- Về số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực:
Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực hiện tại đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty có nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là bộ phận lao động gián tiếp; cơ cấu phù hợp với định hướng phát triển của công ty, năng suất lao động ngày càng cao.
- Về chất lượng nguồn nhân lực:
+ Sức khỏe của nguồn nhân lực công ty tương đối tốt, đảm bảo đáp ứng đòi hỏi về thể lực đối với lao động làm việc nặng nhọc.
+ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng của nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao. Trình độ của phần lớn CB.CNV đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại. Đội ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty giàu kinh nghiệm, có năng lực, tâm huyết với nghề. Đây là nền tảng rất quan trọng để công ty tiếp tục xây dựng và thực hiện những chiến lược để duy trì, phát triển hơn nữa nguồn nhân lực trong tương lai nhằm đáp ứng những chiến lược của công ty.
hỏi, phấn đấu trong công việc. Cán bộ lãnh đạo và phần lớn công nhân viên của Công ty có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn được rèn luyện về đạo đức nghề nghiệp để thực hiện tốt hai nhiệm vụ: sản xuất kinh doanh và phục vụ xã hội. Hiện tượng nhảy việc của nhân viên nghiệp vụ rất ít xảy ra trong công ty. Đây là nhân tố nội lực quan trọng có thể tạo ra sự thay đổi nhanh chóng chất lượng nguồn nhân lực nếu vấn đề này được quan tâm và đầu tư đúng mức.
+ Chất lượng thực hiện công việc của người lao động của công ty tương đối tốt, phần lớn nguồn nhân lực của công ty đáp ứng tốt công việc
+ Về trình độ lành nghề:
Công ty đã có một số chương trình đào tạo cụ thể để phát triển trình độ lành nghề cho người lao động, qua đó tay nghề người lao động đã đạt được một số tiến bộ nhất định.
Trên đây là những dấu hiệu biểu hiện những diễn biến tốt về chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang trong hiện tại và những năm tiếp theo.