Đối với các cáp bộ Đoàn.

Một phần của tài liệu Đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Đoàn cơ sở ở ĐTN Phường Thành Công – Quận Ba Đình (Trang 28 - 32)

- Với trung ương Đoàn.

Cần tăng cường kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm, hướng dẫn chỉ đạo việc thực hiện Nghị Quyết kỳ họp thứ 2 BCH trung ương Đoàn khoá VIII về nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn trọng tâm là củng cố trên địa bàn dân cư.

Xây dựng bộ giáo trình chuẩn phuc vụ công việc đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn cơ sở nói chung và phường xã nói riêng; xuất bản tài liệu hướng đẫn kỹ năng nghiệp vụ, phương pháp công tác thanh niên...

29

Tham mưu với Đảng, Nhà nước có chính sách phù hợp, toàn diện hơn đãi ngộ cán bộ Đoàn cơ sở.

- Với Thành Đoàn

Sơ kết thực hiện Nghi quyết trung ương Đoàn va kế hoạch của tỉnh Đoàn về nâng cao chất lượng cơ sở Đoàn, trọng tâm là củng cố Đoàn trên địa bàn dân cư. Từ đó rút ra kinh nghiệm, tích cực chỉ đạo có hiệu quả.

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn cơ sở đồng thời chỉ đạo các huyện, thị Đoàn làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn, quy hoạch cán bộ Đoàn cơ sở. Đặc biệt lưu ý đào tạo, bối dưỡng nâng cao trình độ cán bộ khối xã, thị trấn.

Tham mưu, đề xuất với tỉnh uỷ chỉ đạo các cấp uỷ, chính quyền, các ngành đoàn thể quan tâm, giúp dỡ, hỗ trợ cho tổ chức Đoàn cùng cấp, đặc biệt là với Đoàn cơ sở, xã phường đồng thời tỉnh uỷ chỉ đạo các cấp uỷ làm tốt công tác cán bộ Đoàn nói chung và cán bộ Đoàn nói riêng.

- Với Quận Đoàn

Chỉ đạo cơ sở, xã, phường làm tốt vai trò tham mưu cho cấp uỷ cơ sở về công tác cán bộ Đoàn nói chung, nhất là tạo nguồn và quy hoạch cán bộ Đoàn cơ sở nói riêng.

Chủ động làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn cơ sở, đặc biệt chú trọng nâng cao trình độ cho cán bộ Đoàn khối Phường.

Phối hợp với các ngành, đoàn thể, các tổ chức kinh tế trên địa bàn tạo môi trường tốt cho đoàn cở sở, thi trấn hoạt động.

- Với các ban ngành trong Phường.

Việc giáo dục thế hệ trẻ là trách nhiệm của ban ngành, đoàn thể với tổ chức thanh niên là cần thiết, nhằm tạo môi trường lành mạnh về chính trị, đạo đức, lối sống, nhất là tẻong lĩnh vực văn hoá, phòng chống tệ nạn. Do vậy tha thiết đề nghị các ban ngành, đoàn thể cần có sự quan tâm hơn nữa trong việc chăm lo giáo dục thiếu niên nhi đồng.

30

KẾT LUẬN

Đổi mới công tác Đoàn nói chung và đổi mới cống tác cán bộ đoàn

nói riêng là một qui luật tát yếu trong sự vận động và phát triển của tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn

xác định cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng, nhất là chăm lo cho đội ngũ cán bộ Đoàn thanh niên lực lượng kế tục sự nghiệp cách mạng của Đảng. Đây là vấn đề khó khăn phức tạp, nó gắn với con ngời và gắn với các mặt khác nhau của đời sống xã hội, ở bất cứ giai đoạn cách mạng nào cán bộ cũng là trung tâm chú ý của xã hội.

Ngày nay, thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện đất nước do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thi trường, có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, bước đầu ta đã thu được những thắng lợi đáng kể làm nền tảng cho việc đẩy mạnh cụ nghiệp CNH, HĐH đất nước.song bên cạnh dó còn không ít khó khăn và thử thách đòi hỏi đội ngũ cán bộ Đoàn thanh niên phải có đầy đủ phẩm chất, trình độ năng lực, trí tuệ, sức khoẻ để đảm đương hoàn thành nhiệm vụ của cách mạng giao phó trước mắt và lây dài. Để xây dựng một độ ngũ cán bộ cán bộ Đoàn cơ sở cấp phường, xã có chất lượng cao và toàn diện. Như vậy đòi hỏi chung ta phải quan tâm đúng mức tới tất cả các khâu trong công tác cán bộ từ tuyển chọn đến đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ. đây là việc làm đòi hỏi chúng ta phải quan tâm, chú trọng, song lại phải kiên trì, làm tửng bước, làm đến đâu chắc đến đó. Có như vậy mới đảm bảo có một đội ngũ cán bộ có đủ đức, tài gánh vác nhiệm vụ lâu dài, gian khổ của Đảng.

Nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn nói riêng và cán bộ cơ sở nói chung cần phải đựoc tiến hành một cách đồng bộ giữa các cơ quan ban ngành có liên quan, làm thường xuyên, liên tục có trọng điểm trong đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán bộ. Đây là việc làm đòi hỏi chúng ta phải quan tâm,

31

chú trọng, song lại phải kiên trì, làm từng bước, làm đến đâu trách đến đó. Có như vậy mới đảm bảo có một đội ngũ cán bộ có đủ đức, tài gánh vác nhiệm vụ lâu dài, gian khổ của Đảng.

Nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cơ sở xã, phường thị trấn nói riêng và cán bộ cơ sơ nói chung cần phải tiến hành một cách đồng bộ giữa các cơ quan ban ngành có liên quan, làm thường xuyên, liên tục có trọng điểm trong đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, có môi trường để đội ngũ cán bộ phát huy hiệu quả, chất lượng công tác, có hệ thống quả lý và các cơ chế chính sách hoặc khuyến khích đội ngũ cán bộ phù hợp với điều kiện của đất nước trong từng giai đoạn và thời kỳ.

Trên đây là một số vấn đề kết luận của bản thân tôi về công tác nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cơ sở nói chung và cán bộ Đoàn nói riêng ở Phường Thành Công nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Đoàn Thanh Niên Phường trong giai đoạn này.

Trong quá trình viết chuyên đề với thời gian không nhiều tài liệu ít (do giới hạn của chuyên đề ),nhận thức của bản thân còn hạn chế. Chuyên đề mới chỉ bắt đầu nêu nên một số khía cạnh, một vài biện pháp ở phạm vi nhỏ và còn chung chung trìu tượng, do vậy chắc chắn bài viết sẽ không tránh khỏi những hạn chế thiếu sót, mong các thầy cô giáo các đồng chí Đoàn Phường góp ý kiến để chuyên đề được hoàn thiện hơn.

32

Một phần của tài liệu Đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Đoàn cơ sở ở ĐTN Phường Thành Công – Quận Ba Đình (Trang 28 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(32 trang)