MẠI CẨM THUỶ:
1. Các hình thức tính lương:
Hiện nay ở Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Cẩm Thuỷ áp dụng cả 2 hình thức tính tiền lương là lương theo thời gian và lương theo sản phẩm.
- Lương thời gian: Được tính theo thời gian áp dụng đối với nhân viên quản lý của công ty, công nhân sản xuất phụ trợ. Ngoài ra đối với công nhân sản xuất trực tiếp một số sản phẩm không định mức cũng được hưởng lương theo thời gian.
- Lương sản phẩm: Căn cứ vào ngày công (sản phẩm ) được áp dung cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm.
Tiền lương thời gian và lương sản phẩm cũng được áp dụng để tính lương ở bộ phận văn phòng và được trả làm hai kỳ:
+ Kỳ I: Tạm ứng vào ngày 15 + Kỳ II: Thanh toán vào ngày 30
Hệ số phụ cấp chức vụ theo qui định của Nhà nước được tính cụ thể tại Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Cẩm Thuỷ cụ thể như sau:
Giám đốc: 0,4
Ví dụ: Tính tiền lương cho giám đốc: Nguyễn Văn Ngọc
- Cột tiền lương theo cấp bậc = Hệ số lương CB * Mức lương tối thiểu = 4.22 * 350.000 = 1.477.000
- Cột phụ cấp = Hệ số phụ cấp theo chức vụ * 350.000 = 0,4 * 350.000 = 140.000
- Cột tiền lương ngoài giờ:
+ Nếu làm thêm giờ được hưởng trợ cấp 150%lương cơ bản + Nếu làm thêm được hưởng thêm 30% lương cơ bản trong ngày + Ngày chủ nhật làm thêm được hưởng 200% lương cơ bản
Trường hơp giám đốc: Nguyễn Văn Ngọc không làm thêm giờ nên không được hưởng tiền lương ngoài giờ.
- Cột tổng cộng = Tiền lương cấp bậc + Các khoản phụ cấp + tiền lương ngoài giờ + BHCH trả thay lương.
= 1.477.000 + 140.000 = 1.617.000
-TK338: Phải trả phải nộp khác
Theo chế độ hiện hành, Công ty thực hiện trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ:
BHXH: 20% lương cơ bản BHTY: 3% lương cơ bản
KPCĐ: 2% lương thực tế và được tính vào chi phí sản xuất - Cột BHXH, BHYT
BHYT = (lương cấp bậc + phụ cấp) * 1% = 1.617.000 * 1% = 16.170
Vậy giám đốc: Nguyễn Văn Ngọc phải nộp BHXH, BHYT là: 97.020. - Cột trừ các khoản: Công ty có cá nhân thu nhập cao thì phải đóng thuế thu nhập doanh nghiệp.
Tổng tiền được lĩnh = Tổng tiền được nhận – Tổng tiền phải nộp
Tổng tiền được lĩnh của GĐ Nguyễn Văn Ngọc = 1.617.000 –97.020 = 1.519.980
3. Cách tính lương, các khoản trích theo lương cho lao động trực tiếp ở phân xưởng sx: phân xưởng sx:
Lương công nhân = Đơn giá công đoạn sản phẩm * sản phẩm hoàn thành
Ví dụ: Tháng01 năm2001, tính lương cho công nhân Nguyễn Thị Thoa
chuyên làm ở công đoạn tra tay áo vào thân áo. Cuối tháng đã hoàn thành 105 SP.
Đơn giá công đoạn sản phẩm = 6.500đ/sp
Lương của Nguyễn Thị Thoa = 6.500đ/sp*105sp = 682.500đ