VÀ UBND CẤP HUYỆN NĂM

Một phần của tài liệu BantinCCHCso29_2016 (Trang 32 - 34)

II Bố trí ở từng loại thôn, tổ dân phố

VÀ UBND CẤP HUYỆN NĂM

Ngày 13/12/2016, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Điện Biên đã ban hành Quyết định số 1535/QĐ-UBND phê duyệt và công bố kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2015 đối với 17 sở, ban, ngành và 08 UBND huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh.

Theo Quyết định, việc đánh giá, xếp hạng kết quả cải cách hành chính năm 2015 trên địa bàn tỉnh Điện Biên được chia thành 02 nhóm cơ quan, đơn vị, gồm: Nhóm các sở, ban, ngành và nhóm UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. Theo kết quả công bố, Chỉ số trung bình của nhóm các sở, ban, ngành trong năm 2015 đạt 76.16 điểm; có 09 đơn vị đạt kết quả Chỉ số trên mức trung bình, trong đó, có 02 đơn vị đạt kết quả Chỉ số từ 90.00 điểm trở lên. Trong số 17 sở, ban, ngành được đánh giá, xếp hạng trong năm 2015, Văn phòng UBND tỉnh là đơn vị dẫn đầu với 92.50 điểm; xếp cuối cùng là Ban Dân tộc với kết quả Chỉ số đạt 51.00 điểm. Một số đơn vị khác có kết quả Chỉ số thấp như Sở Khoa học và Công nghệ đạt 52.50 điểm, xếp thứ 16/17; Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đạt 62.50 điểm, xếp thứ 15/17.

Trong khi đó, kết quả Chỉ số trung bình của 08 UBND cấp huyện là 73.53 điểm; có 04 đơn vị đạt kết quả Chỉ số trên mức trung bình. UBND thị xã Mường Lay là đơn vị có kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2015 cao nhất, đạt 90.75 điểm và cũng là đơn vị hành chính cấp huyện duy nhất trên địa bàn tỉnh đạt kết quả Chỉ số từ 90.00 điểm trở lên. Có 02 đơn vị hành chính cấp huyện có kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2015 thấp nhất, đó là: Huyện Mường Nhé và huyện Điện Biên Đông, cùng chỉ đạt 65.25 điểm.

Với kết quả xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính năm 2015 đã công bố, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên đã yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc phân tích, đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác cải cách hành

chính tại đơn vị, từ đó, có những giải pháp cụ thể đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình trong các năm tiếp theo.

Một phần của tài liệu BantinCCHCso29_2016 (Trang 32 - 34)