- Cần thống nhất quan niệm về quản lý đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở
Đó là sự tổng hợp của các chủ thể (cấp uỷ đảng, cấp bộ Đoàn)tới các đối tượng, khách thể quản lý (từng cán bộ cụ thể ) của tất cả các khâu trong công tác cán bộ. xác định tiêu chuản, điều kiện, tạo nguồn, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách cán bộ.
Cách quản lý tốt nhất là thông qua quy chế cán bộ, những quy định cụ thể mang tính chất nội bộ, quản lý con người thông qua công việc, thông qua tổ chức và thực hiện phân cấp quản lý rõ ràng; Cấp uỷ Đảng, Đoàn cấp trên quản lý cán bộ Đoàn chủ chốt, BCH cơ sở quản lý uỷ viên và bí thư chi đoàn.
Việc nêu gương của cán bộ Đoàn cấp trên đối với chất lượng, hiệu quả công việc, tác phong, nếp sông cũng là phương pháp quản lý rất tốt.
27
các cấp bộ đoàn, nhất là huyện Đoàn cần chú ý tìm hiểu và có nhiêm vụ tác động với cấp uỷ Đảng, chính quyền xã phường, thi trấn thực hiện tốt các chế độ chính sách hiện hành của Đảngvà nha fnước với cán bộ Đoàn. Đông thời, tác động thêm để các cơ sở vận dụng những chính sách khuyến khích đãi ngộ. .. nhằm động viên đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở : chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng một cách cơ bản cho đội ngũ cán bộ đoàn xuất sắc, tạo nguồn lâu dài cho Đoàn, cho Đảng, hay trích kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước dùng cho đào tạo bồi dưỡng lại. Luôn có chính sách đãi ngộ vật chất, tinh thần nhân dịp lễ tết hay phụ cấp trách nhiệm định kỳ là một phần rất nhỏ trong thu nhập nhưng nó có ý nghĩa động viên, cổ vũ rất lớn về mặt tinh thần. đặc biệt huyện Đoàn nên huy động các nguồn lực có thể tổ chức kịp thời những cán bộ Đoàn có nhiều thành tích và đóng góp cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên cơ sở.
Cần quan tâm, bồi dưõng cán bộ Đoàn xã phường phấn đấu trưởng thành về chính trị, bồi dưõng họ trở thành đối tượng Đảng, giới thiệu họ về các chi bộ Đảng xtôi xét, kết nạp. Đó cũng là chính sách cụ thể tạo vị thế về mặt chính trị - xã hội cho Đội ngũ cán bộ Đoàn xứng đáng với những công hiến và những đóng góp của họ.
Cần xây dựng quy chế về công tác cán bộ phù hợp với điều kiện địa phương để nhìn vào quy chế đó mà mỗi cán bộ Đoàn biết mình phải làm gì.
- Tăng cường công tác chỉ đạo của BCH Đoàn:
+ Công tác chỉ đạo của của huyện Đoàn đống vai trò hết sức quan trọng trong công tác tổ chức vì vậy phải làm tốt công tác này, cần tập trung vào nội dung sau:
+ Coi trọng hoạt động từ cơ sở, chú trọng đầu tư, chỉ đạo, hướng dẫn, tạo điều kiện cho cơ sở triển khai tốt các mặt công tác. bám sát nghị quyết, chuy trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đoàn cấp trên, những nhu cầu củ thanh niên để đề ra chương trình kế hoặc cụ thể sát với thực tế từng cơ sở.
28
+ Chủ động đổi mới phương thức hoạt động theo hướng xã hội hoá, đa dạng hoá hình thức. kết hợp chỉ đạo toàn diện với chỉ đạo điểm theo từng cụm, sau đó tổng kết rút kinh nghiệm nhân ra diện rộng.
+ Để đảm bảo thông tin hai chiều giữa đoàn cáp trên và đoàn cấp dưới thông suốt chính xcs và kịp thời, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc, uốn nắn và định hướng phong trào. Đẩy mạnh công tác thi đua khen thưởng, thúc đẩy phong trào.
Trên đây là một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trong giai đoạn này.