C Tính chất HĐLĐ 259 100%
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Luôn thực hiện đầy đủ và nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật vềlao động tiền lương, bảo hiểm, y tếmôi trường, bồi dưỡng lao động độc hại. Giúp người lao động đảm bảo thu nhập, sức khỏe, yên tâm công tác.
Chính sách năm 2016:
Hệ thống thang bảng lương được cập nhật phù hợp với vị trí công việc và khuyến khích đóng góp của người lao động.
Chính sách trảlương, thưởng, phúc lợi được thực hiện theo quy chế rõ ràng, công khai minh bạch.
Thông qua tổ chức Công đoàn để tuyên truyền các chính sách có liên quan cho người lao động; thường xuyên
chăm lo đời sống CBCNV thông qua các công tác: thăm hỏi ốm đau, thai sản, hỗ trợngười lao động gặp khó khăn tài chính, tổ chức du lịch nghỉ mát định kỳ giúp CBCNV tái tạo sức lao động, hoạt động văn thể mỹ được đầu tư và tổ chức hợp lý.
Xem xét khen thưởng động viên kịp thời cho người lao động đã có đóng góp giúp công ty tiết kiệm chi phí thông qua việc đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất.
Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, bổ sung kiến thức vềan toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
Về mặt phát triển nguồn nhân lực trong tương lai: Cử cán bộcó năng lực tốt tham dựkhóa đào tạo Brewmaster
định kỳ nhằm xây dựng lực lượng kỹ sư giỏi chuyên môn, là lực lượng hạt nhân tại các nhà máy trong quá trình
kiểm soát sản xuất và chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, trong năm Công ty cũng thường xuyên xem xét và nhận
sinh viên thực tập, từđó có đánh giá và tuyển dụng các sinh viên tốt nghiệp có năng lực phù hợp.
Kế hoạch năm 2017:
Duy trì các chính sách lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi đã thực hiện tốt cho người lao động trong những năm gần đây. Bảo đảm mức thu nhập cho CBCNV năm 2017 ổn định.
Xem xét xây dựng và ban hành hệ thống thang bảng lương và các khoản bảo hiểm mới cho phù hợp hơn với kế
hoạch SXKD 2017.
Phát huy vai trò tích cực của tổ chức Công đoàn: là cầu nối đắc lực của Ban điều hành và người lao động Công ty.
Tiếp tục khẳng định giá trị cốt lỗi là Đề cao sự gắn bó trong một môi trường làm việc thân thiện, chia sẻ. Nơi mà mọi người được tạo mọi điều kiện để học tập, sáng tạo và cống hiến.
35 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2016
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM