30 ngày trong một năm nếu đóng BHXH dưới 15 năm 40 ngày trong một năm nếu đóng BHXH từ 15 năm
2.3.6.1 Chế độ hưu trí:
Đối tượng:
• Người lao động hưởng chế độ hưu trí với mức lương hưu theo quy định Nam đủ 60 tuổi ,nữ đủ 55 tuổi ,đóng BHXH đủ 20 năm trở lên.
• Người lao động hưởng chế độ hưu trí với lương hưu thấp hơn quy định Nam đủ 50 tuổi ,nữ đủ 45 tuổi, đóng BHXH đủ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Mức hưởng chế độ hưu trí :
• Người lao động hưởng chế độ hưu trí với mức lương hưu theo quy định Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm tính bằng 45% mức bình quân của tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã
hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 3% đối với lao động nữ và 2% đối với lao động nam.
• Người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng với mức lương hưu thấp hơn quy định ,tiền lương hưu tính như trên nhưng cứ mỗi năm nghỉ việc hưởng lương hưu trước tuổi so với quy định thì giảm 1% mức bình quân của tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội .
Riêng trường hợp người lao động nam đủ 55 tuổi -dưới 60 tuổi và nữ đủ 50 tuổi-dưới 55 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm trở lên có nguyện vọng về hưu thì không phải giảm % do về hưu trước tuổi .
• Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 25 năm đối với lao động nữ và trên 30 năm đối với lao động nam ,ngoài lương hưu khi nghỉ hưu còn được trợ cấp một lần theo cách tính :Từ năm thứ 26 trở lên đối với lao động nữ và từ năm thứ 31 trở lên đối với lao động nam ,mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Mức điều chỉnh lương hưu đối với người nghỉ hưu từ 10/2005-9/2006 được thực hiện một lần tại tháng nghỉ hưu như sau:
Tháng nghỉ hưu từ 10/05- 9/06 Nghỉ hưu3 tháng cuối năm 05 Nghỉ hưu 9 tháng đầu năm 06 T10 T11 T12 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T 8 T9 Mức điều chỉnh (%) 14 13,5 13 12, 5 12 11,5 11 10, 5 10 9,5 9 8,5