cụ tinh thần và tâm linh, giúp cho quá trình trưởng thành về trí tuệ, sức mạnh và sự hiểu biết. Bạn sống trên đời để bồi đắp nhiệt tình trong cuộc sống của mình và của những người mà mình liên quan.
Nhiệt huyết dẫn đến thành tựu
Khi ta nhiệt tình trong công việc đang làm, sự phấn khích, niềm vui, cảm giác thỏa mãn sẽ bao trùm toàn bộ hoạt động. Không phải lúc nào cũng dễ dàng hứng thú với những việc ta phải làm hằng ngày, nhưng điều đó là khả thi nếu như ta nỗ lực.
Những gì diễn ra trong tâm trí sẽ định đoạt kết quả. Khi thực sự nhiệt tình, ta có thể thấy nhiệt huyết trong cái nhìn của mình, trong tính cách đầy sáng suốt và sôi nổi. Ta có thể thấy nó từng bước chân. Ta có thể thấy nó trong nhuệ khí của toàn bộ con người. Sự nhiệt tình làm nên ý nghĩa trong thái độ của ta đối với người khác, đối với công việc, đối với thế giới. Nó làm nên ý nghĩa trong niềm say mê và hứng thú của kiếp người.
Dĩ nhiên, ta phải nhiệt tình với bản thân và năng lực của chính mình, nhưng cũng cần phải nhiệt tình với công việc đang làm − sản phẩm mà ta đang chế tạo hoặc chào bán, bản nhạc ta đang sáng tác, hoặc bài tiểu luận ta đang viết. Làm thế nào để trở nên nhiệt tình về một điều gì đó? Trước tiên, ta phải tin vào những gì mình đang làm. Tìm hiểu thật nhiều về sản phẩm, ý tưởng hoặc khái niệm mà ta đang tham gia vào. Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt. Đi sâu vào chủ đề. Sống với nó. Càng nắm bắt nhiều về nó, ta càng dễ biến nó thành một phần trong cuộc sống, và nhiệt tình của ta dành cho nó sẽ lớn dậy.
Khi nghiên cứu cuộc sống của các vĩ nhân, bất kể trong lĩnh vực chính phủ, kinh doanh, khoa học hay nghệ thuật, ta đều thấy rằng một trong những yếu tố chung mà tất cả họ đều có là nhiệt huyết đối với công việc và cuộc sống. Nhiệt huyết đã khiến Beethoven sáng tác những bản giao hưởng vĩ đại nhất mặc dù bị điếc. Nhiệt huyết đã khiến Columbus thuyết phục nữ hoàng
Isabella tài trợ cho cuộc hành trình của mình để khám phá và để tiếp tục lên đường trong khi dường như không thể thành công.
Bạn cũng có khả năng này. Hãy khai phóng những năng khiếu và năng lực của mình và hun đúc lòng say mê và nhiệt thành để tìm hiểu thêm về sức mạnh bên trong chính mình. Khi ấy bạn có thể nâng mình lên một tầm cao đáng kinh ngạc. Hãy yêu cầu Trí tuệ Siêu việt bên trong ban cho những gì bạn cần và bạn sẽ được hồi đáp. Hãy nhận thức rằng Trí tuệ Siêu việt đang dẫn dắt bạn, hé lộ những khả năng tiềm ẩn của bạn, mở ra những cánh cửa mới cho bạn, chỉ cho bạn thấy con đường phải đi; và Nguyên tắc Định hướng bên trong bạn sẽ dẫn dắt bạn trên suốt con đường.
ĐÚC KẾT
• Hãy để tâm vào những gì bạn muốn đạt được, thật kiên quyết, thật dứt khoát, với nhuệ khí, và dồn ý chí vào trong quyết tâm để không một điều gì trên đời có thể lay chuyển được mục đích đã định cho đến khi đạt được. • Những người thành công luôn nỗ lực nhiều hơn nữa. Họ có thêm nhiệt huyết và niềm say mê trong công việc, khiến kết quả công việc gia tăng về chất lẫn lượng.
• Khi ta nhiệt tình trong công việc đang làm, sự phấn khích, niềm vui, cảm giác thỏa mãn sẽ bao trùm toàn bộ hoạt động. Không phải lúc nào cũng dễ dàng hứng thú với những việc ta phải làm hằng ngày, nhưng điều đó là khả thi nếu như ta nỗ lực.
• Nhiệt tình có tính lan truyền. Khi ta nhiệt tình, đôi mắt ta tỏa sáng, giọng nói của ta âm vang, bước đi của ta linh hoạt. Nó ngấm vào mọi khía cạnh của tác phong và cá tính. Sếp của ta nhìn thấy nó; cấp dưới và đồng nghiệp của ta cảm thấy; khách hàng của ta cũng bị nó tác động.
thuật thú vị nếu biết cách giữ nhiệt huyết giữa lúc đang ngã lòng, nhưng nghệ thuật này không khó để lĩnh hội. Đơn giản nó chỉ là vấn đề kiểm soát ý nghĩ. Ta có thể giữ cho những ý nghĩ tiêu cực không lọt vào tâm trí. Không có gì khiến cho nhiệt tình bị suy kiệt và nỗ lực trở nên sa sút nhanh chóng như khi ta để cho tâm trí đầy ắp những ý nghĩ tiêu cực và đối nghịch. Ta có thể kiểm soát tâm trạng, và cách tốt nhất để xua đi bóng tối là lấp đầy tâm trí bằng ánh sáng.